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화성도시공사, 2025년 혁신 우수사례 경진대회 개최

화성도시공사는 29일 화성종합경기타운 주경기장 인터뷰실에서 '2025년 혁신 우수사례 경진대회'를 개최하고, 한 해 동안 추진된 혁신과제의 성과를 공유하고 확산하는 시간을 가졌다고 밝혔다. 이번 경진대회에는 2025년도 혁신과제로 선정된 8개 부서가 참여했으며, 시민 편의 증진, 업무 방식 개선, 조직 운영 효율화 등 실질적인 변화를 중심으로 다양한 혁신 사례를 발표했다. 심사는 경영사업부사장을 위원장으로 내부 실·처장과 시민대표가 참여해 ▲발표 완성도 ▲창의성 ▲성과 제고 ▲확산 가능성 등 4개 항목을 기준으로 진행됐다. 특히 시민대표가 심사에 직접 참여함으로써, 시민 관점에서 체감할 수 있는 혁신 성과를 평가했다는 점에서 의미가 컸다. 심사 결과, 최우수상 1건, 우수상 1건, 장려상 1건이 선정됐으며, 수상 부서에는 상장과 함께 소정의 인센티브가 수여됐다. 한병홍 사장은 "이번 경진대회는 단순한 성과 발표를 넘어, 직원들이 현장에서 직접 만들어낸 혁신의 결과를 공유하고 서로 배우는 자리였다"며, "앞으로도 현장 중심의 혁신을 지속적으로 발굴해 시민이 체감할 수 있는 변화로 이어가겠다"고 말했다. HU공사는 선정된 우수사례를 카드뉴스, 사례집, SNS 홍보 등 다양한 방식으로 확산하고, 일부 사례는 외부 혁신 경진대회에도 출품해 대외 경쟁력 강화에도 나설 계획이다.

2025-12-30 10:16:23 김대의 기자
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경기도장애인체육회, 장애인생활체육 용품 지원 사업 완료

경기도장애인체육회(회장 김동연 경기도지사)는 장애인의 체육 활동 참여를 확대하고 맞춤형 운동 환경을 다양화하기 위해 추진한 '2025년 장애인생활체육 용품 지원 사업'을 성공적으로 마무리했다고 밝혔다. 이번 사업은 국민체육진흥기금과 복권기금의 재정 후원으로 진행되었으며, 고가 장비 도입이 어려웠던 장애인 생활체육 분야에 첨단 운동 기구를 대거 도입해 체육 활동의 질적 수준을 한 단계 높였다는 평가를 받고 있다. 주요 지원 장비는 ▲음파운동기 ▲이너아웃사이(어덕터) ▲마이마운틴(트레드밀) ▲스텝밀 등 4종의 전문 헬스 장비로, 경기도체육회관 2층 수원 장애인체력인증센터에 배치되어 장애인들이 안전하고 과학적으로 운동할 수 있도록 활용될 예정이다. 경기도장애인체육회는 내년부터 시작되는 '수원 체력인증센터 체력증진교실'에서 이번 장비를 전면 활용할 계획이다. 전문 운동처방사의 지도 아래 1:1 맞춤형 운동 처방과 심혈관계 질환 예방 프로그램을 운영해 장애인들의 육체적·정신적 건강 증진에 기여한다는 방침이다. 또한, 이번 장비 확충은 장애인들에게 전문 운동 기구를 접할 기회를 제공한다는 점에서도 큰 의미가 있다. 체육회는 사업 종료 이후에도 장비 유지보수와 운영 현황을 정기적으로 점검해 안전한 운동 환경을 지속적으로 관리할 계획이다. 아울러, 이번 사례를 바탕으로 도내 다른 체육 시설의 체계적인 용품 지원과 인프라 개선 노력도 계속 전개해 나갈 예정이다.

2025-12-30 10:16:02 김대의 기자
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성남시, 민선 8기 220건 수상…정책 성과 매년 증가

성남시는 민선 8기 출범 이후 2022년 7월부터 2025년 12월까지 외부기관으로부터 총 220건의 상을 수상했다고 30일 밝혔다. 연도별 수상 실적은 2022년 하반기 41건, 2023년 51건, 2024년 56건, 2025년 72건으로 매년 증가하며 정책 추진 성과가 꾸준히 축적되고 있음을 보여준다. 수상 내역은 대통령 표창 1건, 국무총리 표창 4건을 포함해 중앙부처 표창 74건, 경기도 표창 71건, 언론사 주관 10건, 민간 주관 24건 등 다양하다. 분야별로는 보건·복지 57건, 문화예술 25건, 교육 15건, 지역경제 16건, 환경 13건, 기술 8건으로 시민 생활과 직결된 분야에서 고른 성과를 냈다. 특히 기술 분야 수상 8건은 대부분 2025년에 집중돼 첨단·스마트 도시 정책의 결실을 보여준다. 성남시는 2023~2025년 3년 연속 '전국 기초단체장 매니페스토 우수사례 경진대회'에서 최우수상·우수상을 수상하고, '우수행정 및 정책사례 선발대회'에서도 3년 연속 대상·우수상·장려상을 받아 정책 완성도와 실행력을 입증했다. 청춘남녀 만남 행사 '솔로몬의 선택'은 저출산 대응 우수시책 경진대회, 2024 국민공감 캠페인, K-Brand Awards 등에서 연이어 수상하며 사회 문제 해결에 기여한 점을 인정받았다. 올해는 국제 무대에서도 성과를 냈다. 인간중심 모빌리티(Human-Centered MaaS) 정책으로 월드스마트시티 어워즈 모빌리티 부문 대상, 영국 리브컴(LivCom) 어워즈 기술·솔루션 부문 은상을 수상하며 국제 경쟁력을 인정받았다. 이외에도 '전국 지방자치단체 일자리 대상' 고용노동부 장관상, '제29회 살기 좋은 아파트 선발대회' 주거혁신 부문 최우수상 등 시민 생활과 밀접한 분야에서도 두드러진 성과를 거뒀다. 신상진 성남시장은 "올해까지 이어진 수상 기록은 시민과 함께 다져온 정책과 행정의 성과"라며, "앞으로도 시민 삶의 질을 높이는 실질적 정책을 통해 살기 좋은 도시 성남을 만들어 갈 것"이라고 말했다.

2025-12-30 10:15:52 김대의 기자
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화성특례시 정명근 시장, 구청 행정체제 개편 맞춰 539명 승진 단행

화성특례시는 2026년 2월 1일부로 시행되는 행정체제 개편에 맞춰 조직개편과 승진인사를 예고했다. 이번 인사는 증원, 퇴직, 휴직 등 다양한 직급별 요인을 고려해 총 539명이 승진 대상에 포함됐다. 승진 인사는 상위직급 결원과 조직 운영 효율성을 동시에 반영해 직렬을 결정하고, 실적과 능력, 경력을 중심으로 공정하게 진행된다. 외적 요인은 배제하며, 격무부서 근무 여부, 다면평가 결과, 포상 및 징계내역, 시정기여도 등도 참고해 직렬 간 균형을 유지한 것이 특징이다. 이번 승진에서는 4급에서 3급으로 1명이 승진하고, 5급에서 4급으로는 행정, 사회복지, 농업, 간호 직렬에서 총 7명이 승진한다. 6급에서 5급으로는 행정을 비롯해 세무, 전산, 사회, 복지, 농업, 녹지, 해양수산, 보건, 의료기술, 환경, 시설, 일반농업·수산, 토목, 건축 등 다양한 직렬에서 총 28명이 승진한다. 7급에서 6급으로는 행정과 사회, 운전, 공업, 농업, 환경, 기술 등 20여 개 직렬에서 총 103명이 승진하고, 8급에서 7급으로는 행정과 사회, 방송통신, 운전, 의료, 환경 등 다양한 직렬에서 188명이 승진한다. 마지막으로 9급에서 8급으로는 행정, 세무, 사회, 방송통신, 운전, 보건, 식품위생 등 폭넓은 직렬에서 총 212명이 승진한다. 시 관계자는 "이번 승진 인사는 단순히 직급을 올리는 차원을 넘어, 행정 체제 개편에 따른 조직 안정화와 업무 효율성을 동시에 고려한 맞춤형 인사"라며, "능력과 실적 중심의 공정한 승진을 통해 직원들의 전문성과 역량을 강화하고, 시민이 체감할 수 있는 행정서비스 제공에 기여할 것"이라고 말했다.

2025-12-30 10:15:24 김대의 기자
[인사] 경주시

◇ 4급 ▲ 문화관광국장 남미경 ▲ 행정안전국장 임동주 ▲ 맑은물사업본부장 김종순 ▲ 북경주행정복지센터장 최원학 ▲ 경제산업국장 이동수 ▲ 포스트APEC본부장 김대학 ▲ 시민복지국장 윤철용 ▲ 농축산해양국장 윤창호 ▲ 도시개발국장 정광락 ◇ 5급 ▲ 동궁원장 한부경 ▲ 양남면장 추상우 ▲ 산내면장 이정우 ▲ 서면장 권상민 ▲ 천북면장 윤도현 ▲ 해오름동맹광역추진단 파견 백영희 ▲ 포스트APEC본부 디지털정책과장 서양숙 ▲ 아동청소년과장 김유경 ▲ 시립도서관장 신소영 ▲ 원자력정책과장 박영숙 ▲ 농업유통과장 백상호 ▲ 농업혁신과장 이화락 ▲ 황오동장 김상문 ▲ 안강읍 지역개발과장 조정래 ▲ 감포읍장 오민규 ▲ 농업기술과장 김태우 ▲ 홍보담당관 서은숙 ▲ 대외소통협력관 이석훈 ▲ 정책기획관 손기복 ▲ 청렴감사관 김재훈 ▲ 관광컨벤션과장 정유선 ▲ 경제정책과장 이승하 ▲ 해양수산과장 손진립 ▲ 안전정책과장 강경숙 ▲ 포스트APEC본부 전릭기획과장 이미향 ▲ 〃 미래사업과장 장진향 ▲ 평생학습가족관장 김동수 ▲ 화랑마을촌장 손주영 ▲ 현곡면장 윤회순 ▲ 황성동장 김희정 ▲ 동천동장 임후열 ▲ 장기교육파견 정이현 ▲ 복지정책과장 배경혜 ▲ 노인복지과장 이경화 ▲ 장애인여성복지과장 최연선 ▲ 용강동장 김은향 ▲ 농업정책과장 최윤지 ▲ 인구정책과장 최인숙 ▲ 건설과장 김철우 ▲ 도로과장 권혁섭 ▲ 주택과장 곽병철 ▲ 생활하수과장 류시출 ▲ 농업진흥과장 이효석 ▲ 불국동장 이성미 ▲ 토지정보과장 직무대리 김성희

2025-12-30 10:15:11 김진곤 기자
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경북도, 시·군 부단체장 영상회의 열어 겨울철 안전대책 점검 실시

경북도는 29일 김학홍 행정부지사 주재로 시·군 부단체장 영상회의를 열고 겨울철 안전대책과 연말연시 공직기강 확립 방안을 논의했다. 이날 영상회의에는 안건 소관 실·국장과 22개 시군 부단체장이 참석해 대설과 한파, 산불, 겨울철 건설 현장 안전관리 대책을 비롯해 연말연시 공직기강 확립과 조직문화 혁신 방안을 공유했다. 경북도는 최근 기습 한파가 이어지는 상황에서 겨울철 대설·한파에 대비해 재해 우려 지역에 대한 점검과 관리 강화를 강조했다. 한파쉼터 운영과 취약계층 특별 관리 방안도 함께 논의했으며, 현장 점검과 사전 예방을 통해 도민 안전을 지키고 불편을 최소화하기 위해 도와 시군이 공동 대응에 나서기로 했다. 또 겨울철 건조한 날씨와 강풍으로 산불 위험이 커지는 만큼 산불 예방 대책과 겨울철 건설 현장 안전관리 방안에 대해서도 의견을 나눴다. 경북도는 지난 3월 초대형 산불로 큰 피해를 입은 경험을 언급하며, 시군에 산불 예방에 각별한 주의를 기울여 달라고 당부했다. 도와 시군은 연말연시 각종 행사와 모임이 늘어나 공직기강이 느슨해질 수 있는 시기인 만큼 공직기강 특별점검을 실시해 불미스러운 사례가 발생하지 않도록 힘을 모으기로 했다. 이를 통해 도민이 신뢰할 수 있는 행정을 이어간다는 방침이다. 김학홍 행정부지사는 "대설과 한파 등 겨울철 안전대책을 최우선 과제로 삼고 현장 점검 등 사전 예방을 통해 도민 안전에 빈틈없이 대비해 달라"며 "연말연시 공직기강 확립과 조직문화 혁신을 통해 도민이 신뢰하는 경북도를 만들어 나가자"고 말했다.

2025-12-30 10:14:52 김준한 기자
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포항시, iM금융그룹과 원스톱 지역특화금융 지원체계 구축

포항시는 29일 전국 지방자치단체 가운데 처음으로 총 150조 원 규모의 '국민성장펀드' 가운데 지방 공급분인 60조 원을 지역 산업에 신속히 공급하기 위해 iM금융그룹과 '원스톱 지역특화금융 지원체계 구축을 위한 업무협약(MOU)'을 체결했다. 이번 협약은 포항시의 핵심 전략산업을 고도화하고 기업 성장을 전폭적으로 지원하기 위해 마련됐다. 협약식에는 이강덕 포항시장과 황병우 iM금융그룹 회장을 비롯해 양 기관 주요 관계자들이 참석해 지역 산업 성장을 위한 협력 의지를 공유했다. 특히 이번 협약에는 iM뱅크, iM증권, iM라이프, iM캐피탈 등 iM금융그룹 산하 10개 전 계열사가 모두 참여했다. 각 계열사는 뱅킹과 투자, 증권, 자산운용, 핀테크 등 보유 역량을 결집해 포항 지역 기업에 최적화된 맞춤형 금융 지원을 제공할 계획이다. 양 기관은 포항시가 집중 육성 중인 AI와 이차전지, 바이오, 수소 등 핵심 전략산업 분야 기업을 대상으로 '기업 성장 전 주기 원스톱 지원체계'를 구축한다. iM금융그룹의 종합금융 투자 역량과 데이터, ESG 경영 노하우를 결합해 창업부터 성장, 확장, 도약에 이르기까지 단계별 성장을 지원함으로써 기업의 경영 부담을 완화하고 지역 경쟁력을 강화한다는 방침이다. 이번 협약은 정부가 추진 중인 국민성장펀드의 취지를 지역 현장에서 구체화한 전국 첫 사례라는 점에서 의미가 크다. 전체 150조 원 가운데 지방에 배정된 60조 원을 원활히 공급하기 위해 지자체가 선제적으로 금융그룹과 협력 모델을 구축했다는 점에서 주목된다. 양 기관은 협약의 실효성을 높이기 위해 실무협의체를 상설 운영하고 정기 회의를 열기로 했다. 이를 통해 금융 지원 현황을 상시 점검하고 기업들의 애로사항을 신속히 반영해 현장에서 체감할 수 있는 지원 체계를 유지할 계획이다. 이강덕 포항시장은 "대한민국 경제의 근간이었던 철강산업을 넘어 AI와 바이오 등 미래 산업으로 도약하는 중요한 시기에 iM금융그룹과 협력하게 돼 뜻깊다"며 "국민성장펀드를 지역 전략산업에 적극 유치해 포항의 경제 체질을 혁신적으로 개선하는 계기가 되길 바란다"고 말했다.

2025-12-30 10:14:34 김진곤 기자
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경북교육청, K-EDU 2026 실현 위한 교육지도자 연수 실시

경북교육청은 29일부터 30일까지 이틀간 울진군 덕구온천호텔과 국립울진해양과학관에서 직속 기관장과 교육지원청 교육장, 본청 교육·정책국 과장 등 34명을 대상으로 'K-EDU 2026 실현을 위한 경북교육지도자 역량 강화 연수'를 실시했다. 이번 연수는 급변하는 교육환경 속에서 경북교육의 미래 비전을 공유하고, K-EDU 2026 실현을 이끌 교육지도자의 정책 이해와 실행 역량을 높이기 위해 마련됐다. 연수는 포항공과대학교 인공지능대학원 안희갑 책임교수의 특강을 시작으로 2025년 경북교육 주요 성과와 2026년 주요 사업에 대한 토의, 기관별 업무 개선 사례 공유, 현장 중심 체험 연수 등으로 구성됐다. 연수 첫날에는 애플 디벨로퍼 아카데미 센터장을 겸임하고 있는 안희갑 책임교수가 'AI 시대의 도전과 변화'를 주제로 특강을 진행했다. 특강에서는 인공지능 시대에 요구되는 교육기관장의 리더십과 의사결정 방향, 변화에 대응하는 교육의 역할에 대한 논의가 이뤄졌다. 이어 2025년 경북교육의 주요 성과와 현안을 점검하고, 2026년 중점 과제와 실현 방안을 모색하는 정책 협의가 진행됐다. 또 경북교육청연구원의 '사회정서학습 개발-적용-환류를 연계한 현장 확산 모델 구축' 사례와 포항교육지원청의 '늘 바라봄, 늘 마주봄, 늘 함께봄 온누리 늘봄프로그램 운영' 사례, 의성교육지원청의 '지역 연계 기반 교육생태계 구축을 통한 학교·마을 상생 모델 확립' 사례가 소개돼 정책의 현장 안착과 확산을 위한 실질적인 방안이 논의됐다. 연수 둘째 날에는 국립울진해양과학관을 방문해 '대멸종 너머의 생명' 기획전과 바닷속 전망대를 견학했다. 참가자들은 기후 위기와 생태 전환 시대를 살아가는 미래 세대에게 요구되는 교육의 역할을 되짚고, 해양 생태계 변화와 생명 다양성의 가치를 살펴보며 학교 교육과 지역 자원을 연계한 체험·탐구 중심 학습의 가능성을 모색했다. 임종식 교육감은 "K-EDU 2026은 단순한 정책 목표가 아니라 학교 현장에서 아이들의 성장으로 완성돼야 할 교육의 약속"이라며 "지역과 학교의 특성을 살린 정책 실행으로 현장에서 체감할 수 있는 변화를 만들어가겠다"고 말했다.

2025-12-30 10:14:15 김준한 기자