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"한해 출근 안녕하셨습니까" 직장인 송년회 풍속도

직장인 송년회 풍속도…경품·포상 아이디어 눈길 # A증권사 정모(33) 대리는 송년회가 달갑지 않다. 그는 "올해 업황이 안 좋아 송년회가 씁쓸할 것 같다. 구조조정도 많았고, 성과급은 제대로 나올지 모르겠다. 하루에 몰아서 '파이팅'을 외치는 형식적 송년회보다 평소에 직원 사기를 올려주는 것이 중요하다"고 말했다. # B홍보대행사 김모(27) 사원은 송년회 준비로 들떴다. 김씨는 "송년회는 회사 사람들끼리 한해 동안 고생했다고 격려하는 소통의 장이다. 송년회를 즐겁게 보낼 수 있도록 경품 추첨이나 연말 시상식 등의 프로그램을 계획하고 있다"고 귀띔했다. 드라마 '미생'이 직장인 심금을 울린 가운데 올해 마지막 출근이 얼마 남지 않았다. 영욕의 한해를 마무리하는 직장인 모습을 살펴봤다. 직장 회식의 완결판은 역시 송년회다. 종로와 강남 등 주요 오피스 타운 고깃집은 송년회로 예약이 꽉 찬 지 오래다. C은행 홍대지점 이모(28) 행원은 요즘 송년회 계획을 짜느라 분주하다. 이씨는 "수용 인원과 분위기, 가격까지 맞춰야 하는데 워낙 번화가라 인근 식당 예약이 어렵다"며 "지난해 송년회는 뮤지컬 단체 관람으로 진행했는데 올해도 색다르게 준비할까 생각 중"이라고 말했다. 취업포털 잡코리아의 최근 설문조사에 따르면 직장인 송년 모임은 12월 넷째주(22일~28일)에 집중됐다. 송년회 성수기 2위는 12월 셋째주(12월 15~21일), 3위는 12월 둘째주(12월 8~14일)이었다. 직장인의 송년회 유형(*복수응답) 문항에서는 '친구 모임'(75.3%),'가족 모임'(60.9%), '회사 모임'(33.5%)이 주를 이뤘다. '나홀로' 송년회를 열겠다는 답변도 4.1%나 있어 눈길을 끌었다 한편 송년회 꼴불견 1위는 '잘난 척 하는 사람'(23.8%)이 선정됐다. 2위는 '술버릇 고약한 사람'(20.3%), 3위는 '돈 안내는 사람'(13.7%)이었다. 직장인 송년회 예상 지출 금액은 23만2900원으로 집계됐다. 세대별 차이는 송년회 음주 문화에서도 드러났다. 송년회 모임에서 즐기기 좋은 주류로 20대와 30대는 '맥주'를 1위로 꼽았지만 40대 이상은 '소주'를 택했다.

2014-12-07 14:00:37 장윤희 기자
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홈플러스, 사상 최대 '크리스마스 완구 대전' 전개…20~50% 할인

홈플러스(사장 도성환)가 자사 최대 규모의 크리스마스 완구 대전 행사를 벌인다. 전국 점포에서 250만 개의 사상 최대 물량을 준비하고, 상품별로 20%에서 최대 50% 할인 혜택을 제공한다. 또 행사 카드로 결제 때 상품권을 증정하고, 구매 금액에 따라 한정판 피규어도 증정한다. 대표 상품으로는 12월 들어 가장 인기 있는 선물로 급부상중인 다이노 포스의 '티라노킹'을 비롯해 홈플러스에서 직수입한 'CAT 헬멧 세트' '1대 14 무선 조정 자동차'와 2명이 같이 즐길 수 있는 '배틀로봇·배틀탱크' 등이 준비됐다. 또 또봇 어드벤쳐 3종, 피셔프라이스 러닝홈 등을 20%에서 최대 50% 할인 판매하고, 업체와 사전 기획한 크리스마스 블록과 겨울왕국 엘사&올라프 세트를 홈플러스 단독 상품으로 준비했다. 이 외에도 크리스마스를 앞두고 어린이들의 마음을 사로 잡고 있는 애니메이션(또봇·카봇·옥토넛·슈퍼윙스) 상품과 닌자고·키마·프렌즈 등의 다양한 LEGO 시리즈도 판매한다. 11일부터 완구 3만원 이상 구매 때 구매 금액별로 3/6/9만원 이상 구매 때 히어로즈 3총사(슈퍼맨·원더우먼·배트맨) 피규어를 1개/2개/3개 제공하며, 하루 최대 3개까지 증정한다. 오는 15일에는 소셜 커머스 티켓몬스터를 통해 홈플러스 완구 30% 할인권을 10만장 한정 수량 판매하고(1인 2매 한정), 18일부터 25일까지는 제휴 신용카드로 완구 5만원 이상 결제 때에는 5000원 상품권을 증정한다.

2014-12-07 13:42:00 정영일 기자
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현대중공업, 연말인사 조기 단행…대리·과장 승진률 20% ↑

젊고 역동적 조직문화 위해…'본부장'→'대표'로 변경 현대중공업이 지난달 임원 인사에 이어 지난 5일 연말 직원 인사를 조기 단행해 조직문화를 더 젊고 역동적으로 바꾸기 위한 작업에 속도를 내고 있다. 현대중공업 관계자는 7일 "내년 사업목표 달성을 위한 체제정비를 조기에 마무리 지었다"며 "치열한 국제경쟁을 이겨내기 위해서는 조직문화가 젊고 역동적으로 탈바꿈해야 한다는 판단에 따라 우수 인재를 과감히 발탁해 회사의 핵심인력으로 육성시켜 나가기로 했다"고 밝혔다. 이를 위해 대리, 과장으로의 승진률을 각각 20%씩 상향 조정했다. 특진 비율도 지난해 8%에서 10%이상으로 높이고, 특진연한도 -2년으로 확대했다. 특히 그동안 생산직의 특진은 없었지만 이번 인사에서는 생산직 특진을 신설해 27명이 최초로 특진의 영광을 차지했다. 또 "기존의 본부장 체제가 단기성과에 집중하는 경향이 있다는 판단에 따라 각 사업부문의 책임경영을 강화하기 위해 기존의 본부장 직함을 '대표'로 변경하기로 했다"고 덧붙였다. 이에 따라 앞으로 현대중공업은 각 사업본부의 기존 부문장이 부본부장으로서 전결권을 대폭 이양 받아 일반적인 업무를 수행하게 된다.이를 통해 각 사업본부 대표는 조직에 대한 실질적인 권한과 책임을 갖고 미래사업 추진, 원가경쟁력 강화, 조직문화 개선 등 해당 본부의 핵심역량 강화에 더 집중할 수 있도록 했다.

2014-12-07 11:56:21 김민준 기자
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'올해의 삼성맨' 반도체·TV 부문 석권

모바일은 '자랑스러운 삼성인상' 실패 올해 삼성그룹을 빛낸 임직원들은 삼성전자의 TV와 반도체 부문에서 쏟아졌다. 최근 몇 년간 득세했던 모바일 부문의 경우 실적 악화의 영향으로 존재감을 드러내지 못했다. 삼성은 지난 5일 올해 뛰어난 성과를 올린 임직원 15명을 '자랑스러운 삼성인상' 수상자로 선정하고 시상했다. 이날 오후 삼성전자 서초사옥에서 열린 시상식에는 이수빈 삼성생명 회장 등 삼성 사장단과 임직원, 수상자 가족 등 400여 명이 참석했다. 삼성 임직원 수상자는 1직급 특별승격과 함께 1억원의 상금을 받는다. 미국 TV 시장에서 역대 최고 시장점유율을 올리는 데 공헌한 데이브 다스 상무, 유럽 물류조직을 통합해 비용을 줄인 에드윈 알테나 상무, 인도 로컬마케팅으로 TV 매출을 신장시킨 박태호 상무 등 8명이 공적상을 받았다. 세계 최초로 20나노 D램을 개발한 남석우 전무와 UHD(초고해상도) 커브드 TV 기술을 선도한 김광연 상무는 기술상을 받았다. 커브드 TV를 디자인한 손채주 수석은 디자인상을 안았다. 남석우 전무가 이끄는 삼성전자 반도체연구소는 개발이 어렵다고 여겨진 20나노 D램을 내놓아 세상을 놀래켰고 메모리 사업부는 지난 3분기 3조원에 육박하는 영업이익을 올리며 삼성전자의 실적을 견인했다. 평면 화면에서 휘어진 화면으로 제품 자체를 바꾼 UHD 커브드 TV는 글로벌 TV시장을 재편한 것으로 평가받는다. 삼성전자가 세계 TV 시장에서 9년 연속 1위를 지킨 원동력이기도 하다. 반면 무선사업부에서는 수상자를 배출하지 못했다. 스마트폰 우측면에 커브드 디스플레이를 적용한 '갤럭시노트 엣지'와 가상현실 기기인 '기어VR' 등 혁신적인 제품을 선보였지만 실적이 뒷받침되지 않았다는 평가다.

2014-12-07 11:54:20 박성훈 기자