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신용카드 소득공제 '3년' 연장에 합의한 당정청

당정청이 13일 당정청협의회를 열고 '신용카드소득공제 제도'를 3년 연장하기로 합의했다. 더불어민주당 소속 김정우 국회 기획재정위원회 간사는 당정청협의회 개최 결과 브리핑을 통해 이러한 사실을 알렸다. 민주당 소속 정성호 국회 기획재정위원장과 홍남기 경제부총리 겸 기획재정부 장관, 황덕순 청와대 일자리기획비서관 등이 이번 회의에 참석했다. 김 간사에 따르면, 당정청이 신용카드소득공제 제도를 연장한 이유는 '민생 개선' 때문이다. 김 간사는 "신용카드소득공제는 올해 일몰이 도래하지만 근로자 세부담 경감을 위한 보편적 공제로 운용된 점을 감안해 일몰을 3년 연장한다"고 했다. 신용카드 소득공제는 자영업자 사업소득 파악을 위해 도입됐다. 그리고 이 공제를 통해 카드사용자들은 '총 급여액의 25%'를 넘는 신용카드 사용액의 15%를 300만원 한도에서 공제를 받았다. 다만 홍 부총리가 지난 4일 '신용카드 소득공제 축소 방안'을 언급하자 여론의 뒷말이 증폭됐다. 신용카드가 폐지되면 카드사용자들의 세금 부담이 증가한다는 게 뒷말의 골자다. 그래선지 나경원 자유한국당 원내대표는 지난 12일 교섭단체 대표연설 때 "신용카드 소득공제 폐지를 막겠다"고 정쟁을 부추기기도 했다. 한편 김 간사에 따르면, 당정청은 서비스산업발전과 사회적경제 활성화를 위한 정부의 체계적 지원이 필요하다는데 인식을 같이 했다. 당정청은 이를 위해 '서비스산업발전기본법'과 '사회적경제기본법' 등을 조속히 통과시키도록 총력을 기울이기로 했다.

2019-03-13 14:19:21 우승준 기자
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KB금융그룹 기부, 서울 장위초 병설유치원 개원… 유은혜 부총리 "국공립유치원 확대 박차"

- KB금융그룹 올해 50억원 기부해 211개 학급 신·증설… 5년간 750억 원 지원 나서 지난해부터 이어진 사립유치원 사태가 한국유치원총연합회(한유총) 법인 설립 허가 취소로 일단락되자, 정부가 국공립유치원 확충과 서비스 개선에 박차를 가한다. 기업 기부를 통한 국공립유치원 설립도 속도를 낼 전망이다. 유은혜 부총리 겸 교육부장관은 13일 오후 서울 장위초 병설유치원 개원 기념행사에 참석한 자리에서 "국·공립유치원 확대 정책에 대해 10명 중 8명 이상의 대다수 국민들이 지지하고 있는 만큼, 시도교육청과 함께 매입형·부모협동형 등 다양한 방식의 국공립유치원을 적극 확충하겠다"고 강조했다. 이어 "맞벌이 가정의 돌봄 제공과 통학차량 확대 등 학부모들의 눈높이에 맞는 국공립유치원 서비스도 제공될 수 있도록 노력하겠다"고 덧붙였다. 이날 개원한 장위초 병설유치원은 작년 5월 교육부와 KB금융그룹(회장 윤종규)간 협약 체결에 따라 신설된 병설유치원 중 하나다. KB금융그룹은 올해 총 211개 공립 학급 신·증설에 50억원을 지원한다. KB금융그룹은 2018년~2022년까지 5년 간 총 750억 원을 초등돌봄과 유아교육 발전을 위해 기부할 예정이다. 교육부와 시도교육청은 작년 12월 발표한 '국공립유치원 확충 및 서비스 개선 계획'에 따라 차질없이 국공립유치원 학급 확충에 나서고 있다. 돌봄이나 통학차량도 단계적으로 확대하는 등 서비스 품질 향상에도 나선다. 실제 올해 3월 기준 703개 국공립 유치원이 개원해 당초 692개 학급 확충 계획을 넘어선 것으로 파악됐다. 방과후과정의 경우 현재 국공립유치원에 다니는 유아 중 81.3%(14만4799명)가 방과후 과정에 참여해 전년 대비 6854명 증가했다. 사립유치원 유아 방과후과정 참여율은 지난해 기준 72.6%다. 대부분의 교육청에서 지난 2월 맞벌이 가정 자녀 방과후 돌봄 수요조사를 실시 후 해당 유아에 대해 새학기 시작과 함께 돌봄이 이뤄지고 있다. 다만 대전과 울산, 경기 지역 맞벌이 자녀 총 140명의 경우 현재 돌봄 대기 상태로 각 교육청에서 조속히 방과후과정 수용 계획을 마련할 계획이다. 서울의 경우 지난해 418개 방과후 학급이 운영됐으나, 올해 62개 학급이 추가돼 1118명이 추가로 돌봄 혜택을 받는다. 향후 맞벌이 자녀 전체가 혜택을 받을 수 있도록 현행 돌봄인 에듀케어(서울형 온종일 돌봄 07시~20시) 지원체제를 개선·보완 중이다. 통학권역이 넓은 지역을 중심으로 국공립유치원 통학 차량도 단계적으로 확대된다. 올해 3월 기준 통학차량은 전년 대비 9.3% 소폭 증가했다. 서울을 포함해 부산, 대구, 경기 등 통학차량 운영비율이 낮은 시도의 경우 3~4월 중 수요조사를 거쳐 확대할 계획이다.

2019-03-13 14:00:00 한용수 기자
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'文 인사 현주소' 꼬집은 바른미래당 원내대표

김관영 바른미래당 원내대표가 13일 국회 본회의장에서 교섭단체 대표연설을 진행한 가운데, 문재인 대통령의 인사 철학에 대해 우려를 표명했다. 김 원내대표는 "도를 넘어선 낙하산 인사-대통령 인사 철학이 바뀌어야 한다"며 "바른미래당은 작년부터 3차례에 걸쳐 문재인 정부 낙하산 인사현황을 전수조사했다. 이전 정부에 대해 민주당이 그렇게 비판했던 낙하산 인사, 문재인 정부 역시 낙하산 인사는 데칼코마니처럼 (이전 정부와) 다를 바 없었다"고 했다. 김 원내대표는 "하루 한 명 꼴로 임명되는 낙하산 인사를 보면서 청와대와 집권당은 부끄러워해야 한다고 생각한다. 논공행상도 정도가 있어야 하는데, 이 정부에 공정한 인사시스템이 있는지 의심스러울 정도"라고도 했다. 김 원내대표가 문 대통령의 인사를 비판한 것은 바른미래당이 지난 5일 폭로한 '친문 낙하산 공공백서 2탄'과 연관이 깊다. 바른미래당 정책위원회는 공공기관 기관장을 비롯해 상임·비상임이사 현황을 전수조사했고, 문재인 정부 출범 후 작년 말(12월31일 기준)까지 340개 공공기관에 총 434명의 낙하산 인사가 강행됐음을 알렸다. 바른미래당은 작년 9월 한차례 365명의 문재인 정부 낙하산 인사 명단을 공개한 바다. 그뿐인가. 바른미래당이 전수조사한 자료에 따르면, ▲자산관리공사·주택금융공사 총 임원진 중 캠코더 인사의 비율은 70%를 육박했다. 예금보험공사의 경우 캠코더 인사 3명 중 2명이 작년 9월부터 12월 사이에 임명됐다. 빠른 속도로 캠코더 인사가 증가한 셈이다. '캠코더 인사'는 '문재인 대통령 대선캠프 인사·여권 성향 시민단체 인사·더불어민주당 출신 인사'를 일컫는 말이다. 이런 와중에 전직 청와대 출신들의 재취업 뒷말까지 고개를 들었다. ▲'경제전문가' 장하성 전 청와대 정책실장의 주중국대한민국대사행, ▲문대림 전 청와대 비서관의 제주국제자유도시개발센터 이사장행 관련 '사전 내정' 의혹, ▲한정원 전 청와대 행정관의 속전속결 메리츠금융지주 상무 이직 등이 그렇다. 그래선지 김 원내대표는 대표연설 때 "대통령께 간절히 호소한다. '내 사람이 먼저다. 내 사람만이 잘 할 수 있다'는 생각은, '그래야 내 정권이 안전하다'는 보신주의와 다름없다"고 못박았다.

2019-03-13 13:54:59 우승준 기자
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천재교육, 초등 학습만화 'LIVE과학 시리즈' 5권 출시

천재교육, 초등 학습만화 'LIVE과학 시리즈' 5권 출시 천재교육(회장 최정민)은 초등 전 학년을 위한 학습만화 'LIVE 과학, 지구과학 시리즈' 5권 세트를 출시했다고 13일 밝혔다. 이번에 출시된 LIVE 과학 시리즈는 21권부터 25권까지 총 5권으로 ▲지구 시스템 ▲지구 탐사 ▲암석과 광물 ▲지진과 화산 ▲지형과 날씨 등을 주제로 구성됐다. 이번 지구과학 시리즈를 시작으로 '물질의 변화', '생명' 등 주제에 대해서도 영역별로 순차적으로 발간한다. 개정 교육 추가 과목인 통합과학과 과학탐구 주제도 각 과목별로 삽입할 계획이다. LIVE 과학 시리즈는 2015년 개정 과학 교과서·참고서를 저술한 교사와 과학고 교사들이 직접 구성하고 감수했다. 또 과학 토론이 가능하도록 최신 과학 관련 핫이슈를 담았으며, 과학 개념 정리 인포그래픽, 문·이과 통합형 학습 페이지를 제공해 더욱 정확하고 체계적인 과학 학습 정보를 얻을 수 있다. 아울러 다채로운 멀티미디어 서비스도 함께 제공한다. 만화 본문 속 카메라 마크가 표시된 그림에 라이브 과학 어플을 실행한 후 휴대폰을 갖다 대면 3D/2D 애니메이션과 증강현실, 실험 동영상 등을 즐길 수 있다. 권당 총 5개의 VOD 서비스가 제공되며 QR코드로 과학 게임도 이용 가능하다. 천재교육 만화사업부 박세경 팀장은 "과학은 어렵고 생소한 과목이라 생각하기 쉽지만, LIVE 과학 시리즈를 통해 관련 이슈에 대해 지속적으로 관심을 가지면 가장 흥미 있는 과목이 될 것"이라며 "LIVE 과학 시리즈를 통해 과학 개념을 쉽게 이해하고, 학교에서 이뤄지는 수업과 평가에서도 자신감 있는 태도로 임하면 자연스레 좋은 성적도 함께 거둘 수 있을 것"이라고 전했다.

2019-03-13 12:14:01 한용수 기자
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중앙대 인공지능인문학 연구단, 제3회 전국학술대회 개최

중앙대 인공지능인문학 연구단, 제3회 전국학술대회 개최 15일, '인공지능과 미래 역사' 주제 중앙대(총장 김창수)는 15일 오후 1시 서울캠퍼스 302관 503호에서 '인공지능과 미래 역사'를 주제로 제3회 인공지능인문학 전국학술대회를 개최한다고 13일 밝혔다. 중앙대 인공지능인문학연구단(단장 이찬규)에서 주관하는 이번 학술대회는 인공지능 시대·포스트휴먼 사회에서 역사학과 인문학의 역할에 대해 논의하고, 미래 사회를 전망하기 위한 취지로 마련됐다. 학술대회는 '인공지능-진화의 종착역?'(이태수 서울대 명예교수), '인공지능과 빅히스토리'(조현욱 과학과소통 대표) 주제 기조 강연을 비롯해 양재혁, 박소영 연구교수(중앙대), 김중근, 김한승 교사(하나고), 박충식 교수(유원대), 김기봉 교수(경기대)의 연구발표, 박평종 연구교수(중앙대), 이진일, 이상동 교수(성균관대), 천현득 교수(서울대), 황혜성 교수(한성대)가 참여하는 종합토론 등으로 진행된다. 중앙대 관계자는 "학술대회를 통해 역사 인식의 지평을 확장하는 빅히스토리와 같은 역사학의 새로운 가능성을 탐구하고, 미래에 인공지능인문학이 맡아야 할 역할에 대해 논의하는 뜻깊은 기회가 될 것"이라고 말했다.

2019-03-13 12:05:59 한용수 기자
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구직자 72% "공채보다 상시채용 더 선호"

- 사람인, 구직자 254명 설문조사 현대자동차그룹이 올해 공채 전형을 폐지한 가운데, 구직자 10명 중 7명 이상은 공채보다 상시채용을 더 선호하는 것으로 조사됐다. 13일 사람인이 올해 상반기 취업을 준비하고 있다는 구직자 254명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면, 응답자의 72.4%가 '공채보다 상시채용을 더 선호한다'고 답했다. 그 이유(복수응답)로는 '다음 공채까지 기다릴 필요 없이 연중 채용이 진행돼서'(52.2%)라는 응답이 가장 많았다. 이어 '직무별로 해야 할 취업준비가 명확해서'(40.8%), '직무적합도 및 지원자의 만족도가 높아서'(27.7%), '스펙보다 직무적합성이 더 비중이 커질 것 같아서'(27.7%), '직무별로 적합한 평가가 가능할 것 같아서'(24.5%) 등의 순이었다. 구직자들은 공채보다 상시채용에서 '직무적합성'이 훨씬 더 중요한 기준이 될 것으로 기대하는 셈이다. 또 구직자의 76.8%는 '공개채용보다 상시채용이 더 확대되어야 한다'고 생각하는 것으로 나타났다. 상시채용 확대 이유(복수응답)로는 '스펙보다 실무 중심의 채용이 이뤄질 것 같아서'(55.9%), '직무 중심의 필요한 인재를 뽑는 문화 정착이 필요해서'(51.8%), '산업구조 변화로 막을 수 없는 추세라서'(27.7%) 등의 이유가 나왔다. 한편 최근 대기업 그룹 공채 폐지 소식에 불안함을 느끼는 구직자는 33.1%로 조사됐고, 불안함을 느끼는 이유(복수응답)로 '취업문이 더 좁아질 것 같아서'(71.4%)라는 응답이 가장 많았다.

2019-03-13 11:58:02 한용수 기자
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"방과후학교서 선행교육 가능, 초 1,2 영어 방과후도 허용"… 공교육정상화법 개정안 국회 통과

"방과후학교서 선행교육 가능, 초 1,2 영어 방과후도 허용"… 공교육정상화법 개정안 국회 통과 초등 1·2학년 대상 영어 방과후학교 교육이 1년 만에 다시 허용된다. 또 고교 휴업일이나 일부 지역 중고교에서 방과후학교를 통한 선행교육도 가능해진다. 교육부는 13일 국회 본회의에서 '공교육정상화법(공교육정상화 촉진 및 선행교육 규제에 관한 특별법)'이 의결, 공교육을 통한 교육기회 보장과 사교육비 부담을 완화할 수 있게 됐다고 밝혔다. 의결된 법안에 따르면, 농산어촌과 도시 저소득층 밀집지역 소재 중고교와 고교 휴업일에 한해 2025년 2월 28일까지 한시적으로 방과후학교를 통한 선행교육이 가능하다. 또 초등학교 1,2학년 영어 방과후과정에 대해, 선행교육을 금지한 동 법률의 적용을 받지 않도록 하는 조항이 신설됐다. 이에 지난해 3월부터 금지됐던 초등학교 1,2학년 영어 방과후학교도 법률 공포 후 다시 운영할 수 있게 됐다. 영어 방과후학교는 놀이·활동 중심 프로그램으로 제공될 것으로 보인다. 교육부 관계자는 "상대적으로 교육기회가 부족한 지역의 중고등학생들에 대한 충분한 학업기회 보장과 사교육비 경감이 가능해졌고, 초등학교 1,2학년에서 놀이·학교 중심의 영어 방과후 운영이 가능해 학생과 학부모 수요와 선택을 반영한 즐겁고 다양한 프로그램을 제공할 수 있게 됐다"고 밝혔다.

2019-03-13 11:46:23 한용수 기자
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방정현 변호사, 어떻게 제보했나

방정현 변호사가 권익위 신고자로 SBS 뉴스에 등장해 이목이 쏠리고 있다. 지난 12일 방정현 변호사는 SBS 뉴스8에 출연해 정준영 동영상 등에 대해 언급했다. 방정현 변호사는 국민권익위원회에 최초로 성접대·불법영상 유포 의혹 연예인 카카오톡 자료를 제보했다. 이날 방정현 변호사는 "경찰이 아닌 권익위에 신고한 건 가장 먼저 제보자의 안전을 위해서였다. 제보자를 지키기 위해 변호사가 제보자를 대리해 비실명으로 신고할 수 있는 제도가 있어 권익위에 신고하게 된 것"이라고 말했다. 방정현 변호사는 "다수의 공권력과 권력층 간의 어떤 유착관계, 특히 경찰과 유착관계가 굉장히 의심됐다. 경찰에 넘겨졌을 때 도저히 제대로 수사가 진행될지에 대한 믿음이 없었다"고도 했다. 그러면서 방정현 변호사는 "(카톡) 자료 안에 있는 날짜에 진짜로 출입국 기록이 남아 있는지 등 기본적인 것만이라도 섬세하게 따져 봐도 수사가 더 원활하게 진행되지 않았을까 싶다"고 지적했다. 또 방정현 변호사는 "제보자가 위험에 처하는 것 자체가 어떻게 보면 시기적으로 임박했다는 부담이 있을 수 있고 권익위 담당자가 끝까지 이 사안에 대해 책임감을 갖고 마무리해주길 바라는 마음으로 이 자리에 나왔다"고 덧붙였다. 방현호 변호사는 익명의 제보자로부터 해당 자료를 받게 됐다면서 해당 자료는 2015년 말부터 약 10개월 분량이다. 이 자료에는 가수 정준영 씨가 한 여성과의 성관계를 했다며 동료 연예인 여럿에게 동영상을 공유한 내용이 담겨 있다. 이 동영상은 불법 촬영으로 이뤄진 영상으로써 피해를 본 여성은 10명이나 되는 것으로 알려졌다. 또 그는 휴대전화 데이터를 그대로 복제한 뒤 조작이 불가능하도록 해시코드라는 장치가 된 채로 제출된 것으로 알려졌다. 이와 관련 방현호 변호사는 "(단체 채팅방 자료) 누군가 휴대전화를 디지털 포렌식 한 자료였다"며 "변조(조작) 가능성이 없는 자료였다"고 강조했다. 한편 방현호 변호사는 13일 CBS라디오 '김현정의 뉴스쇼'에 나와 "(단톡방 채팅) 내용에 (버닝썬과) 경찰의 유착 관계를 의심할 수 있는 정황이 많이 담겨 있었다"며 "특히 강남경찰서장보다 높은 직급 경찰과의 유착 정황도 확인됐다"고 밝혔다.

2019-03-13 11:37:34 김미화 기자
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'올해 연봉 동결·삭감 직장인' 작년의 2배

- 인크루트, 직장인 1303명 대상 설문조사 - 직장인 10명 중 6명, 올해 연봉 평균 4% 올라 올해 기업들의 연봉 협상 결과 연동 동결·삭감 직장인이 작년의 2배 수준인 것으로 나타났다. 연봉을 올린 직장인들의 평균 인상률은 4%였다. 13일 인크루트가 직장인 1303명을 대상으로 '2019년 연봉 협상'에 대해 설문조사한 결과에 따르면, 연봉을 인상한 직장인은 60%, 동결 38%, 삭감 2% 순으로 집계됐다. 올해 연봉 동결 또는 삭감 직장인이 40%로, 지난해 같은 설문조사 결과 연봉 동결(16.2%)과 삭감(3.7%) 등 19.9%와 비교해 약 2배 증가했다. 연봉 평균 인상률도 지난해의 절반 수준이었다. 올해 연봉 협상 전후(주관식)를 비교한 결과 인상 전 평균 3420만원, 인상 후 평균 3557만원으로 평균 인상액은 137만원, 인상률은 약 4%였다. 지난해 연봉 평균 인상률은 8.9%로 올해 절반 이상 줄었다. 연봉 협상 시즌 이후 직장인들의 이직 의향은 높은 것으로 조사됐다. '연봉협상 직후 이직을 희망하거나 이직 준비를 본격화할 의향이 있는지' 물은 결과 무려 66%가 '그렇다'고 답했다. 이직 희망 의사는 연봉이 삭감된 경우 가장 컸으나, 대체적으로 이직 의향이 높았다. 연봉이 삭감된 경우 이직 희망 의사는 75%였고, 동결된 경우 70.6%, 연봉이 인상된 경우도 63.2%가 이직 희망 의사가 있었다. 협상 후 이직 희망 의사를 내비친 비율에 대해 교차분석한 결과, 먼저 기업 규모별로는 ▲중견기업(70.1%) > ▲중소기업(66.3%) > ▲대기업(59.2%) 순으로 집계됐다. 직급별로는 ▲대리급(68.7%)과 ▲사원, 주임급(67.7%)의 비율이 ▲차장급(55.6%) 및 ▲부장급(50.0%)보다 높았고, 연차별로는 ▲7~9년 차(68.0%), ▲1~3년 차(67.7%), ▲4~6년 차(66.8%)에서 높게 나타났다.

2019-03-13 11:28:38 한용수 기자