메트로신문

올해 8개 영재학교 경쟁률 15.32대 1… 최근 3년 중 최고

올해 8개 영재학교 경쟁률 15.32대 1… 최근 3년 중 최고 후기선발(자사고·외고)에 앞선 우선선발 효과 올해 과학영재학교와 과학예술영재학교 등 8개 영재학교 경쟁률이 최근 3년 중 가장 높은 것으로 나타났다. 최근 헌법재판소 판결에 따라, 자사고와 외고 등의 후기 모집이 확정된 대신, 영재학교는 가장 먼저 신입생을 우선 선발함에 따라 학생들이 몰린 것으로 분석된다. 23일 종로학원하늘교육이 지난 19일 원서접수를 마감한 2020학년도 과학영재학교와 과학예술영재학교 8곳의 원서접수 현황을 집계한 결과, 정원내 평균 경쟁률은 789명 모집에 1만2085명이 지원해 평균 15.32대 1로 나타났다. 이는 전년도 경쟁률(14.43대 1)과 비교해 상승했으며 2017학년도 이후 3년 중 가장 높다. 8개 학교 최근 경쟁률은 2016학년도엔 18.26대 1로 높았으나, 2017학년도 15.09대 1, 2018학년도 14.01대 1, 2019학년도 14.43대 1로 지난해부터 경쟁률이 반등했다. 학교별로는 세종과학예술영재학교가 30.60대 1로 가장 높았고, 대구과학고 21.39대 1, 인천과학예술영재학교 21.12대 1, 대전과학고 14.21대 1, 한국과학영재학교 13.11대 1 순으로 모두 전년보다 올해 경쟁이 치열해졌다. 다만 경기과학고 올해 경쟁률은 10.48대 1로 전년도 19.69대 1에서 큰 폭으로 하락했다. 이는 경기과학고가 올해 1단계 전형에서 서류전형을 분리하고 2단계 전형 합격 인원을 800명 내외로 제한하는 방식으로 전형 방법을 바꿈에 따라 서류전형 통과에 부담을 갖는 학생들이 지원을 하지 않았기 때문으로 분석된다. 종로학원하늘교육 오종운 평가이사는 "영재학교가 과학고 등 전기고, 자사고와 외고, 일반고 등이 치르는 후기고 이전에 전형을 실시하는 점과, 전국 단위 선발 자사고가 현실적으로 후기 모집을 실시하는 점 등이 영향을 미쳤을 것"이라며 "중학생 중 이공계열을 지망하는 우수 학생들이 영재학교로 대거 우선 지원했기 때문"이라고 분석했다. 이들 영재학교들은 1단계 서류평가를 거쳐 2단계 전형인 영재성 검사 또는 문제해결력 평가 등을 내달 19일 동시에 치르고, 3단계 전형인 영재캠프(경기과학고는 2단계 영재캠프)를 거쳐 최종 합격자를 선발할 예정이다.

2019-04-23 13:23:04 한용수 기자

포낙 보청기 서면센터, '로저 오픈 데이'로 맞춤형 솔루션 제공

포낙 보청기 서면센터, '로저 오픈 데이'로 맞춤형 솔루션 제공 글로벌 청각 전문기업 소노바의 그룹 리딩 브랜드 포낙이 지난 21일 포낙 보청기 서면센터에서 '2019 포낙 로저 오픈 데이' 프로그램을 시작했다고 밝혔다. 로저 오픈 데이는 활발한 사회활동을 하는 난청인 중 보청기만으로 청취가 어려운 큰 소음 환경, 그룹 대화 환경 또는 먼 거리 상황 등에서도 원활하고 선명한 청취를 원하는 지원자들을 대상으로 진행된다. 이날 행사는 20대부터 60대의 다양한 연령과 직업을 가진 신청자들이 참여한 가운데 진행됐다. 각 신청자는 활발한 사회활동을 하고 있지만, 큰 소음 속 청취 등 보청기만으로 충족되지 않는 청취 니즈를 가지고 있었다. 신청자별로 약 1시간에 걸쳐 1:1 개별 상담이 진행되었으며, 난청 정도, 착용 보청기, 사용자별 라이프스타일 등의 정보를 기반으로 청각 보조기기인 '로저'를 활용한 맞춤형 솔루션이 제공되었다. 로저 오픈 데이는 전국 포낙 전문센터 중 까다로운 지원 요건을 모두 만족하면서, 포낙 본사에서 실시하는 전문 심화 과정인 '로저 파트너 인증 프로그램'에서 인증받은 포낙 전문센터에서만 진행된다. 올해는 서면센터와 은평 센터가 최종 선발되어, 해당 센터에서 로저 오픈 데이 행사가 이어질 예정이다. 소노바 코리아의 양해춘 대표는 "사회생활이 활발한 난청인들은 보청기만으로 청취가 어려운 다양한 상황을 마주할 수 있다. 포낙의 로저 솔루션을 통해 한층 업그레이드된 청취 환경을 직접 체험하기 바란다"고 전했다. 이날 행사에서는 2019년 출시된 '로저 셀렉트'도 함께 선보였다. '로저 셀렉트'를 직접 체험한 한 참가자는 "평소 다양한 규모의 회의와 자동차 안에서 대화를 할 때, 보청기 착용만으로는 청취 및 참여에 어려움을 느끼곤 했다"며, "이번 상담 세션에서 유사한 상황을 설정해서 '로저 셀렉트'를 사용해 보았는데, 명료한 청취가 가능해 만족스러웠다"고 전했다. 로저는 먼 거리 청취, 소음 속 청취 환경에서 소음은 줄이면서 화자의 목소리를 보청기로 바로 전달하는 포낙의 무선 청각 기기 라인이다. 다양한 비즈니스 환경에 유용한 펜 형태의 무선 송신기 '로저 펜'과 그룹대화 및 먼거리 환경에 활용할 수 있는 '로저 셀렉트' 등이 대표적이다.

2019-04-23 13:12:21 최규춘 기자

육군 특수임무헌병, 보급품이 수상하다.

육군 헌병에 적절하지 못한 보급품이 납품됐다는 의혹이 최근 제기되고 있다. 육군이 지난해 10월 공개한 웹드라마 '백발백중' 시즌3 특수임무 헌병편에서 수방사 소속 특수임무헌병의 K-1기관단총에 부적절한 총기레일을 달았다는 지적이 나오고 있기 때문이다. 한 총기전문가는 23일 본지와의 인터뷰에서 "영상 속 총기레일은 K-1전용이 아닌 AK계열 총기레일로 보여진다"면서 "콘돔이 필요한데 비닐 껍질을 싼 격이다. 단언하기는 힘들지만 결합이 돼 있더라도 총기레일 본연의 성능을 발휘하기 어려울 것"이라고 말했다. 사격시 사수의 조준을 돕고 사격의 정확도를 높여주는 광학장비 등을 총기에 부착하기 위해서는, 총기레일이라고 불리는 외부 악세사를 사용해야 한다. 총기레일은 사격간 발생하는 반동에 인한 충격과 열에 견뎌야 한다. 광학장비 등을 견고히 부착시켜야 제대로 성능을 발휘할 수 있기 때문이다. 하지만, 전용 총기레일이 아니면, 사격간 신뢰성을 보장하기 어렵다. 영상 속 K1 총기레일은 상하부 결합부분과 총목 부분의 유격이 심해 사격간 발생하는 반동과 진동을 견디기 힘들다는게 전문가들의 견해다. 일각에서는 중국에서 만들어진 AK계열인 Saiga-12의 총기레일이 국산으로 둔갑했을 가능성이 있다고 말한다. 앞서 지난 19일 본지는 육군에 관련 질의를 했다. 하지만 육군 헌병실은 수차례 말을 번복해, 의혹의 눈초리가 가시지 않는다. 당초 육군의 관계자는 "해당 총기레일은 육군 헌병감실에 의해 보급이 된 장비로 국산 동인광학 제품"이라고 밝혔다. 수 차례 확인 끝에 사실이 아님이 밝혀지자 육군 헌병실은 "2014년 보급된 장비로 제조업체와 제조국가는 확인이 제한된다"며 뒤늦게 착오라고 알려왔다. 그러다 22일에는 "도트사이트(광학장비)와 레일을 16개 세트로 1세트당 100여만원에 구매했지만 품목별 단가는 확인이 불가능하다"면서 "관련 법과 규정에 따라 정상적인 계약 과정을 거쳤다"고 해명했다. 그럼에도 부실계약의 의혹은 남아있다. 우선, 도산했다던 제조사는 현재 도산하지 않은 것으로 확인됐다. 뿐만아니라 동일 제품으로 보여지는 총기레일이 40달러 정도에 거래됨에도, 충분한 시장조사를 거치지 않은 것으로 보여진다. 군납비리를 조사했던 한 영관 장교는 "세트로 통합발주해 일괄 계약이 되었다하더라도 구매요구서에는 각 품목의 시장조사 가격이 명시돼야 할 것"이라며 "육군 헌병실이 현지 부대예산으로 직접구매하는 부대구매 형식을 취한 것으로 보인다"고 말했다. 또한 영상속에서 동인광학의 레일은 자사의 광학장비가 제대로 부착돼 있었지만, 세트구매품이라던 문제의 레일에는 광학장비가 부착돼 있지 않았다. 이와관련해 군과 경찰의 전술장비를 제조하는 업체 관계자들은 "육군 특수 임무헌병은 대테러 임무를 수행하지만 육군의 타부대만큼 장비에 대한 전문성이 떨어지는 것 같다"면서 "육군 헌병실이 폐쇄적인 구매방법을 취하는게 이유일지 모른다"고 주장했다.

2019-04-23 13:00:13 문형철 기자

첫발 뗀 공수처 설치… 재조명 되는 문무일 검찰총장 발언

문무일, 지난해 사개특위 업무보고서 소신발언 "공수처, 위헌적 요소 있다… 삼권분립 취지 위배" 여야 4당 원내대표가 오는 25일 국회 사법개혁특별위원회에서 고위공직자비리수사처 설치법을 '신속처리안건(패스트 트랙)'으로 지정 완료하기로 한 가운데 과거 문무일 검찰총장의 소신 발언이 재조명되고 있다. 문 총장은 지난해 3월 사개특위 업무보고에서 공수처 설치 관련 질문에 "위헌적 요소를 빼야 한다"고 제언한 바 있다. 문 총장이 말한 '위헌적 요소'는 공수처의 삼권분립 제도 위배 여부다. 현 삼권분립 제도에서 검찰·경찰을 포함한 행정부는 '수사' 권한을 갖는다. 그렇기 때문에 공수처를 법무부와 청와대의 견제를 받지 않는 독립적 국가기관으로 설립하는 것은 삼권분립 취지에 위배된다는 게 문 총장 설명이다. 사실상 공수처 위상과 설치를 재검토해야 한다는 취지로 풀이됐다. 여야 4당(더불어민주당·바른미래당·민주평화당·정의당)이 합의한 이번 공수처 설치법은 판사·검사·경찰(경무관급 이상) 수사가 가능하며, 이 대상에 한해서는 기소권도 갖는다. 대통령과 각 부처 장·차관, 군 장성, 국가정보원 고위 간부, 국회의원 등은 공수처 기소대상에서 빠져 사실상 '유명무실' 제도라는 게 법조계 평가다. 그럼에도 검찰 입장에선 공수처가 권한을 뺏어간 '눈엣가시'로 작용할 수밖에 없다. 공수처 도입안에 대한 입법 논의가 처음 시작된 것은 지난 1996년이다. 검찰의 반발 속에 20년 넘게 공전을 거듭하다 2017년 문재인 정부 출범 후 법무부가 공식 제안했다. 문 총장은 "공수처 도입 과정에서 삼권분립 등 헌법에 어긋나는 논쟁이 있다"며 "그 부분을 제거하고 논의해야 한다"고 부정적 입장을 전한 바 있다. 당시 문 총장의 업무보고 내용을 종합하면 외형적으론 검찰 권한을 분산하되 제도적으론 어떤 권한도 내려놓지 않겠단 것이었다. 다만 문 총장은 최근 국회가 공수처 도입 방안을 마련하면 "겸허히 수용하겠다"는 입장으로 선회했다.

2019-04-23 12:51:39 석대성 기자

10대 그룹 상반기 채용 막차, LG전자 가전부문서 신입 채용

10대 그룹 상반기 채용 막차, LG전자 가전부문서 신입 채용 현대차에 이어 '수시·부문별 채용' 트렌드 이어져, 스마트폰 사업은 제외 10대 그룹 중 LG전자가 뒤늦게 올해 상반기 채용에 나선다. 올초 현대자동차그룹이 공채 대신 직무별 신입 수시채용을 선언한데 이어 LG전자도 직무별 채용을 계획하고 있어 대기업 신입 채용 트렌드로 이어지는 모양새다. 23일 인쿠르트와 LG전자 채용사이트 LG Careers에 따르면, LG전자는 올해 상반기 신입사원 공채 서류접수를 내달 18일까지 진행한다. 이번 채용은 창원 소재 H&A(홈어플라이언스&에어솔루션)사업본부와 평택 등에 소재한 생산기술원 2개 조직에서 진행된다. 모집 분야는 H&A사업본부의 경우 연구개발분야 'H/W'(하드웨어), 'S/W'(소프트웨어), '기구'에서, 생산기술원은 앞서 3개 분야와 Production R&D 에서 신입사원을 선발한다. 이번 신입 채용은 가전사업본부의 연구개발 직무 위주로 뽑겠다는 전망이 유력하다. 스마트폰사업이 속한 모바일커뮤니케이션(MC)을 대표로 홈엔터테인먼트(HE), 자동차부품솔루션(VS), 비즈니스솔루션(BS) 사업본부 등은 이번 채용에서 제외됐기 때문이다. LG전자는 현재 H&A사업본부와 경영지원그룹에서 경력직도 모집한다. 특히 H&A사업본부에서의 경력직 T/O는 인덕션 쿡탑을 개발한 IH(Induction heating) 제품개발 경력직이다. 다소 부진한 스마트폰 사업과는 대조적으로 최근 가전판매가 호조를 보인 만큼 해당 사업 부문에서의 신규인력 충원에 힘을 쏟는 모습이다. 실제로 LG전자는 기존의 ▲냉장고, ▲TV, ▲세탁기 등 생활가전에 이어 지난 2016년 ▲에어컨 ▲제습기 ▲공기청정기 ▲프리미엄 가습기 등 에어솔루션 풀라인업을 구축한 이후 해당 부문에서 역대 최대의 영업이익을 거두는 가 하면, 최근엔 ▲건조기와 ▲무선청소기 등 이른바 '新(신)가전' 판매에서도 강세를 보였다. 이렇듯 LG전자 가전 부문은 안방과 공기(空氣) 산업 두 마리 토끼를 모두 잡으며 휴대폰으로 인한 부진을 말끔히 씻어 낼 복덩이로 자리 잡았다. 올해 초 현대자동차그룹이 신입 공채를 폐지하고 직무별 신입 수시채용으로 전환키로 한데 이어 LG전자 역시 이번 신입 채용에서 수요에 따른 직무별 수시채용을 선보여 대기업들의 신입 채용 트렌드로 자리잡았다. LG전자는 다만 하반기 채용도 남아있는 만큼 수시선발 방식이 자리잡을지는 지켜봐야 한다. LG전자 이번 채용 지원자격은 올해 8월 졸업 예정자 또는 기졸업자이며, 지원서는 내달 18일까지 접수하면 된다. 전형 절차는 인적성검사, 1차 면접, 2차 면접, 건강검진 순으로 진행된다. 별도의 어학성적은 요구하지 않고 인적성 검사와 직무 지필 시험 일정은 지원자에게 개별 통보된다.

2019-04-23 12:34:20 한용수 기자

금성출판사 푸르넷 에듀, 중1,2 '서술형 논술형 과정' 신규 오픈

금성출판사 푸르넷 에듀, 중1,2 '서술형 논술형 과정' 신규 오픈 2015개정 교육과정에 맞춰 금성출판사(회장 김낙준)는 중학생 학습 사이트 푸르넷 에듀가 2015 개정 교육과정에 맞춘 '서술형 논술형 과정'을 신규 오픈했다고 23일 밝혔다. 2015 개정 교육과정이 적용된 중학교 1,2학년은 학생주도 수업, 과정 중심 평가가 진행되면서 서술형, 논술형 평가 비중이 높아진다. 서술형, 논술형 평가는 주어진 질문에 알고 있는 생각을 직접 써서 답하는 시험으로, 교과 지식을 단순히 암기했는지를 평가하는 대신, 정답에 도달하는 과정에 중점을 두고 평가하는 것이 특징이다. 이에 문제가 요구하는 출제 방향에 맞춰 답안을 논리적이고 완전한 문장으로 적었는지가 중요하다. 푸르넷 에듀가 새롭게 선보이는 서술형 논술형 과정은 국어·영어·수학·과학 4 과목으로 제공되고, 학생들이 단기간에 서술형, 논술형 평가에 익숙해질 수 있도록 문제 감각을 기르고, 다양한 풀이 방법을 제시해 사고력과 논리력을 기르는데 초점을 뒀다. 또 실전 문제와 기출 문제를 제공해 학교 시험에도 대비하도록 구성했다. 또 서술형, 논술형 평가가 어려운 학생들을 위한 '서술형 논술형 평가 대비 학습 가이드' 강의를 홈페이지에서 무료 제공한다. 금성출판사 푸르넷 에듀 담당 서지현 이사는 "정답을 고르는 객관식 시험에 익숙한 중학교 1, 2학년들이 문제를 보고 창의적, 논리적 사고를 통해 자신의 생각을 서술할 수 있도록 돕기 위해 '서술형, 논술형 과정'을 공개했다"면서 "2015 개정 교육과정 수업과 평가 방법에 완벽하게 대비한 푸르넷 에듀와 함께 학교 시험에 완벽 대비할 수 있으니 중학생 및 학부모들의 많은 관심 바란다"고 전했다.

2019-04-23 12:03:41 한용수 기자

[포토] 대상 종가집, 2019 봄김장 나눔 행사

대상 종가집이 23일 오전 서울 중구 남산 한옥마을에서 '2019 종가집 봄김장 나눔' 행사를 진행하고 있다. 오늘 행사에는 임정배 대상 대표이사, 권용석 대상 상무, 서울특별시 사회복지협의회 정연보 회장, 서울특별시 김원이 정무부시장을 비롯해 대상 임직원들과 청정원 대학생 자원봉사단, 청정원 주부봉사단 등 총 200여명이 참여해 나눔 활동의 의미를 더한다. '종가집 봄김장 나눔'은 겨울에 담근 김장 김치가 떨어지기 시작하는 봄에 진행하는 대상 종가집의 대표적인 사회공헌 활동이다. [!{IMG::20190423000108.jpg::C::540::대상 종가집이 23일 오전 서울 중구 남산 한옥마을에서 '2019 종가집 봄김장 나눔' 행사를 진행하고 있다. / 손진영기자 son@}!]

2019-04-23 11:47:17 손진영 기자

'5월 가정의 달' 직장인 예상경비 평균 54만원

- 잡코리아, 남녀 직장인 730명 조사 내달 1일 근로자 날과 어린이날 대체 휴일(6일) 등 공휴일과 기념일이 많은 올해 5월 직장인들의 씀씀이는 지난해보다 소폭 감소할 것으로 조사됐다. 23일 잡코리아가 남녀직장인 730명을 대상으로 '5월 개인휴가 계획과 예상경비'에 대해 설문조사를 실시한 결과에 따르면, 5월 공휴일과 기념일을 맞아 직장인들이 예상하는 경비는 평균 54만원으로 집계됐다. 이는 작년 동일조사 결과(평균 56만원) 대비 3.7% 줄어든 수준이다. 예상 경비는 기혼직장인이 평균 68만원으로, 미혼직장인(평균 48만원)보다 20만원 많았다. 작년 동일조사와 비교해 기혼직장인은 4.5% 줄었으나, 미혼직장인은 19.8% 늘었다. 공휴일별 예상 경비는 ▲어버이날 평균 27만원 ▲어린이날 평균 13만원 ▲스승의 날 평균 5만원 ▲부부(성년)의 날 평균 9만원을 예상하는 것으로 집계됐다. '올해 5월 가정의 달 지출비용을 작년에 비해 어떻게 예상하는가'라는 물음에 '지난해와 비슷할 것'이라는 응답이 절반 정도인 48.9%로 가장 많았으나, '더 적게 쓸 것'(27.5%)이라는 응답자가 '더 많이 쓸 것'(23.6%)이라는 응답자보다 소폭 많았다. 공휴일과 기념일에 이어 개인휴가를 사용할 계획이 있는 직장인은 21.4%로 5명 중 1명 정도에 그쳤다. 이들이 계획하는 휴가일은 '5월3일 금요일'에 개인휴가를 쓴느 직장인이 34.0%로 가장 많았고, 이어 5월7일(33.3%), 5월2일(25.0%), 5월8일(25.0%) 순이었다. 5월 공휴일과 기념일에 '하루 나들이'를 하겠다는 직장인이 47.8%(복수선택 응답률)로 가장 많았다. 이어 '집에서 휴식(홈족)'을 계획한 직장인도 30.1% 많았다. 기혼이나 미혼직장인 모두 '하루 나들이' 계획이 가장 많은 가운데, 기혼직장인은 '국내여행'(18.3%) 계획이, 미혼직장인은 '집에서 휴식'(32.9%) 계획이 상대적으로 많았다.

2019-04-23 11:43:13 한용수 기자

세종대 대학일자리사업단 '올인원 공기업·은행권 취업특강·모의고사' 개최

세종대 대학일자리사업단 '올인원 공기업·은행권 취업특강·모의고사' 개최 세종대학교(총장 배덕효) 대학일자리사업단은 공기업과 은행권 취업을 희망하는 학생들을 위한 'All-In-One(올인원) 공기업/은행권 취업특강 및 모의고사'를 진행한다고 23일 밝혔다. 이번 프로그램은 NCS 기반 채용에 있어 필요한 정보를 제공하는 All-In-One 프로그램으로 학생들의 사전상담부터 사후관리까지 진행된다. 신청 학생은 프로그램이 시작되기 전까지 학생경력개발시스템(udream.sejong.ac.kr)을 통해 대학일자리사업단 컨설턴트의 사전 상담을 받으면 된다. 프로그램은 △공기업 채용 트렌트 특강 △주요 공기업 채용 분석 △NCS 모의고사 세 가지로 구성, 5월 7일, 5월 9일, 5월 14일 오후 4시~6시까지 3차례 진행된다. 모집 인원은 100명이고, 세종대학교 재학생·졸업생이면 누구나 지원 가능하다.

2019-04-23 11:42:44 한용수 기자

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