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안승진
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금감원, 은행권 장애인 고용 활성화 간담회

금융감독원이 은행권의 장애인 고용 활성화를 위한 간담회를 개최하고 실질적인 고용 활성화 방안 마련에 나섰다. 금융감독원은 7일 서울 명동 은행회관에서 '은행권 장애인 고용 활성화를 위한 간담회'를 개최했다. 간담회에는 고용노동부·한국장애인공단·은행연합회가 참여했으며, 장애인 고용 활성화를 위한 다양한 제도 및 고용 우수 사례를 공유하고 장애인 고용 활성화 방안을 논의했다. 이날 한국장애인고용공단은 장애인 고용 관련 제도와 장애인 고용 지원 사업, 컨설팅 사업 등 은행업권에 적합한 장애인 고용 지원 사업을 안내했다. 은행권은 적극적으로 추진 중인 정책의 우수 사례를 전파하는 한편 장애인 고용 과정에서의 애로 사항을 전달했다. 고용노동부와 금감원은 금융권의 장애인 고용 확대를 위한 실행력 확보를 위해 유관기관 협의체를 구성했다. 협의체는 향후 주기적인 회의를 개최하고 금융권의 장애인 고용이 실질적으로 개선될 수 있도록 지원한다. 금감원은 이달에는 금투업계. 다음달에는 보험업계와 장애인 고용 활성화를 위한 간담회를 개최한다. 금감원은 "민관 협력 과제를 지속적으로 발굴 및 추진해 장애인 고용 문화가 금융권에 확살될 수 있도록 적극적으로 노력하겠다"라고 밝혔다. /안승진기자 asj1231@metroseoul.co.kr

2026-04-07 14:11:41 안승진 기자
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[연금과 생존전략] 연금개혁 현 주소는?…보장강화 vs 재정안정

국민연금은 올해 보험료율의 단계적 인상에 돌입했다. 작년 3월 여·야 합의로 통과된 '더 내고 더 받는' 3차 연금개혁에 따른 인상이다. 1998년부터 2025년까지 9% 수준으로 유지됐던 보험료는 올해부터 9.5%로 올랐고, 매년 0.5%포인트(p)씩 인상돼 2033년에는 13%까지 오른다. 기존 40% 수준이었던 소득대체율은 올해부터 43%로 적용된다. 2차 연금개혁 이후 18년 만에 연금개혁이 단행됐지만, 국민연금은 앞으로도 보험료율 조정을 비롯한 개혁을 이어갈 전망이다. 기대수명 연장과 출생률 감소로 인구구조가 빠르게 변화하고 있고, 국민연금을 지급하는 재원인 국민연금기금도 점진적인 소진이 불가피해서다. ◆ 연금개혁, 왜 필요한가 국민연금은 만 18~60세의 국민을 의무가입대상으로 한다. 가입자가 근로소득의 일정 금액을 연금보험료로 납입하면 이를 재원으로 '국민연금기금(연기금)'을 조성 및 운용해 보험료를 10년 이상 납입한 65세 이상의 국민에게 연금을 지급한다. 국민연금공단은 지난 5년간 연기금을 운용하는 과정에서 연 평균 10.5%의 높은 수익률을 기록했다. 지난해 말 기준 연기금 적립액은 1458조원으로, 역대 최대 규모를 기록했다. 그러나 납입액보다 지급액이 많으면 연금 지급 재원인 연기금이 소진될 수밖에 없다. 연기금이 소진되면 연금을 세금으로 지급해야 한다. 미래 세대의 부담도 가파르게 커진다. 재정 안정을 위한 '연금개혁'이 시급한 이유다. 지난 1988년 도입된 국민연금은 도입 당시 3%의 보험료율과 70%의 소득대체율을 제시했다. 소득대체율은 가입기간을 40년으로 가정했다. 매달 소득의 3%씩 40년을 납입하면 65세부터는 가입 기간 동안의 평균 소득의 70%를 지급한다는 약속이다. 1988년 출생자의 기대수명이 70.7세에 그쳤던 만큼 높은 소득대체율을 약속할 수 있었다. 1차 연금개혁은 지난 1998년 단행됐다. 3% 수준이었던 보험료율은 9%까지 올랐고, 70%의 소득대체율은 60%까지 낮추는 '더 내고 덜 받기' 개혁이었다. 기대수명이 74.7세까지 늘었고, 1988년 1인당 1.55명 수준이던 합계출생률은 1996년 산아제한 폐지에도 1998년 1.46명까지 하락해 국민연금의 지속 가능성에 의문이 제기돼서다. 2007년에는 2차 연금개혁이 단행됐다. 20년에 걸쳐 소득대체율을 매년 1%p씩 인하해 40%까지 낮추는 '그대로 내고 덜 받기' 개혁이다. 하지만 2007년 1.26명이었던 출생률은 2018년부터 1명보다 낮아졌고, 지난 2024년에는 0.75명까지 내렸다. 반면 기대수명은 83.7세까지 늘었다. 고령자들이 연금을 받아가는 기간은 늘었는데, 보험료를 납입할 세대는 급감했다. 지난해에는 '더 내고 더 받는' 3차 연금개혁이 진행됐다. 2056년으로 전망됐던 기금 소진은 2064년까지 약 8년 늦춰졌다. 이후 국내 증시가 역대급 상승을 지속하며 기금소진이 수년 더 늦춰졌다. 하지만 연금을 받아갈 사람에 비해 보험료를 낼 사람은 줄어 드는 인구구조가 형성된 만큼 연금개혁은 불가피하다. 여야도 3차 개혁 당시 해당 개혁안을 '불완전한 방안'으로 평가하고 논의를 지속하기로 약속했다. ◆ 소득보장 vs 재정안정 여·야는 지난해 3차 연금개혁 직후 여·야 의원이 동수로 참여하는 '연금개혁 특별위원회'를 구성했다. 연금 재정의 시급성을 고려해 공감대가 형성된 보험료율 및 소득대체율 조정을 우선 처리하고, 국민연금의 지속가능성을 확보하기 위한 추가 논의를 이어가기 위해서다. 연금특위는 최근 배달기사를 비롯한 특수고용자의 국민연금 사업장 가입자 편입, 정년 연장 추진에 따른 국민연금 의무가입 연령대의 상향 등의 안건을 논의 중이다. 오는 6월 지방선거가 치러지는 만큼, 여·야 공감대가 있고 선거에 부담이 덜한 안건부터 처리한다는 전략이다. 지방선거 이후에는 여당의 '보장확대 우선' 방안과 야당의 '재정안정 우선' 방안을 놓고 논의가 본격화할 가능성이 크다. 여·야는 국민연금의 지속가능성 확보라는 방향성에는 뜻을 모았지만, 높은 노인 빈곤률을 고려해 보장성을 함께 확대해야 한다는 여당과 재정 안정성을 먼저 확보해야 한다는 야당의 입장차가 수 개월째 이어지고 있다. 국가데이터처에 따르면 지난해 국내 66세 이상 노인의 소득 빈곤율은 39.7%를 기록했다. 경제협력개발기구(OECD) 회원국 평균인 14.8%보다 2.7배 가량 높다. 소득 빈곤율은 전체 인구의 중위소득과 비교했을 때 소득이 50% 이하인 상황을 말한다. 1988년에야 공적 연금제도가 마련되면서 수혜를 받지 못하는 노인 세대가 많고, 고령자의 자산은 부동산에 치중돼서다. 반면 미래세대의 부담도 막대하다. 국가데이터처에 따르면 지난 2010년 100명당 14.8명이었던 노인인구부양비는 2026년 31.3명까지 늘었다. 생산인구(15~64세)가 부양하는 노인이 16년 만에 2배 넘게 늘었다. 현재 출생률이 유지되면 오는 2070년에는 노인부양인구비는 100.6명까지 치솟는다. 높은 노인 빈곤률에도 국민연금의 보장 확대에는 신중해야 하는 이유다. 연금개혁 셈법이 복잡해지는 가운데, 정치권에서는 퇴직연금과 기초연금까지 개혁 논의가 확대했다. 퇴직 시 목돈을 지급하는 기존 퇴직금 제도를 대신해 도입된 퇴직연금은 올해부터 전 사업장을 대상으로 도입을 단계적으로 의무화한다. '기금형 퇴직연금' 등 수익률 제고 방안도 본격적인 입법을 앞두고 있다. 소득 하위 70% 고령자에게 지급되는 기초연금은 재정안정과 노인빈곤 해소를 위해 소득 수준에 따라 지급액을 차등하는 방안을 논의하고 있다. 전문가들은 국민연금, 기초연금, 퇴직연금 등 노후소득을 보장하는 '다층노후소득보장제도'가 마련돼야 한다고 말한다. 유호선 국민연금연구원 연구위원은 지난해 12월 발간한 보고서에서 "일반적으로 노후소득보장을 위한 적정 기대 소득대체율은 전 생에 평균 약 70% 내외"라면서 "국민연금, 기초연금, 퇴직연금의 명목소득대체율을 대략적으로 검토하면 이와 비슷한 수준이지만, 실질 소득대체율이 아닌 만큼 연금의 내실화가 선행돼야 한다"고 강조했다.

2026-04-07 14:07:50 안승진 기자
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이억원 "중동사태로 석화·정유산업 여파…적시 지원"

"중동 지역의 지정학적 긴장이 지속되면서 우리 경제 전반에 복합적인 영향을 미치고 있다. 특히 석유화학 및 정유산업은 원자재인 원유 수급이 중동지역의 공급망과 직결돼 있어 이번 사태의 영향을 가장 먼저, 직접적으로 받고 있다." 이억원 금융위원회 위원장은 7일 정부서울청사에서 '중동상황 피해업종 산업-금융권 간담회'를 주재하며 이같이 말했다. 이날 간담회는 원유 수급 영향을 직접적으로 받는 석화 및 정유업계의 상황을 점검하는 한편, 현장애로를 청취해 향후 대응방향을 모색하고자 마련됐다. 이날 회의에는 금융감독원, 산업은행, 기업은행, 수출입은행, 신용보증기금, 무역보험공사 등 관계기관과 NH농협·신한·우리은행 등 시중은행, 그리고 석화·정유업계 관계사들이 참여했다. 간담회에 참여한 기업들은 중동상황으로 인해 원자재 수급에 차질이 생겼다고 설명하는 한편, 무역 제재 대상이 아닌 미국·아프리카 등에서 긴급 원료를 확보하고 있으나 사태가 장기화하면 생산 자체가 중단될 가능성도 있다며 우려를 표했다. 특히 석화업계는 중국발 공급과잉으로 사업재편이 진행중이었던 만큼, 적극적인 금융지원을 통한 경영애로 완화를 요청했다. 이날 금융당국은 ▲피해기업의 유동성 완화를 위한 대출공급 확대 ▲회사채 발행 지원 ▲기업구조혁신펀드를 통한 투자 본격화 등 산업 안정성 제고를 위한 금융지원 방안을 점검했다. 먼저, 중동 수출입기업이나 협력·납품업체 등 피해기업의 유동성 애로 완화를 중점 지원한다. 산은·기은·신보·수은 4개 정책금융기관이 공급하는 신규자금지원 프로그램을 24조3000억원에서 26조8000억원으로 확대한다. 민간 금융권에서도 자율적인 지원방안을 마련해 5대 금융지주와 은행권을 중심으로 신규자금을 53조원 이상 추가 공급하고 만기연장·상환유예 등을 시행한다. 중동상황 피해 중소·중견기업을 지원하기 위해 신용보증기금의 P-CBO 차환 부담도 완화한다. 신보는 중동상황 중소·중견기업이 오늘부터 최대 1년 이내에 기존 P-CBO 이용분의 만기가 도래하는 경우, 최소 상환비율율 10%에서 5%로 하향하고 후순위 인수비율과 가산금리 등도 하향 조정해 기업 부담을 완화한다. 이번 지원은 중소·중견기업의 P-CBO 발행잔액 9000억원 및 석화기업 발행잔액 1700억원을 대상으로 실시된다. 또한 석화·정유산업의 안정화를 위한 지원도 지속된다. 원유수급 관련 기관인 한국석유공사의 유동성 확충을 위해 산업은행-수출입은행-한국석유공사가 협업 방안을 논의하는 한편, 석유화학 등 6개 주력산업에 투자하는 총 1조원 규모의 기업구조혁신펀드 6호도 이달부터 본격적으로 투자를 개시한다. 이억원 위원장은 "중동상황의 어려움을 극복하기 위해 무엇보다 중요한 것은 산업계와 금융권의 긴밀한 소통과 협력"이라며 "산업계의 애로와 금융의 자금공급방향이 유기적으로 연계돼야 적시에 실효성 있는 정책이 만들어질 수 있다"라고 강조했다. 이어 "이번 간담회를 시작으로 주요 산업 대상 릴레이 간담회를 순차적으로 개최해 산업계와 금융권 간의 긴밀한 소통을 통해 업종별 상황을 면밀히 점검하겠다"라며 "현장 애로를 정책에 신속히 반영하고 실효성 있는 금융지원이 이루어질 수 있도록 하겠다"라고 밝혔다.

2026-04-07 14:00:29 안승진 기자
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신보, 매출채권보험 누적 인수액 300조원 돌파

신용보증기금은 지난 3일부로 매출채권보험 누적 인수금액이 300조원을 넘어섰다고 7일 밝혔다. 지난 2004년 도입된 매출채권보험은 신용보증기금이 중소벤처기업부에서 업무를 수탁받아 운영하는 공적 보험제도다. 보험에 가입한 기업은 물품이나 용역을 외상 판매한 후에 거래처로부터 대금을 회수하지 못했을 때 미수금의 최대 90%까지 보장받을 수 있다. 매출채권보험의 누적 인수액은 지난 2016년 9월 누적 인수금액 100조원을 돌파한 후 빠르게 증가해 2021년 8월 200조원을 넘겼으며, 지속적인 확대를 통해 이달 300조원을 달성했다. 연간 인수금액도 2018년 이후 매년 20조원 이상을 기록해 안정적인 성장세를 이어가고 있다. 매출채권보험은 과거 금융위기와 코로나19 팬데믹 등 경제 위기 상황마다 기업의 외상 거래에 대한 미회수 위험을 보장하며 '경영 안전망'의 역할을 충실히 수행했다. 최근에는 대유위니아그룹, 홈플러스 사태와 같은 대형 기업들의 법정관리나 지급불능 상황에서도 가입 기업에 보험금을 신속하게 지급해 중소기업의 연쇄도산 위험도 방지했다. 신보는 올해 약 21조7000원 규모의 매출채권보험을 인수할 계획이며, 상품 가입 접근성을 높이기 위해 지방자치단체·공공기관 등과 연계한 보험료 지원 협약 상품을 확대 운영할 방침이다. 신보 관계자는 "누적 인수금액 300조원 달성은 매출채권보험이 기업의 상거래 필수 안전장치로 자리매김한 것을 의미한다"며 "많은 기업들이 매출채권보험에 가입할 수 있도록 지속적으로 제도를 보완해 나가겠다"고 말했다. /안승진기자 asj1231@metroseoul.co.kr

2026-04-07 09:34:24 안승진 기자
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[CEO와칭] 유명순 한국씨티은행장…'여성 리더십'의 개척자

유명순 한국씨티은행장은 현역 은행장 및 은행지주사 회장 가운데 유일한 여성 리더다. 은행권 전체를 통틀어서도 권선주 전 IBK기업은행장에 이어 두 번째로 취임한 여성 행장이다. 유명순 행장은 경영진 대다수가 남성으로 구성된 은행권에서 '유리천장'을 극복한 대표 사례다. 유명순 은행장이 주목받는 것은 그가 여성이기 때문은 아니다. 유 은행장은 한국씨티은행의 소비자금융 철수를 비롯해 대대적인 체질개선을 이끌었으며, 기업금융 중심의 지속가능한 성장 모델을 재구축한 '적극적인 리더'로 주목받는 인물이다. ◆ 기업금융 전문가…'체질개선' 1964년생인 유명순 은행장은 1987년 이화여대 영어교육학과를 졸업하고 서강대학교에서 MBA(경영학 석사과정)를 거쳤다. 2009년에는 서울대 최고경영자 과정을 수료했다. 유명순 은행장은 대학을 졸업한 1987년 씨티은행에 입행했으며, 서울지점 기업심사부 애널리스트로 경력을 시작했다. 이후 서울지역에서 대기업부 리스크매니저, 기업심사부 부장 등을 지냈다. 유명순 은행장은 2004년 다국적기업부 부장을 맡았고, 2005년에는 다국적기업부 본부장을 역임했다. 2009년에는 기업금융상품본부 부행장에 올랐다. 유 은행장은 2014년 JP모건체이스은행으로 옮겼으나, 이듬해인 2015년 기업금융그룹 수석부행장으로 한국씨티은행으로 복귀했다. 이어 2020년에는 씨티그룹 이사회로부터 한국씨티은행 은행장으로 선출됐다. 유명순 은행장은 경력 대부분을 기업금융 분야에서 보낸 '기업금융통'이다. 특히 외국계 은행의 기업 영업부에서 근무하면서 글로벌 표준에 맞춘 선진적인 기업금융 경험을 쌓았다. 2020년 한국씨티은행이 국내 시장에서의 소매금융의 단계적 철수를 고려 중이었던 만큼, 기업금융 전문가 유명순 은행장은 한국씨티은행의 '체질개선'을 이끌 적임자라는 평가와 기대를 받으며 은행장에 취임했다. ◆ 소비자금융 철수…새 '성장모델' 유명순 은행장의 취임 다음해인 2021년 4월 한국씨티은행의 모회사인 씨티그룹은 한국을 포함한 13개국에서 소비자금융 사업의 출구 전략을 발표했다. 현지 대형은행들과의 적극적인 경쟁이 어렵다는 배경에서다. 당초 한국씨티은행은 글로벌 인프라를 활용한 자산관리(WM) 분야에 강점을 갖췄던 만큼, 소비자금융 철수 시 수익성이 크게 악화할 것이라는 우려도 나왔다. 씨티그룹의 소비자금융 사업 출구전략 발표에 따라 한국씨티은행은 2021년 10월 소비자금융 사업부문의 단계적 폐지에 돌입했다. 신규 소비자 유치가 중단됐으며, 대규모 인력 감축도 단행됐다. 체질개선을 통해 비용을 감축하고, 기업금융에 주력한다는 전략이었다. 체질개선에 소모된 비용은 막대했다. 한국씨티은행은 지난 2021년 7960억원의 순손실을 기록했다. 2021년 한 해 동안 희망퇴직 관련 비용으로만 1조1920억원에 달하는 비용을 지출하면서다. 시장의 우려섞인 시선에도 유명순 은행장은 기업금융 중심의 새로운 사업 모델에 자신감을 내비쳤으며, 소비자금융의 완전 철수까지 소비자 보호도 약속했다. 유명순 은행장의 전략은 주효했다. 소비자금융 철수와 비용 절감을 통한 '사업 슬림화'는 빠르게 성과를 거뒀다. 2021년 7960억원의 순손실을 기록했던 실적은 2022년 1460억원의 순이익을 거두며 반등에 성공했고, 2023년에는 2776억원의 순이익을 기록하며 소비자금융 철수 이전인 2020년(1878억원)을 앞질렀다. 한국씨티은행은 2024년과 2025년에도 연간 3000억원 대의 당기순이익을 기록하며 성공적인 체질개선의 성과를 이어가고 있다. 기업금융 중심의 사업모델이 성공적으로 안착한 가운데 한국씨티은행은 다음 성장 모델을 탐색하고 있다. 대기업에 집중된 기존 영업 영역을 우량 중소기업까지 확대하고, 외국계 금융사 특유의 글로벌 네트워크를 앞세워 독자적인 시장을 확보한다는 목표다. 유명순 씨티은행장은 2025년도 실적발표에서 "한국씨티은행은 지난해 글로벌 경제의 불확실성 속에서도 각 사업 부문에서 의미 있는 성과를 창출하며 내실을 다졌다"라며 "씨티은행은 과거의 방식과 관성에 얽매이지 않고, 선도적으로 미래 금융을 이끌어 나가겠다"라고 강조했다. ◆ 금융권 선두의 '여성리더' 한국씨티은행은 현직 부행장 5명 가운데 2명을 여성 부행장으로 두고 있다. 전체 임원 가운데는 약 50%가 여성 임원이다. 여성 임원 비율이 5% 이내에 불과한 국내 은행들과 비교해 독보적으로 높은 수치다. 최근 국내 금융권 전반에서 경영 유연화를 위해 여성 임원 육성에 힘쓰고 있지만, 한국씨티은행은 여성의 경영 참여 분야에서 독보적인 선두에 있다. 한국씨티은행은 내부적으로 여성 리더십 연수, 멘토링 등 여성 인재 발굴을 위한 다양한 프로그램을 운영하며, 경영 차원에서도 다양성위원회·여성위원회 등을 설치해 '다양성과 포용성'을 주요한 경영 목표로 설정하고 있다. 모그룹인 씨티그룹도 그룹 차원에서 여성 인력 비율을 설정하고 보상 체계를 합리화하는 등 여성의 경영 참여를 지원하는 데 적극적이다. 유명순 은행장은 세계여성이사협회 포럼에 참석해 "ESG(환경·사회·지배구조) 중심의 사회로 나아가는 흐름에서 여성의 경영참여 확대와 여성 인재 양성을 위해서는 지속적이고 변함없는 경영진의 의지와 노력, 그리고 이를 통한 회사 전체 문화로 정착이 중요하다"라고 강조한 바 있다. ◆ 유명순 한국씨티은행 은행장 약력 △학력 1987년 이화여자대학교 영어교육학과 졸업 1991년 서강대학교 경영대학원 MBA 졸업 2009년 서울대학교 최고경영자 과정 수료 △경력 1987년 한국씨티은행 입행 1993년 한국씨티은행 국내대기업부 리스크 매니저 1995년 한국씨티은행 기업심사부장 2004년 한국씨티은행 다국적기업부장 2005년 한국씨티은행 다국적기업본부장 2008년 한국씨티은행 기업금융상품본부 본부장 2009년 한국씨티은행 기업금융상품본부 부행장 2014년 JB모건체이스뱅크 서울지점 공동지점장 2015년 한국씨티은행 기업금융그룹 수석부행장 2020년 한국씨티은행장 2023년~현재 한국씨티은행장 연임

2026-04-07 08:26:08 안승진 기자
[빛과 그림자]한국씨티은행장 3연임 가능할까?...관치 '변수'

유명순 한국씨티은행 은행장은 지난 2020년부터 한국씨티은행을 이끌고 있다. 유명순 은행장의 임기는 오는 10월 27일까지다. 유명순 은행장이 지난 임기동안 한국씨티은행의 성공적인 체질개선을 이끌었던 만큼, 3연임에 대한 가능성도 높게 점쳐지고 있다. 외국계은행은 외국계 금융회사가 최고경영자를 선임하는 만큼 정치권의 정책 방향성이 기업의 경영에 영향을 미치는 '관치금융'의 외풍으로부터 자유로운 편이다. 다른 외국계 은행인 SC제일은행에서도 박종복 전(前) 은행장이 2015년부터 2025년까지 10년의 임기를 지내며 은행권의 '최장수 CEO' 중 한 사람으로 자리매김한 바 있다. 한국씨티은행의 최대주주는 미국 '씨티뱅크 오버씨즈 인베스트먼트 코퍼레이션'으로 미국씨티그룹의 자회사다. 유명순 은행장은 소비자금융 철수 이후 기업금융에 중점을 두고 실적 성장을 견인했으며, 비용 효율화도 성사시켰다. 주요국 시장에서 대형 은행과의 경쟁을 최소화하고, 수익성이 높은 기업금융에 집중한다는 씨티그룹의 경영 목표에 부합하는 성과다. 유명순 은행장에 대한 씨티그룹의 신뢰는 두텁다. 한국씨티은행이 유명순 은행장 체제 하에서 소매금융 철수 이전과 비교해 50% 이상 성장한 연간 실적을 이어가고 있어서다. 유명순 은행장은 한국씨티은행을 씨티그룹 내 상위 5개 계열사로 성장시키겠다는 비전도 제시한 바 있다. 시장에서는 유명순 은행장의 3연임 가능성을 높게 점치지만, 최근 정치권에서 논의 중인 금융회사 최고경영자의 장기 연임을 제한하는 법안이 변수로 부상했다. 최근 금융당국은 금융지주사 회장이 이사회를 장악해 장기 집권하는 지배구조를 개선하기 위해 금융지주사 CEO의 3연임을 일부 제한하는 방안을 논의하고 있다. 국회에서는 신장식 조국혁신당 의원 주도로 금융지주사 회장의 3연임을 원칙적으로 금지하는 법안이 발의됐다. 여당인 민주당에서도 이와 유사한 법안을 논의중인 것으로 알려졌다. 해당 법안들은 지주사 회장의 연임을 제한하는 법안으로 은행장의 연임을 직접적으로 금지하는 것은 아니다. 다만 외국계 은행의 은행장은 사실상 최고 결정권자에 해당하는 만큼, 은행장보다는 지주사 회장에 주로 비견된다. 지난 2023년 박종복 SC제일은행장의 4연임 당시에도 '금융사 지배구조 개선'을 겨냥한 금융당국의 압박이 지속됐으며, 박종복 은행장은 임기 1년짜리 '반쪽 연임'에 만족해야만 했다. 지주사 회장의 연임을 금지하는 법안에 유명순 은행장의 부담도 커지는 이유다. 유명순 은행장이 물러나면 한국씨티은행의 차기 리더십으로 거론되는 인물은 기업금융을 총괄하는 김경호 기업금융그룹 부행장과 엄지용 자금시장본부 부행장이다. 두 부행장 모두 기업금융에서 잔뼈가 굵은 인물이라는 평가지만, 씨티은행은 소매금융 철수가 여전히 진행 중이며 금융시장 안팎으로 불확실성도 확대하고 있다. 리더십의 변화가 경영의 불안 요소로 작용할 수 있다는 해석이 나온다.

2026-04-07 08:25:35 안승진 기자
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정정훈 캠코 사장 "새로운 도약 준비"

"한국자산관리공사는 지난 64년간 대한민국의 경제위기 극복의 역사와 함께하며 국가경제의 든든한 버팀목 역할을 해왔다. 이제는 그간의 성과를 바탕으로 새로운 미래의 도약을 준비해야 할 시점이다." 정정훈 캠코 사장은 6일 부산국제금융센터(BIFC) 3층 캠코마루에서 개최된 창립 64주년 기념식에서 이같이 말했다. 정 사장은 국가경제 안정과 민생 회복을 위한 캠코의 역할을 강조하는 한편, 국민의 든든한 경제적 동반자로 도약하겠다는 목표도 제시했다. 그는 "경제주체들의 부담이 지속되는 상황에서 캠코가 국민 눈높이에 맞는 성과를 창출해야 한다"라며 "새도약기금의 안정화를 비롯한 포용적 역할 강화, 입체적 구조조정 지원을 통한 생산적 금융 확대, 국유재산 관리 혁신과 공공개발 정책 수행력 제고 등 정부와 국민의 다양한 요구에 충실히 부응해야 한다"라고 강조했다. 그러면서 "인공지능 등 혁신기술이 산업을 바꾸는 대전환의 시대에 발맞춰 업무 전반에 혁신기술을 접목해 공사만의 미래경쟁력을 확보해야 한다"라며 "변화에 유연하고 도전적으로 대응하는 조직 역량도 무엇보다 중요하다"라고 덧붙였다. 정 사장은 또한 "청렴과 공정을 조직문화의 기본 가치로 삼고, 직급과 세대를 넘어 다양성을 존중하며 서로를 배려하는 '원 팀 캠코'를 실천하자"라며 "임직원 모두가 자부심을 느끼며 행복하게 일할 수 있는 건강하고 따뜻한 조직문화를 만들어 나가야 한다"라고 말했다. 마지막으로 그는 "국민이 힘들 때 가장 먼저 손을 내미는 든든한 경제적 동반자가 되는 것이 캠코의 최종 목적지"라며 "임직원 한 사람 한 사람이 캠코의 오늘을 만들었으며, 앞으로의 내일을 이끌어갈 주인공인 만큼 함께 새로운 미래를 열어가자"라고 포부를 밝혔다. /안승진기자 asj1231@metroseoul.co.kr

2026-04-06 15:45:49 안승진 기자
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금융권, 서금원에 '1973억원' 더낸다

'햇살론'을 비롯한 정책서민금융상품의 공급을 위해 금융사가 부담하는 서민금융진흥원 출연요율이 인상된다. 금융위원회는 6일 국무회의에서 이같은 내용을 포함한 '서민의 금융 생활 지원에 관한 법률(서민금융법)' 시행령 개정안을 의결했다. 이번 개정안은 최근 경제 여건 악화로 서민·취약계층의 불법사금융 피해 우려가 늘어나는 만큼, 서민금융 공급을 확대하기 위해 마련됐다. 이번 시행령 개정에 따라 금융권의 서금원 공통 출연요율은 은행이 기존 0.06%에서 0.1%로, 비은행은 0.03%에서 0.045%로 상향된다. 전체 연간 출연금액은 약 1973억원 늘어난 6321억원이 될 것으로 추산된다. 서금원 출연금은 햇살론을 비롯한 정책서민금융상품의 공급·상각 비용으로 활용된다. 금융위는 이번 추가 재원 확보를 통해 서민·취약계층의 금융 접근성을 개선하고, 금융 비용 부담을 경감한다는 방침이다. 정부는 지난 1월에도 햇살론 특례보증 금리수준을 연 15.9%에서 12.5%로 인하한 바 있다. 또한 정부는 이번 개정안을 통해 신용회복위원회가 서금원의 신용보증을 활용해 소액대출 사업 공급 규모를 확대해 나갈 수 있도록 하는 내용도 포함했다. 신복위는 채무조정 지원 사업 외에도 채무조정 이행자를 대상으로 연 3~4%의 저금리로 생활 안정 자금을 지원하는 소액 대출 사업을 수행하고 있다. 다만 기존 사업은 민간 보험사인 서울보증보험의 보험을 거쳤던 만큼, 건전성 관리를 이유로 사업 확대에는 어려움이 있었다. 이번 개정안은 법령상 서금원의 신용보증 대상에 개인이 신복위에 대해 부담하는 금전 채무를 추가했다. 이에 따라 서금원은 신복위의 신용보증을 거쳐 보다 많은 채무 조정 이행자에게 저금리 생활안정자금을 지원할 수 있게 됐다. 신복위는 서금원의 신용보증을 기반으로 소액대출 사업의 연간 공급 규모를 연간 1200억원에서 4200억원으로 확대한다는 계획이다. 이날 국무회의에서 의결된 서민금융법 시행령은 공포한 날부터 즉각 시행된다. 금융위는 이번 개정 외에도 서민·취약계층의 금융 접근성 제고와 채무부담·금융부담 경감을 위한 과제를 지속해서 발굴 및 추진해 나간다는 방침이다. /안승진기자 asj1231@metroseoul.co.kr

2026-04-06 15:40:40 안승진 기자
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"가상자산거래소, 금융회사 수준 내부통제 마련해야"

금융당국이 국내 가상자산 거래소에 상시 점검 시스템을 구축하고 금융회사 수준으로 내부통제체계를 강화하는 방안을 추진한다. 금융회사 수준의 준법감시 프로그램을 도입하고, 표준화된 위험관리체계도 신설한다. 이벤트 보상 지급 등 수작업이 개입되는 거래에는 계정 분리 및 다중 승인체계를 통해 사고 예방 통제장치를 마련토록 의무화한다. 금융위원회는 6일 신진창 금융위원회 사무처장 주재로 '가상자산 업계 간담회'를 개최하고 이같은 내용의 제도개선 방안을 제시했다. 지난 2월 빗썸 오지급 사태 이후 구성된 '긴급대응반'의 점검결과를 공유하고 향후 개선방안을 논의하기 위해 마련된 이날 회의에는 금융감독원, 5대 가상자산거래소, 디지털자산거래소 공동협의체(DAXA) 등 관계기관들이 참석했다. 지난 2월10일부터 3월6일까지 실시된 '긴급대응반' 점검결과에 따르면, 5개 거래소 가운데 3개 거래소는 잔고대사(장부 보유량과 실제 보유량을 비교 및 검증하는 절차)를 24시간 마다 실시하고 있었다. 검증 빈도가 지나치게 길어 오지급 등 사고 발생시 적시 대응에 한계가 있다는 지적이다. 또한 잔고대사 과정에서 오지급 등 사고로 인해 큰 괴리가 발생할 경우 시스템상 즉시 거래를 중단시키는 '거래차단조치' 등 대응 체계도 불충분했다. 이용자 자산보관 실태에 대해 분기별로 회계법인 실사를 받고 있으나, 장부 대비 실제 보유 비율만 외부 공개하는 등 형식적인 공시에 그쳤다. 거래소에서 이벤트 보상 지급 등 담당자의 수작업이 필요한 '고위험거래'의 처리 과정에서도 오지급 등 리스크를 통제 및 관리하는 장치가 부족하다는 문제점도 발견됐다. 신진창 사무처장은 "긴급대응반 점검결과 오지급 사태의 표면적 원인으로 지목된 '인적 오류'를 넘어 그간 거래소에 누증된 구조적·관행적 문제점도 일부 드러났다"면서 "24시간 거래가 이뤄짐에도 장부와 지갑 상 고객자산을 상시 대사하는 시스템 운영은 미흡하며, 인적·시스템 오류 대응 등을 위한 위험관리체계도 전반적으로 미비하다"라고 지적했다. 이어 "1100만명 이용자가 약 70조원에 달하는 가상자산을 거래소에 보관 중인 만큼 당국은 이번 점검결과를 매우 엄중하게 받아들인다"라며 "거래소의 내부통제, 전산시스템, 나아가 조직문화 전반에 걸쳐 근본적인 개편이 불가피하다고 판단했다"라고 강조했다. 금융당국은 향후 오지급 등 사고 발생 시 즉각 대응·조치할 수 있도록 모든 거래소에 5분 주기의 '상시 잔고대사 시스템 구축'을 의무화한다. 잔고대사 결과 대규모 불일치가 발생하는 경우 자동으로 거래를 차단하는 '거래차단조치 기준'도 구체화한다. 매 분기마다 실시됐던 외부 회계법인을 통한 실사 주기도 매달로 단축하며, 공시 범위도 '가상자산 종목별 지갑 및 장부상 보유 수량'까지 확대한다. 고위험거래 항목별 계정 분리와 유효성 확인 시스템 구축 등 업무처리 단계별로 사고 예방·통제를 위한 기준도 마련한다. 담당자의 지급 입력 단계에서 '제3자 교차 검증'을 의무화하고, 금액별 승인권 차등화 및 다중 승인체계 구축 등 예방장치도 마련한다. 거래소의 내부통제체계를 금융회사 수준으로 강화하기 위해 '표준 준법감시 프로그램'도 제정한다. 매 반기마다 점검결과에 대한 금융당국 보고의무를 도입하며, 오지급·전산사고 등 리스크에 대응한 조치가 체계적으로 이뤄질 수 있도록 업계 공동의 '표준 위험관리기준'도 제정한다. 금융당국과 DAXA는 4월 중으로 제도개선 이행을 위해 필요한 자율규제 제·개정을 마무리하는 한편, 오는 5월까지 상시 잔고대사 등을 위한 전산시스템 구축도 차질없이 완료한다는 계획이다. 이행력 제고 등을 위해 제도개선 주요 내용은 '2단계 가상자산법'에도 충실히 반영한다는 방침이다. /안승진기자 asj1231@metroseoul.co.kr

2026-04-06 14:00:06 안승진 기자
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BNK부산은행, 지역 창업자 대상 '소상공인 사관학교'

BNK부산은행은 지역 소상공인과 예비 창업자를 대상으로 '소상공인 사관학교' 1기 첫 교육을 6일 실시했다고 밝혔다. '소상공인 사관학교'는 소상공인과 자영업자를 대상으로 사업 운영에 필요한 실무 지식을 제공하고자 마련된 교육 프로그램이다. 1기 과정은 오는 27일까지 4주간 진행되며, 매주 월요일 오전 9시부터 오후 1시까지 총 16시간의 교육 과정을 운영한다. 이번 교육과정은 ▲실전 마케팅 및 SNS 마케팅 ▲노동법 필수 가이드 ▲상가건물 임대차보호법 ▲경영 위기관리 ▲사업계획서 작성 요령 ▲꼭 알아야 하는 세무 지식 ▲정부지원제도 안내 등 현장에서 활용할 수 있는 내용으로 구성됐다. BNK부산은행은 이번 교육을 통해 지역 소상공인과 예비 창업자의 경영 역량을 높이고, 안정적인 사업 운영과 지속 가능한 성장을 지원할 것으로 기대하고 있다. 또한 교육 수료자에게는 기업대출 상품 이용 시 금리 우대 혜택을 제공할 예정이다. 김영준 BNK부산은행 기업고객그룹장은 "소상공인 사관학교는 지역 소상공인과 자영업자의 경쟁력 강화를 위해 실질적인 도움을 제공하고자 기획된 교육 프로그램"이라며 "앞으로도 지역 경제의 근간인 소상공인의 성장과 자립을 지원하기 위한 다양한 노력을 이어가겠다"고 말했다. /안승진기자 asj1231@metroseoul.co.kr

2026-04-06 11:01:29 안승진 기자
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신보, 지역 유망 스타트업 발굴 경진대회

신용보증기금은 대전창조경제혁신센터와 함께 '2026 대전·충청 Tech-to-Startup 창업경진대회'를 개최한다고 6일 밝혔다. 이번 경진대회는 혁신 기술과 아이디어를 보유한 대전·충청 지역의 유망 스타트업을 발굴 및 육성해 미래 성장동력을 확보하고 지역산업 발전에 기여하고자 마련됐다. 참가 대상은 대전·충청 지역 소재 예비창업자와 창업 7년 이내 사업자로, 우주항공·바이오헬스·반도체·방산·양자·로봇(대전 6대 전략산업) 또는 인공지능(AI) 산업을 영위하거나 관련 기술을 보유한 딥테크 기업이다. 참가 신청은 오는 20일 오후 5시까지 진행되며, 신보 홈페이지 내 '디지털 플랫폼 온비즈(On-Biz)'에서 접수할 수 있다. 이번 경진대회는 예선과 본선을 거쳐 결선에 진출할 최종 6개 팀을 선발한다. 선발된 6개 팀은 아이디어 고도화 등 신보의 맞춤형 컨설팅 진행하고 다음 달 26일 대전 스타트업파크에서 열리는 결선 무대에서 IR 피칭 경연을 진행하게 된다. 대상을 포함한 총 6개 팀에게는 1200만원 규모의 상금을 수여한다. 또한 ▲공공연구기관과의 기술매칭 ▲'Start-up NEST' 서류심사 면제 ▲'U-CONNECT'를 활용한 투자연계 등 후속 지원도 폭넓게 제공한다. 신용보증기금 관계자는 "이번 대회가 대전·충청 지역 스타트업 성장의 든든한 사다리가 되길 바란다"라며 "앞으로도 종합 지원 프로그램을 통해 유망 스타트업을 발굴 및 육성해 창업 생태계 활성화에 적극 기여하겠다"라고 말했다. /안승진기자 asj1231@metroseoul.co.kr

2026-04-06 10:24:02 안승진 기자