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나유리
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금융위, 회계사 시험에 IT역량 검증 필요…데이터 분석 등 IT과목 포함

앞으로 공인회계사 시험 내 정보기술(IT) 관련 출제 비중이 늘어날 전망이다. 인공지능과 빅데이터 처리기술 등 IT가 발전하면서 감사인의 IT역량이 필요하다는 지적에 따른 조치다. 금융위원회는 10일 공인회계사 시험제도 및 실무수습교육 제도 개선 테스크포스(TF)를 구성하고 1차회의를 개최했다고 밝혔다. 손 부위원장은 "공인회계사 시험제도는 지난 2007년부터 현재까지 큰 변화 없이 유지되고 있다"며 "현행 시험제도를 둘러싼 개선의 목소리가 제기된 만큼 시험제도 전반에 대해 면밀히 살펴보고자 자리를 마련했다"고 말했다. TF는 금융위원회, 금융감독원, 한국공인회계사회를 비롯해 학계, 회계법인 및 기업의 회계 전문가 등으로 구성됐다. 금융위에 따르면 이날 TF는 IT과목의 사전학점 인정여부를 논의했다. 현재 공인회계사 시험은 회계학 및 세무관련 과목 12학점 이상, 경영학 과목 9학점 이상, 경제학 과목 3학점 이상을 이수해야 응시할 수 있다. 여기에 데이터 분석(Data Analytics) 등 IT관련 과목의 인정학점을 검토하겠다는 설명이다. 손 부위원장은 "대학 현장에서 IT관련 과목 개설이 미흡해 좀더 시간을 두고 개선해야 한다는 의견도 있지만, 먼저 시험제도를 개편하고 충분한 유예기간을 부여하면 준비를 해나갈 수 있을 것"이라고 말했다. 공인회계사 시험 과목내 IT관련 출제 비중을 상향하는 방안도 논의했다. 앞서 미국회계사(AICPA) 시험이 지난 2019년부터 회계사시험 출제범위에 '빅데이터·데이터분석과 통계'를 포함시켜 미래 IT로 인한 회계환경 변화에 대응하고 있기 때문이다. 손 부위원장은 "회계 전문인력이 IT발전 등 변화하는 시대에 맞춰 능력을 배양해야 한다"며 "IT관련 사항 출제시 실무와 연관성이 높은 데이터 분석 관련 내용의 출제방안과 회계감사 과목내 IT관련 출제 비중을 상향하는 방안을 검토하겠다"고 말했다. 아울러 시험합격후 실무연수시 직업윤리와 IT역량을 키울 수 있는 방안도 논의했다. 손 부위원장은 "신(新)외부감사법 시행이후 회계사의 갑질논란 속에 회계사의 직업윤리 교육 강화 필요성이 강조되고 있다"며 "직업윤리, IT 역량의 중요성을 감안해 필수적인 내용위주로 집합연수 교육 확대하는 방안을 검토하겠다"고 말했다. 금융위는 오는 9월까지 4~5개월간 TF회의를 통해 공인회계사 시험 및 실무수습교육 제도 개선방안을 마련한다. 개선방안에 대한 관련 법령 개정 및 제도개선은 올해 말까지 마무리 한다. 법령 개정사항은 수험생들의 준비를 감안해 약 3년 간의 유예기간을 거쳐 시행할 예정이다.

2020-03-10 10:02:47 나유리 기자
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키코 배상안 한달 또 연장…은행들 배상거부 확산하나

은행들이 외화파생상품 키코(KIKO)의 분쟁조정안 수용여부 시한을 또 다시 연장했다. 이번이 세 번째다. 특히 이번에는 국책은행인 산업은행과 외국계 은행인 씨티은행이 불수용 의사를 밝히면서 배상을 거부하는 분위기가 확산될 수 있다는 목소리가 나온다. 금융감독원은 지금까지의 노력이 특정 기업은 배상을 받고, 특정 기업은 배상을 못 받는 절반의 성과로 절하될 수 있는 만큼 은행의 대응에 촉각을 곤두세우는 모양새다. 9일 금융권에 따르면 6개 은행(신한·우리·산업·하나·대구·씨티 은행)이 금감원이 권고한 분쟁조정안 수용여부에 대한 입장을 밝혔다. 현재까지 분쟁조정안을 수용한 은행은 우리은행 한 곳이다. 나머지 5개 은행 중 신한·하나·대구은행은 분쟁조정안 수용여부 시한을 한달 간 연장했고, 산업·씨티 은행은 분쟁조정안을 수용할 수 없다고 전했다. 앞서 금감원 분쟁조정위원회는 키코상품으로 피해를 입은 중소기업 4곳에 은행들이 손실액의 15~41%를 배상하라고 결정했다. 배상액은 신한은행 150억원, 산업은행 28억원, 하나은행 18억원, 대구은행 11억원, 씨티은행 6억원이다. 신한은행은 지난 6일 이사회를 열고 수용여부를 논의할 예정이었지만, 사외이사 전원 동의를 얻지 못해 수용여부 시한을 연장했다. 신한은행 관계자는 "긴급 이사회를 개최해 관련 안건을 논의하려 했으나 이사 전원의 동의를 얻지 못해 긴급 이사회를 열지 못했다"며 "금감원에 유선으로 키코 배상 수락 기한 재연장을 요청했다"고 말했다. 하나은행과 대구은행도 분쟁조정안 수용여부 시한을 연장했다. 하나은행은 추가 사실 확인 및 법률 검토를 통해 이를 신중하게 판단한 뒤 차기 이사회에서 논의하겠다는 입장이다. 대구은행은 코로나19으로 혼란스러운 지역적 특성을 감안해 기한을 연장해 달라고 요구했다. 반면 산업은행과 씨티은행은 수용 거부의사를 밝혔다. 앞서 두 은행은 분쟁조정위원회로부터 일성하이스코에 각각 28억과 6억원을 배상하라는 권고를 받았다. 산업은행 관계자는 "설명의무를 위반했다는 판단에 법리적으로 사실관계를 따져볼 필요가 있어 불수용하게 됐다"며 "또 다른 피해기업의 보상을 논의하는 협의체 참여 또한 논의되고 있지 않다"고 말했다. 씨티은행은 일성하이스코의 회생절차 당시 감면해 준 미수 채권이 분쟁조정위원회가 권고한 수준(6억원)을 초과해 수용할 수 없다고 밝혔다. 씨티은행 관계자는 "법원 판결을 받지 않은 기업 중 금융감독원이 제시한 일부 기업에 대해서는 사실관계를 검토해 법원 판결에 비추어 보상이 적절하다고 판단되는 경우 보상 할 계획"이라고 말했다 이에 대해 업계 안팎에서는 배상을 거부하는 분위기가 확산해 신한·하나·대구은행도 수용거부 의사를 밝힐 수 있다는 의견이 나온다. 금융권 관계자는 "앞서 2개은행이 금감원에 거부의사를 밝혔기 때문에 3개 은행이 다음 기한에 거부의사를 밝히는 건 어렵지 않을 것"이라며 "특히 은행들은 배상금액보다 배임문제에 휘말릴 것을 걱정해 거부할 가능성이 크다"고 말했다. 금감원은 은행들 대응에 촉각을 곤두세우고 있다. 다음달 6일 3개 은행이 거부의사를 밝힐 경우 그 동안의 노력이 평가절하될 수 있다는 판단에서다. 다만 금감원 입장에선 은행의 요청대로 수용시한을 연장해주는 방법 외에는 권고안을 강제로 따르게 할 방법이 없다. 은행과 피해기업 양쪽이 모두 분쟁조정안을 받아들여야만 법원 확정판결과 같은 효력을 발휘할 수 있기 때문이다. 금감원 관계자는 "세 차례 연장은 길다고 생각한다"면서도 "양측의 합의를 위해 은행의 재연장 신청을 받아들이기로 했다"고 말했다. 한편 이날 오후 키코 공동대책위원회는 신한은행 본점을 항의 방문하고 실무진과 면담했다. .조붕구 위원장은 "신한은행이 피해기업의 처한 현실과 심각성을 잘 알고 있고, 이사들에게 충분히 전해주기로 했다"면서 "키코 배상을 시작으로 금융소비자 보호를 위한 책무를 지키길 바란다"고 말했다.

2020-03-09 15:53:09 나유리 기자
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Sh수협은행, 해양플라스틱 심각성 알리는 공익상품 출시

Sh수협은행이 'Sh해양플라스틱Zero! 예·적금'을 9일 출시했다고 밝혔다. 개인 누구나 가입할 수 있는 Sh해양플라스틱Zero! 예·적금은 ▲해양쓰레기 감축서약 ▲봉사활동 또는 상품홍보 참여 ▲입출금통장 신규거래 ▲자동이체 출금실적 등 조건 충족시 최대 0.50%포인트의 우대금리를 받을 수 있다. 예금상품은 1인당 최대 5억원 한도에서 6개월 이상 12개월 이내 월단위로 가입 가능하고 금리는 최고 연 1.8%를 제공한다. 적금상품은 1년 이상 3년 이내 연단위로 가입 가능하다. 정액적립식은 가입한도 월 1만원 이상 100만원 이내 최고 연 2.8%의 금리를 제공하고, 자유적립식은 가입한도 월 1만원 이상 20만원 이내로 최고 연 3.0%의 금리를 제공한다. 수협은행은 Sh해양플라스틱Zero! 예·적금 상품의 연 평균잔액 0.05% 이내에서 해양환경공단 등 해양쓰레기 저감활동을 지원하는 기금을 마련해 전액 수협은행 부담으로 출연한다. 수협은행 관계자는 "깨끗한 바다 만들기는 이제 전 국민의 의무이자 책임이라는 마음가짐으로 쓰레기 저감활동에 동참하자는 취지로 기획한 상품"이라며 "이 상품에 가입하는 경우 고객들은 해양환경보호에 간접적으로 참여할 수 있다"고 말했다.

2020-03-09 15:36:19 나유리 기자
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하나은행, '개인형IRP 신규해~ 봄' 이벤트 실시

하나은행이 새 봄을 맞아 세테크 상품으로 관심이 집중되고 있는 '개인형IRP 신규해~봄' 이벤트를 실시한다고 9일 밝혔다. 하나은행은 내달 30일까지 이벤트는 내달 30일까지 ▲개인형IRP 신규 가입금액 10만원 이상 및 자동이체 1년 이상 등록한 손님 ▲신규 가입금액 100만원 이상 손님 ▲타금융기관에서 하나은행 개인형IRP 연금계좌로 이전한 손님 ▲퇴직금을 입금한 손님에게 현금처럼 쓸 수 있는 하나머니를 1인당 최대 2만머니 지급한다. 또한 이벤트 대상 중 운용자산의 50% 이상을 생애주기 자산배분형 TDF, TIF로 선택한 경우 문화상품권 5000원을 추가 제공한다. TDF는 투자자산과 안전자산의 비중을 손님 은퇴시기에 맞추어 자동으로 조절하는 자산배분 상품이며, TIF는 소득자산 중심의 글로벌 자산배분 상품이다. 개인형IRP는 연금준비와 함께 가입자부담금에 대해 연간 최대 700만원, 16.5%의 세액공제를 받을 수 있는 상품이다. 특히 올해부터는 만 50세 이상 손님의 세액공제 한도가 최대 900만원으로 확대돼 연간 최대 148만5000원의 세액공제 혜택이 가능하다. 이장성 연금사업단장은 "소중한 연금 자산을 자산관리 명가인 하나은행을 믿고 맡겨주시는 손님들에게 감사한 마음을 표현하고자 이벤트를 준비했다"며 "앞으로도 하나은행 손님 '모두의 기쁨'을 위해 노력하겠다"고 말했다.

2020-03-09 15:35:49 나유리 기자
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금융위, 코로나19에도 "금융규제 샌드박스 중단 없다"

정부가 코로나19 확산에 대응해 혁신금융서비스 출시가 미뤄지지 않도록 핫라인을 마련하는 등 다각적인 방안을 추진한다/금융위원회 정부가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산에 대응해 혁신금융서비스 출시가 미뤄지지 않도록 핫라인을 마련하는 등 다각적인 방안을 추진한다. 혁신금융서비스 심사 및 지정 일정이 지연되는 경우 핀테크 기업의 사업화 추진에 어려움이 있을 수 있다는 판단에서다. 금융위원회는 9일 코로나19 확산으로 금융규제 샌드박스 제도가 중단되지 않도록 다각적인 방안을 마련했다고 밝혔다. 금융규제 샌드박스는 혁신 금융 서비스가 기존 규제에 막혀 출시되지 못할 때 일정조건 하에서 규제를 면제 또는 유예해주는 제도로, 현재까지 지정된 혁신금융 서비스는 총 86건이다. 금융위는 우선 혁신금융심사위원회를 서면으로 운영한다. 대면 심사시 논의 과정에 준하는 안건검토기관과 설명절차를 마련해 심사위원과 샌드박스팀·소관과·혁신기업간 질의답변이 이뤄지도록 한다. 긴급상황에 대비해 혁신기업과 핫라인도 구축한다. 이메일, 유선전화 등 일원화된 원스톱 창구를 만들고 필요시 카카오톡 단톡방과 같은 소셜 네트워크 서비스도 활용한다. 긴급상황에 대비해 대응방안도 자율적으로 마련할 수 있도록 안내한다. 현재 금융위가 혁신금융서비스로 소비자 피해가 발생하지 않도록 모니터링 체계를 운영하고 있지만, 핀테크 기업의 경우 경험부족으로 재택근무 상황, 사업장 폐쇄, 전산장애가 발생시 혁신금융서비스 제공에 차질이 발생할 수 있기 때문이다. 발생 가능한 긴급상황 및 금융회사의 업무지속계획(BCP) 사례 안내해 혁신기업도 BCP를 마련할 수 있도록 지원한다. 기업의 비대면 컨설팅도 확대한다. 기존 대면 컨설팅 인력은 유선·이메일 상담도 진행하도록 하고, 핀테크지원센터 홈페이지의 Q&A를 적극 활용할 수 있도록 안내한다. 금융위 관계자는 "코로나19와 관련한 애로사항을 지속 청취하면서 일정에 맞춰 서비스가 출시될 수 있도록 지원하겠다"며 "혁신기업에 불필요한 부담이 발생하지 않도록 필요한 조치를 해나가겠다"고 말했다. /나유리기자 yul115@metroseoul.co.kr

2020-03-09 12:00:19 나유리 기자
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우리금융, ‘사회적 거리두기’캠페인 전 그룹사 동참

우리금융그룹은 코로나19 확산에 대응하기 위해 모든 그룹사가 '사회적 거리두기'캠페인에 동참한다고 9일 밝혔다. 손태승 우리금융회장은 "임직원 각자가 정부와 전문가들이 권고한 철저한 예방수칙을 따르는 것이 매우 중요하다"며 "모든 그룹사가 사회적 거리두기 캠페인에 동참해 달라"고 주문했다. 이에 따라 우리은행은 경기도 성남에 마련된 비상용 대체사업장 외 우리금융남산타워 및 서울연수원도 본부부서 인력 20% 이상을 분산 배치한다. 본점 구내식당은 마주 보는 좌석 을 없애 직원 간 밀접 접촉을 막는다. 또한 임직원의 출·퇴근 시간을 분산시키고, 모든 임산부 직원에게 이달 2일부터 2주간의 공가를 부여하는 등 사회적 거리두기 캠페인에 적극 동참한다. 우리카드와 우리종금은 본사 및 고객센터 인력을 대체사업장에 분산 근무시키고 임직원의 시차 출·퇴근을 적극 권장한다. 부서별 순환근무조를 짜는 등 상황에 따라 재택근무도 즉시 도입할 수 있도록 준비해 둔다는 방침이다. 우리금융 관계자는 "앞으로도 기존에 그룹사별로 시행하던 다양한 사회적 거리두기 방안을 그룹사가 적극 공유하고 현 위기상황이 안정될 때까지 전사적으로 확대 시행해 나가겠다"고 말했다.

2020-03-09 10:09:29 나유리 기자
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손태승 우리금융회장, 행정소송…연임 도전

손태승 우리금융회장 겸 우리은행장이 해외금리 연계 파생결합펀드(DLF) 사태와 관련한 금융감독원의 중징계(문책경고)에 대해 행정소송을 제기한다. 손 회장은 행정소송을 통해 중징계 효력을 정지시킨 뒤 오는 25일 정기주주총회에서 회장직 연임에 나설 계획이다. 8일 금융권에 따르면 손 회장은 이번 주 서울행정법원에 금융감독원의 문책경고에 대한 행정처분 집행정지 가처분 신청과 행정소송을 제기한다. 다만 소송을 진행하는 것이 금융당국과의 전면전으로 보일 수 있는 만큼 소송은 손 회장 개인 명의로 진행하고 소송비용 등도 개인이 부담한다. 우리금융 관계자는 "문책경고 정당성에 대해 한 번 더 법원의 판단을 받아보자는 취지"라며 "개인 차원에서 진행하는 소송이라 구체적인 계획은 알 수 없지만 오는 11일 이전에 일정이 진행될 것으로 보고 있다"고 말했다. 앞서 금감원은 지난 5일 DLF사태의 책임을 물어 손 회장에 대해 중징계에 해당하는 문책경고를 내리고 제재 통지서를 전달했다. 금융회사 임원이 금융당국으로부터 문책경고를 받으면 현재 직의 임기는 채울 수 있지만 연임할 수 없고, 향후 3년 내 금융사 취업도 할 수 없다. 이에 따라 이달 말 임기가 만료되는 손 회장은 먼저 행정처분 집행정지 가처분신청을 내고 받아들여지면 즉시 취소 소송을 제기하는 식의 법적 대응에 나설 것으로 보인다. 법원에 가처분 신청을 하면 최소 3일에서 최대 7일 이후 인용·기각 여부가 판가름 난다. 법원이 가처분소송을 받아들여 취소 소송까지 진행되면 손 회장은 오는 25일 주주총회를 통해 회장직을 연임할 수 있게 된다. 반대로 법원이 가처분소송을 기각하면 연임은 사실상 무산된다. 업계 안팎에서는 손 회장의 승소 가능성에 무게를 싣는다. 금감원이 제재 근거로 내세운 '금융회사 지배구조법상 내부통제기준 미비'가 최고경영자에 대한 징계로 이어지기에는 명확하지 않다는 이유에서다. 금융회사 지배구조에 관한 법률 24조에 따르면 금융회사는 법령을 준수하고, 경영을 건전하게 하며, 주주 및 이해관계자 등을 보호하기 위해 금융회사의 임직원이 직무를 수행할 때 준수하여야 할 기준 및 절차를 마련해야 한다고 명시돼 있다. 이를 어길시 누구에게 어떤 제재를 가해야 하는지 구체적으로 명시돼 있지 않아 법적 분쟁의 소지가 있다는 설명이다. 또한 최고경영자가 내부통제 및 위험관리 기준 준수 의무를 위반할 경우 제재하는 '금융회사의 지배구조에 관한 법률 개정안'이 지난 2018년 이후 국회에 계류돼 있다는 점도 승소 가능성에 무게를 싣는다. 금융권 관계자는 "전례를 감안할 때 인용 가능성이 높을 것으로 전망되지만, 한편으론 기각 가능성도 완전히 배제할 순 없다"고 말했다. 인용이 확정되면 손 회장과 금감원은 1년 이상 소요되는 기나긴 법정 싸움을 벌이게 된다.

2020-03-08 13:40:06 나유리 기자