메트로人 머니 산업 IT·과학 정치&정책 생활경제 사회 에듀&JOB 기획연재 오피니언 라이프 CEO와칭 플러스
글로벌 메트로신문
로그인
회원가입

    머니

  • 증권
  • 은행
  • 보험
  • 카드
  • 부동산
  • 경제일반

    산업

  • 재계
  • 자동차
  • 전기전자
  • 물류항공
  • 산업일반

    IT·과학

  • 인터넷
  • 게임
  • 방송통신
  • IT·과학일반

    사회

  • 지방행정
  • 국제
  • 사회일반

    플러스

  • 한줄뉴스
  • 포토
  • 영상
  • 운세/사주
세종대, '2020 THE 세계대학평가'서 국내 10위

세종대, '2020 THE 세계대학평가'서 국내 10위 논문당 피인용수 부문 2위 세종대학교(총장 배덕효)는 영국 고등교육평가 기관인 THE(Times Higher Education)가 발표한 '2020 THE 세계대학평가'에서 작년 대비 한 단계 상승한 국내 10위를 차지했다고 22일 밝혔다. 세종대는 연구중심대학을 제외한 국내 종합대학 순위에서는 7위를 기록했고, 세계 대학 순위에서도 처음으로 401 ~ 500위권에 진입했다. THE 세계대학평가는 전 세계 92개국 상위 1396개 대학 순위를 선정한다. △교육 여건 30% △연구실적 30% △논문 피인용도 30% △국제화 7.5% △산학협력수입 2.5% 등 5개 평가 항목으로 세부항목 포함 총 13개 지표에 대한 평가를 매년 진행하고 있다. THE 세계대학평가 등급은 수업·연구·영향력·국제 전망 등을 바탕으로 엄격한 기준을 적용해 세계적으로 공신력이 높은 것으로 평가받고 있다. 특히 세종대는 논문의 질적 측면을 측정하는 논문 피인용(Citations)에서 국내 2위를 기록했다. 논문의 질적 우수성을 반영하는 논문 피인용 지표는 우수한 교수진을 채용하고 연구에 많은 지원을 쏟은 세종대의 수년간 노력이 대외적으로 인정받은 것이다. 또한 국제화 항목에서도 세종대는 작년과 같은 국내 10위를 기록했다. 현재 57개국에서 온 2200여 명의 외국인 유학생이 세종대에 재학 중이며, 매년 약 500여 명의 세종대생을 해외 대학에 파견하고 있다. 또한 외국인 전용 8개 트랙 운영, 해외 어학당 개설, 해외 학생 유치단 파견 등을 통해 국제화에 힘쓰고 있다. 세종대 배덕효 총장은 "우리 대학은 우수한 교수 영입에 꾸준히 노력해 왔으며, 그 노력의 결실이 여러 분야의 평가에서 나타나고 있다"며 "이러한 성과가 나올 수 있게 헌신적으로 연구에 매진해 주신 교수님들과 행정적 지원을 해 준 직원들에게 감사드린다"고 말했다.

2019-09-22 13:06:23
성신여대 서비스·디자인공학과, 광주디자인비엔날레 크라우드 펀딩 콘테스트서 2관왕

성신여대 서비스·디자인공학과, 광주디자인비엔날레 크라우드 펀딩 콘테스트서 2관왕 성신여대(총장 양보경)는 서비스·디자인공학과 3학년 학생들을 주축으로 구성된 '청바지 팀'이 2019 광주디자인비엔날레 기념 '크라우드 펀딩 콘테스트'에서 최우수상 수상 등 2관왕을 달성했다고 20일 밝혔다. 이번 콘테스트는 소셜펀딩 기업 와디즈(wadiz)와의 콜라보레이션을 통해 비엔날레의 주제인 '휴머니티'의 의미를 디자인 담론으로 풀어내고 연구로 재해석하는 국제학술대회의 일환으로 열렸다. 학생들의 아이디어를 실제로 실현시킬 수 있는 실질적인 창구를 마련하자는 취지로 기획돼 지난 5월부터 두 달 간 전국 대학(원)생을 대상으로 'Better Design through Humanity' 주제의 제품·서비스·캠페인 아이디어를 접수받았다. 성신여대 '청바지 팀'은 20대의 시각에서 휴머니티를 재해석함으로써 청춘에 대한 사람들의 인식과 그에 필요한 위로를 제안하는 '청춘은 바로 지금, 청바지 프로젝트'로 많은 사람들의 공감을 얻으며 총 3차에 걸쳐 진행된 심사결과 최우수상을 수상했다. '청바지 팀'은 와디즈 홈페이지에서 일주일간 게시되었던 오픈예정 인기투표에서도 가장 많은 득표로 베스트클릭상까지 거머쥐며 2관왕을 차지했다. 수상자인 박하은 학생은 "팀원들과 '청춘'을 진지하게 고찰해 보고 싶었고 실제로 프로젝트를 진행하며 많은 분들이 공감해주시면서 큰 위로를 받을 수 있었다"면서 "와디즈에 직접 아이디어를 게시한 경험을 토대로 앞으로 크라우드 펀딩을 좀 더 수월하게 진행할 수 있을 거란 자신감이 생겼다"고 소감을 전했다. 광주디자인비엔날레 국제학술대회 큐레이터인 성신여대 이향은 교수는 "학생들의 아이디어가 꿈이나 이론에 머무르는 것이 아니라 실제 시장 반응을 살펴보고 실현가능성을 점검하며 구현되고 양산되는 것이 중요하다"고 말했다. 그러면서 이 교수는 "또한 리워드를 통해 참여자들과 소통하는 에코시스템을 직접 체험함으로써 더욱 프로젝트 가치를 살릴 수 있다"고 말했다. 한편 2019광주디자인비엔날레는 지난 9월 6일 개막을 시작으로 10월 31일까지 광주비엔날레전시관에서 열린다. 광주디자인비엔날레는 이번 콘테스트를 통해 아이디어에 대한 사람들의 관심도를 측정하고 크라우드 펀딩의 전반적인 프로세스에 대중들이 참여할 수 있게 함으로써 공모전의 효율성을 높였다는 평가다.

2019-09-20 15:14:10 한용수 기자
임금동 ㈜한세상사 대표, 동국대에 4000만원 기부

임금동 ㈜한세상사 대표, 동국대에 4000만원 기부 "모교 발전 큰 계기 될 로터스관 건립에 써 달라" 동국대학교(총장 윤성이)는 임금동 ㈜한세상사 대표이사가 지난 19일 오전 대학을 방문해 로터스건립기금에 써달라며 4000만원을 기부했다고 20일 밝혔다. 임 대표는 동국대 경영학과 81학번 동문으로 지난 2014년부터 이번까지 총 3차례에 걸쳐 총 1억4200만원을 기부했다. 임 대표는 "약소하지만 모교 발전의 큰 계기가 될 로터스관 건립에 조금이나마 힘을 보태고 싶었다. 윤성이 총장님 취임 이후 학교 발전을 위해 다양한 노력을 하고 계신데, 그러한 노력이 꼭 결실을 맺길 바라고 동문의 한 사람으로서 늘 응원하겠다"며 기부에 대한 소감을 밝혔다. 이에 윤성이 총장은 "로터스관 건립 사업에 관심 가져주시고 정성을 보태주셔서 감사드린다. 동문들의 학교 발전에 대한 염원을 잘 알고 있고 책임감 또한 무겁게 느끼고 있다. 로터스관 건립 사업 또한 원활히 추진될 수 있도록 총장으로서 최선을 다 하겠다"라며 감사의 뜻을 전했다. 임 대표는 PVC 필름 및 전사필름으 40여개국에 수출하는 무역회사인 (주)한세상사 대표이사를 맡고 있으며, 동국기업인모임(DHC) 회원으로서 모교 지원에 동참하고 있다.

2019-09-20 14:04:11 한용수 기자
'민간 영역 또 간섭' 학원 일요휴무제 공론화 추진

'민간 영역 또 간섭' 학원 일요휴무제 공론화 추진 학원 누르면 개인교습 등 성행 '풍선효과' 우려 학습권 오히려 방해 반대 여론도 적지 않아 조례·법제화 되도 단속 쉽지 않아 학생들의 건강과 쉴 권리를 보장하기 위해 서울시교육청(교육감 조희연)이 추진하는 학원 일요휴무제에 대한 우려의 목소리가 나오고 있다. 민간 영역인 학원의 밤 10시 이후 교습을 금지하는데 이어 특정 요일 영업을 금지하는데 따른 이해당사자의 반발은 물론, 학교 수업을 따라가지 못하는 학생들의 수업권을 오히려 막는 부작용이 클 것이란 지적이 나온다. 서울시교육청은 학원 일요휴무제에 대한 공론화를 본격 추진한다고 19일 밝혔다. 시교육청은 앞서 지난 6월 24일 공론화 의제선정위원회 논의를 거쳐 학원 일요일휴무제 도입 여부를 공론화 의제로 최종 선정해 세부 방안을 마련해 왔다. 공론화는 9월20일~10월15일까지 서울시민 2만3500명을 대상으로 한 사전여론조사를 시작으로, 전문가와 이해관계자 토론회(9월27일), 일반인 중심 토론회(10월22일) 등을 거쳐 제도에 대한 찬반은 물론 제도의 방향과 대안 모색 등 국민적 공감대 형성에 초점을 맞추기로 했다. 이를 위해 학생·학부모·교사 등 교육 주체와 일반 시민 200명을 시민참여단으로 구성해 의제에 대한 숙의와 토론회(10월26일, 11월9일) 과정을 거쳐 나온 권고안을 시교육청에 제시한다. 시민참여단 구성 비율은 학생의 선택권 강화를 위해 초등학생 10명을 포함해 학생 40% 이상으로 했다. 최종 권고안은 11월 9일경 나올 예정이다. 일반인들의 여론을 듣기 위한 사전여론조사부터 오류가 나올 수 있다는 지적이 제기된다. 부모로서는 자식들이 일요일 하루라도 학원에 가지 않고 쉴 수 있도록 제도에 찬성할 수 있으나, 입시 경쟁을 치러야 하는 자녀를 둔 학부모로서 의견이 엇갈릴 수 있다는 것. 조희연 서울시교육감도 18일 기자들과 만난 자리에서 "(학원 일요일휴무제는)선행학습금지법과 비슷한 고육지책이다. 인간의 자연스러운 학습활동을 어떻게 규제하느냐는게 문제"라면서 "장기적으로는 개인의 자유로 가야되겠지만 지금은 어쩔 수가 없다"고 말했다. 이와 관련해 서울시교육청 공론화추진위원회 관계자는 "학부모와 부모로서의 의견이 다를 수 있어 설문조사 결과 자체에 대한 신뢰가 떨어질 수 있다는 점도 고려하고 있다"면서 "여러 질문 문항을 통한 가중치를 부여하는 설문기법을 통해 이런 오류를 최대한 줄이도록 하겠다"고 말했다. 공론화 결과 '찬성'쪽으로 결론나도 서울시교육청 조례로 할 것인지, 법제화할 것인지 등을 정해야 하므로 실제 시행은 내년 총선이 지난 하반기 이후가 될 것으로 보인다. 서울시교육청은 법률 검토 결과 조례로 시행이 가능할 것으로 보고 있으나 국회를 설득해 '학원의 설립·운영 및 과외교습에 관한 법률' 개정 추진도 고려하고 있다. 조례나 법 개정을 통해 학원의 일요일 교습이 금지되더라도 학생들의 쉴 권리가 보장될지도 의문이다. 오히려 학원보다 고액인 개인교습 등의 형태로 사교육이 번질 수 있다는 우려가 더 크다. 학교 대상 감사 인력도 부족한 마당에 이보다 많은 학원 단속이 가능할지도 문제다. 2008년 제정돼 시행 중인 밤 10시 이후 서울시 학원의 심야 교습을 금지한 조례가 있으나 인력 부족으로 단속되는 경우는 일부에 그친다. 서울시교육청에 따르면 교육지원청별 매달 수건의 단속이 적발되고 있다. 일정 건수 이상 단속되면 7일 교습 정지나 단속을 포함한 벌점이 누적되면 퇴원(학원 설립 취소) 처분도 받을 수 있다.

2019-09-19 15:05:40 한용수 기자
취준생, 취업준비에 월 평균 29만7000원 지출… 총 생활비의 40%

취준생, 취업준비에 월 평균 29만7000원 지출… 총 생활비의 40% 잡코리아는 알바몬과 함께 취업준비생 1547명을 대상으로 설문조사한 결과, 취준생들이 취업 준비에 쓰는 비용은 월 생활비의 40%에 달하는 29만7000원 수준인 것으로 나타났다고 19일 밝혔다. 주관식으로 물은 취준생들의 월 생활비는 평균 74만2000원이었고, 이 가운데 29만7000원을 취업 준비에 사용했다. 이는 2년 전 같은 내용의 설문조사 결과(순수생활비 35만원)와 비교해 취업준비 외 생활비가 9만원 가량 증가한 것이다. 취업준비에 쓰는 돈의 증가폭은 이보다 적었다. 취준생들이 지출하는 취업준비 비용(복수응답)은 △자격증, 어학평가 응시료(66.2%)와 △면접 교통비(65.9%)가 대표적이었다. 이어 △교재비(55.9%), △학원 수강료(51.0%), △면접 복장 구입/대여(39.9%), △메이크업, 스타일링코치 등 이미용비(23.7%), △사진촬영비(23.6%) 등도 주로 비용을 지출하는 항목이었다. 취업준비를 하면서 가장 크게 느끼는 걱정거리로는 '진로, 직무에 대한 불안감'(19.8%), '취업준비에 따른 생활비, 학원비 등 경제적 부담'(19.3%)이 가장 많았고, 이어'자괴감, 우울감 등 떨어지는 자존감(17.7%)', '이대로 취업하지 못할지도 모른다는 불안감(14.7%)', '부족한 스펙(12.5%)', '부모님 등 주위 기대에 대한 압박감(8.0%)' 등이었다.

2019-09-19 12:48:24 한용수 기자
성신여대, 총장 직속 성신인권센터 개소

성신여대, 총장 직속 성신인권센터 개소 성신여대(총장 양보경)는 지난 18일 수정캠퍼스 성신별관과 성신관 강당에서 성신인권센터 개소식과 인권강연회를 개최했다고 밝혔다. 성신인권센터는 △구성원의 인권 보호 △인간으로서의 존엄과 가치 실현 △공동체 회복을 위해 지난 5월 1일 설립됐다. 기존 성폭력상담실을 흡수통합한 인권상담소와 학생생활상담소를 산하에 두는 총장 직속기구로 발족했고 초대 센터장으로 현경실(교육대학원 교육학과) 교수가 위촉됐다. 성신인권센터의 산하기구로서 △인권상담소는 학내 구성원에 대한 인권침해와 불평등, 성희롱, 성폭력 등 권익침해행위 및 고충민원의 상담, 조사, 피해자 구제, 예방교육과 관련된 업무를 수행하고, △학생생활상담소는 인권침해·성폭력 피해학생에 대한 심리 상담을 지원하게 된다. 함께 열린 인권강연회에서 건국대 인권센터장인 홍완식 교수가 '대학 내 인권센터의 나아갈 방향'을 주제로, 권남인 인권전문 변호사가 '여성인권(성희롱·성폭력 사건을 바라보는 변화된 시각의 필요성)'을 주제로 각각 특강했다. 성신여대 양보경 총장은 "이번 인권센터 개소를 계기로 학생 및 학내구성원들의 인권증진을 위해 힘쓰고 전 구성원 모두가 상호존중하고 배려하는 학내 분위기를 만들기 위해 노력하겠다"고 말했다.

2019-09-19 12:34:07 한용수 기자
국민대 중국인문사회연구소, 인문한국플러스지원사업 선정… 7년간 23억원 연구비

국민대 중국인문사회연구소, 인문한국플러스지원사업 선정… 7년간 23억원 연구비 국민대학교(총장 임홍재)는 중국인문사회연구소(소장 윤경우)가 한국연구재단의 '2019년도 인문한국플러스(HK+)지원사업(2유형)'에 최종 선정됐다고 19일 발혔다. 연구 기간은 2026년까지로, 7년간 총 23억여원의 연구비를 지원받는다. 인문한국플러스(HK+)지원사업 '2유형'은 2018년 · 2019년 2년에 걸쳐 기존 연구가 종료된 연구소 중 우수한 연구소를 선정해 지원하는 사업으로, 국민대를 포함하여 서울대·연세대 등 6개 대학 연구소가 선정됐다. 국민대 중국인문사회연구소는 2009년 인문한국지원사업(HK)에 선정돼 10년간 활발한 연구활동을 진행해 왔으며, 이를 바탕으로 2019년 '인문한국플러스지원사업(HK+)'에 선정됐다. 연구과제는 '중국 지식 지형의 진화: 기제 · 공간 · 네트워크'로, 이를 수행하기 위해 국민대 중국인문사회연구소는 ▲중국의 지식 형성의 동인과 변화 ▲지식생산 구조의 메커니즘 ▲지식 지형의 패턴과 유형화 등 중국 지식 지형의 흐름·구조·패턴을 연구할 계획이다. 이를 바탕으로 ▲지식 공간의 재창출과 신지식집단 ▲지리적 경계를 넘은 플로(Flow) 지식 ▲미래지식과 지식생태계의 변화 등 중국학 연구를 발전·확산해 나갈 계획이다. 윤경우 소장(중국정경전공)은 "본 연구사업을 수행하기 위해 해외학술협력 기관과의 학술회의를 통해 국제 교류를 활성화하고 총서 발간 및 DB 구축 등으로 연구역량을 강화해나갈 것"이라며 "나아가 연구 성과를 사회적으로 확산해 지역의 인문학 발전에도 최선을 다하겠다"고 포부를 밝혔다.

2019-09-19 12:22:26 한용수 기자
은행권 하반기 신입채용 점화… 3000여명 선발

은행권 하반기 신입채용 점화… 3000여명 선발 하반기 은행권 신입 채용이 본격 진행된다. 6대 시중은행 채용 규모는 2400여명으로 지역은행까지 합치면 3000여명에 육박할 것으로 보인다. 19일 인크루트에 따르면, 하나은행과 우리은행, 신한은행이 현재 신입 채용 접수를 진행 중이고 농협은행도 하반기 채용이 예정돼 있다. 앞서 이달 초 원서접수를 마감한 국민은행은 ▲신입 UB ▲신입 ICT ▲전문자격보유자 3개 부문에서 총 550명 규모로 채용하고 16일부터 일주일간 온라인 면접이 진행 중이다. 필기는 내달 12일 NCS기반 객관식 100문항(100분) 풀이, 1차 PT면접 및 토론 면접, 2차 인성면접을 거쳐 최종 합격자는 11월 27일 발표된다. 기업은행도 ▲금융영업 ▲디지털 분야에서 총 220명의 신입행원 모집을 시작해 지난 10일 접수를 마감했고, 내달 19일 NCS직업기초능력평가를 치른다. KEB하나은행은 23일까지 모집이 진행된다. 분야는 ▲글로벌 ▲디지털 ▲자금,신탁 ▲기업금융,IB 4개 부문으로 400여명을 채용한다. 온라인 인성검사에 이어 내달 12일 NCS기반 및 TOPCIT 기반의 비즈니스 영역 객관식 문제가 공통으로 포함된 필기전형을 치른다. 우리은행은 10월1일까지 지원서를 접수하고 ▲개인금융 ▲기업금융 ▲지역인재 ▲WM ▲IT ▲디지털 ▲IB ▲리스크/자금 ▲글로벌 등 총 9개 부문에서 450명의 채용을 시작했다. 지난 17일 토크콘서트 형식의 설명회에 이어 27일 우리금융 본사에서 '우리금융 인재 페스티벌'을 개최해 직무소개와 현장면접 등 잡페어 형식의 설명회를 연다. 신한은행 이달 30일까지 ▲개인금융 ▲기업금융·WM 부문에서 총 380명가량의 채용이 예상되며, 기업금융·WM 부문 신입행원 채용 절차에서는 상반기와 마찬가지로 디지털 역량평가가 실시된다. NH농협은행은 아직 접수를 시작하지는 않았지만 10월 중 400명 규모 채용 공고를 올릴 것으로 보인다. 하반기 시중은행 공채의 가장 큰 화두는 단연 '디지털 인재 확보'다. 기업은행과 신한은행은 이미 ▲정보통신기술(ICT) ▲디지털 ▲빅데이터 등의 모집부문을 신설한 바 있고, 올해는 국민은행이 공채에서 신입ICT 부문을 추가했다. NH농협은행 역시 빅데이터 분석과 블록체인 기획 등 신기술 관련 인재발굴에 초점을 맞출 것으로 보인다.이에 따라 은행업계도 이공계 추신 지원자들의 텃밭이 될 것이라는 예측도 조심스럽게 흘러나온다. 채용비리 근절을 위한 블라인드 채용과 NCS채용은 그대로 유지된다. 2017년 하반기 은행권 채용절차 모범규준 시행 이후 각 은행은 지원자격에 학력과 연령, 전공 등의 제한을 두지 않고 필기와 면접에선 지원 부문의 직무역량 검증을 최우선으로 진행하고 있다. 한편 다음달 19일은 기업은행과 우리은행 외에도 한국은행 등 10여 곳의 금융공기업들이 일제히 같은 날 필기시험을 치러 금융기관 A매치가 될 것으로 보인다.

2019-09-19 12:01:32 한용수 기자