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교육부·대한상공회의소, '교육기부 진로체험 인증기관' 535곳 선정 발표

교육부·대한상공회의소, '교육기부 진로체험 인증기관' 535곳 선정 발표 전국 2273곳 운영 교육부(부총리 겸 교육부장관 유은혜)와 대한상공회의소(회장 박용만)는 2019년 제3차 교육기부 진로체험 인증기관 선정 결과 649개 신청 기관을 대상으로 3단계 심사를 거쳐 535개 기관을 선정했다고 23일 밝혔다. 이에 따라 교육기부 진로체험 인증기관은 전국 2273곳이 운영된다. 한국고용직업분류표 대분류에 따른 직업분야별로 교육·법률·사회·복지·경찰·소방·군인 직업군이 838곳으로 가장 많고, 예술·방송·디자인·스포츠 직업군(470곳), 미용·여행·숙박·음식·경비·청소 직업군(286곳) 순이다. 서울지방국세청의 유아부터 초중등학생 대상 '세금교실 및 진로직업체험 교실', 호텔과 외식 직업군 현장 체험 프로그램을 제공하는 월드호텔 외식직업전문학교의 '조리사를 꿈꾸는 학생들을 위한 진로탐색 활동' 등이 우수 사례로 나타났다. 교육기부 진로체험기관 인증제는 지역 사회에서 무료로 양질의 진로체험 기회를 제공하는 기관을 인증해 다양한 체험처를 발굴하고 체험의 질 관리 체계를 구축하기 위해 시행되고 있다. 선정된 인증기관은 교육부 장관 명의의 인증현판을 받고 3년간 인증마크 사용권한을 갖는다. 매년 4회 이상 무료 진로체험 프로그램을 제공해야 한다. 학생들은 진로체험망 꿈길(www.ggoomgil.go.kr) 누리집에서 인증기관을 확인해 진로체험 프로그램을 신청할 수 있다. 구연희 교육부 평생미래교육국장은 "올해도 많은 기관의 적극 참여로 학생들에게 다양한 분야의 생생한 진로체험 기회를 제공할 수 있게 됐다"며 "진로체험처를 지속 발굴하도록 노력하겠다"고 밝혔다.

2019-12-23 13:28:16 한용수 기자
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시원스쿨랩, 토익 입문자 대상 '처음토익' 도서·인강 패키지 출시

시원스쿨랩, 토익 입문자 대상 '처음토익' 도서·인강 패키지 출시 시원스쿨의 프리미엄 시험영어 인강 전문 시원스쿨랩(LAB)이 토익 시험 준비를 처음 시작하는 수험생을 위해 '시원스쿨 처음토익' 인강 패키지를 23일 출시했다고 밝혔다. 국내 토익 시험 주관사에서 4년제 대학생 토익 응시자의 통계를 조사한 '2018년 상반기 토익 정기시험 성적 분석'에 따르면, 1, 2학년의 응시 목적은 '졸업 및 인증이' 각 42%, 39%로 '취업'보다 높은 비율을 차지하는 것으로 나타났다. 평균 성적도 각 639점, 667점으로 드러나 저학년의 경우 고득점보다는 시험에 도전해 기본 점수를 만드는 데에 의미를 가지는 것으로 분석된다. 하지만 대부분의 토익 학원 등은 고득점을 강조해 입문자가 부담을 느끼는 경우가 많다. 이에 시원스쿨랩이 초보자가 수준에 맞지 않는 학습을 할 경우 실력 향상은 고사하고 기초 공부만 반복할 수 있다는 점을 우려해 강의 및 교재 내용부터 온라인 스터디, 커리큘럼 등의 학습 서비스까지 철저하게 입문자의 눈높이에 맞춘 토익 인강을 오픈했다. 시원스쿨 처음토익은 LC와 RC, VOCA를 한 번에 공부할 수 있고 시험에 자주 나오는 패턴을 익혀 실전에서 다른 문장을 만나도 기본기를 활용해 적용할 수 있도록 지문과 문제를 구성했다. 강의 시간은 평균 25분으로 하루에 2시간씩 공부하면 15일 만에 550점을 완성할 수 있으며, 시원스쿨랩 홈페이지에는 평균 학습량과의 비교, 목표 달성 시 주어지는 비밀 혜택 등 상세한 데일리 학습 프로그램이 꾸려져 있어 토익 공부가 낯선 이들에게 길잡이 역할을 한다. 특히 패키지 수강생이 처음 토익 시험 응시 후 550점 이상 점수를 달성할 경우 응시료를 100% 환급해 주고, 환급 신청을 하지 않더라도 수강기간 100일 연장으로 추가 학습을 돕는다. 함께 공부하는 입문서 교재 곳곳에 있는 QR코드를 스캔하면 LC 24개, RC 30개 총 54강의 무료 특강을 추가로 들을 수 있다. 도서에는 영어 왕초보 전용 기초 문법을 담은 '노베이스 기초 문법책' 미니북과 '실전 온라인 모의고사 1회분'이 같이 제공된다. 이번 패키지 출시 혜택으로 할인과 할인권 등 증정 이벤트도 진행한다.

2019-12-23 13:09:18 한용수 기자
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직장인 5명 중 3명 "새해에 이직 계획 중"

직장인 5명 중 3명 "새해에 이직 계획 중" 잡코리아, 직장인 1067명 설문조사 직장인 5명중 3명은 새해에 이직을 계획 중인 것으로 나타났다. 특히 새해에 이직을 계획 중인 직장인 중 41.4%는 동종업계 경쟁사로 이직할 계획이라고 답해 눈길을 끌었다. 23일 잡코리아가 직장인 1067명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 전체 직장인 중 59.7%가 '새해 이직을 계획 중'이라고 답했다. 반면 '이직 계획이 없다'는 답변은 27.8%였고, 12.5%는 '잘 모르겠다-생각해 본 적 없다'고 답했다. 새해 이직을 계획 중이라는 답변은 ▲사원(59.1%)과 ▲주임/대리급(61.8%), ▲과장급 이상(58.8%) 모든 그룹에서 비슷했다. 다만, 이직을 결심한 이유(복수응답)는 직급별로 차이를 보였는데, 사원들의 경우 '현재 업무가 적성에 맞지 않아서(28.3%)' 가 가장 많았다. 반면 사원급을 제외한 주임/대리~과장급 이상 그룹에서는 '내 능력에 비해 낮은 보상/평가를 받고 있어서(주임/대리급-38.9%, 과장급 이상-39.4%)' 이직한다는 답변이 높아 차이를 보였다. 이외에 이직을 결심한 이유로는 '지금이 아니면 이직 시기를 놓칠 것 같아서', '연봉을 높이기 위해', '워라밸을 찾기 위해서' 등이 있었다. 또 이직을 계획 중인 직장인 중 41.4%가 동종업계 경쟁사로 이직할 계획인 것으로 나타났다. 특히 ▲주임/대리급의 경우 59.9%가 동종업계 경쟁사로 이직할 계획이라 답해 눈길을 끌었다. 반면 ▲사원 그룹의 경우 67.7%가 다른 업계로 이직할 계획이라 답했다. 이어 이직을 계획 중인 직장인들에게 성공적인 이직을 위한 전략(복수응답)이 있는지 물었더니, 59.7%가 '전략이 있다'고 답했다. 이들은 '특이한 이력, 업무경험 등 차별성을 어필한다(42.4%)', '경쟁사 등 관련업계에 지원한다(28.4%)', '맞지 않는 경력을 포기한다(25.0%)', '중고신입으로 지원하는 등 직급을 포기한다(16.8%)' 등을 주요 전략으로 꼽았다. 이직을 한다면 퇴사 시점을 어떻게 정할지 묻는 질문에서 '먼저 퇴사한 후 이직을 준비할 것(31.4%)'이라는 답변보다 '이직이 확정된 후 퇴사할 것(66.8%)'이란 답변이 2배 이상 높았다.

2019-12-23 12:50:32 한용수 기자
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성인남녀 41% "크리스마스 집에서 보낼 것"… '홈루덴스족' 증가 등 영향

성인남녀 41% "크리스마스 집에서 보낼 것"… '홈루덴스족' 증가 등 영향 알바콜·두잇서베이, 4397명 설문조사 성인남녀 10명 중 4명은 올해 크리스마스를 집에서 보낼 계획인 것으로 나타났다. 23일 인크루트가 운영하는 알바콜과 두잇서베이가 공동으로 이달 9일~17일까지 성인남녀 4397명 대상 설문조사한 결과에 따르면, 크리스마스 계획으로 '집에서 휴식을 취하겠다'(41%, 복수응답)는 응답이 가장 많았다. 이어 '여가·문화생활'(22%), '나들이·여행'(13%), '음주가무'(11%), '일·취업준비'(6%), '예배'(5%) 순이었다. 또 크리스마스에 약속이 있다는 응답(34%)보다 특별한 약속이 없다(66%)는 응답이 두 배 가까이 많았다. 약속을 잡은 대상으로는 가족·친척(46%), 친구·지인(28%), 애인(25%) 순이었다. 이처럼 크리스마스를 집에서 보내겠다는 응답이 많은 것은 최근 1인 가구 증가와 소확행 확산 등 라이프스타일 변화에 따른 것으로 보인다. 특히 밀레니얼 세대인 20~30대를 중심으로 자신을 '홈루덴스족'(Home과 Ludens를 합친 말)이라고 자처하는 경우가 늘고, 주거공간 안에서 모든 것을 즐기는 문화가 확대되고 있다. 한편, 선호하는 크리스마스 풍경으로는 '눈이 오는 화이트 크리스마스'(64%)가 '눈이 오지 않는 크리스마스'(36%)보다 두 배 많았고, 크리스마스에 트리 장식 등으로 집안을 장식하는 경우는 23%였다. 선물을 주고받는 경우는 4명 중 1명(24%)이었고, 선물을 고를 때는 가격(24%)과 정성(22%)보다 실용성(31%)을 더욱 중시한다고 답했다.

2019-12-23 12:42:07 한용수 기자
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올해 하반기 채용… 가장 중요한 스펙은 '전공', 지는 스펙은 '학벌'

올해 하반기 채용… 가장 중요한 스펙은 '전공', 지는 스펙은 '학벌' 사람인, 하반기 신입사원 채용 128개사 조사 올해 하반기 기업들이 채용한 신입사원의 스펙을 조사한 결과 합격에 가장 영향을 많이 준 스펙은 '전공'으로 나타났다. 반면 '학벌'의 중요성은 예전보다 떨어졌다. 23일 사람인이 올 하반기 신입사원을 채용한 기업 128개사를 대상으로 조사한 결과에 따르면, 하반기 신입 채용 경쟁률은 평균 26대 1로 상반기(20대 1)보다 경쟁이 치열했던 것으로 나타났다. 작년과 비교해서는 '비슷했다'(55.5%)는 의견이 가장 많았지만, '경쟁률이 상승했다'(26.6%)는 의견이 '하락했다'(9.4%)는 의견보다 2.8배 이상 높았다. 기업들이 채용 시 당락을 결정하는데 가장 중요한 영향을 미친 스펙으로는 '전공'(27.3%)이 꼽혔다. 이어 '기업체 인턴 경험'(15.6%), '보유 자격증'(15.6%), '대외활동 경험'(7%), '인턴 외 아르바이트 경험'(6.3%), '외국어 회화 능력'(3.9%) 등이었다. 반면, 과거에 비해 영향력이 줄어든 스펙으로는 '학벌'(17.2%)이 가장 많이 선택됐다. 이어 '토익 등 어학성적'(14.1%), '학력'(12.5%), '유학 등 해외 경험'(9.4%) 등의 영향력이 감소한 것으로 나타났다. 올해 하반기 취업에 성공한 신입사원들의 스펙 중 전공을 보면, '이공학계열'(39.6%), '인문, 어학계열'(18.4%), '상경계열'(15.3%), '사회계열'(11.4%), '예체능계열'(7.9%) 순이었다. 직무적합성의 중요도가 높아짐에 따라 '기업체 인턴 경험'이나 '근무 경력'이 주요 스펙으로 자리잡았다. 실제 올 하반기 합격 신입사원 중 인턴 경험이 있는 비율은 평균 23.8%였다. 또 신입사원이지만 근무 경력을 보유한 '올드루키' 비율도 28.1%나 됐다. 신입사원 대다수(96.1%)는 자격증이 있었고, 이들은 평균 2개 이상의 자격증을 보유했다. 어학 성적을 보면, 토익 성적 보유자의 평균 점수는 771점으로 집계돼, 상반기(740점)에 비해 31점 높아졌다. 토익스피킹 성적은 평균 5.6레벨로 상반기(5.8레벨)에 비해 낮아졌다. 하반기 대졸 신입사원들의 대학 소재지는 '지방 사립 대학'(34.4%)이 가장 많았고, 이어 '수도권 소재 대학'(26.4%), '지방 거점 국립 대학'(16.3%), '서울 소재 대학(SKY 제외)'(15.2%), 'SKY 등 명문대학'(4.4%), '해외 대학'(3.4%) 순이었다. 이들의 학점 평균은 3.5점으로 지난 상반기와 같은 수준이었다.

2019-12-23 12:05:59 한용수 기자
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동국대, '2019 벤처창업진흥 유공 대통령표창' 수상

동국대, '2019 벤처창업진흥 유공 대통령표창' 수상 동국대(총장 윤성이)는 창업원이 지난 10일 중소벤처기업부가 주최하는 '2019 벤처창업진흥 유공 포상 시상식'에서 대통령 표창을 수상했다고 23일 밝혔다. '2019 벤처창업진흥 유공 포상'은 벤처·투자·창업 활성화, 지식서비스 산업발전 등 경제성장 및 일자리 창출에 기여한 공로가 있는 개인 및 단체를 포상하고 관계자 교류를 위해 마련된 행사다. 동국대는 대학 내 창업지원 및 투자 환경을 조성하고 (예비)창업자들을 위한 전주기 창업교육 및 사업화 등 체계적인 창업지원 프로세스를 구축, 창업 활성화에 기여한 공로를 인정받아 창업 활성화 부문 대통령 표창을 수상했다. 동국대는 올해 4월 TF로 운영되던 창업지원단을 학교 부속기관인 창업원으로 승격시키고, 산하 각 센터별 전문성을 토대로 지역사회 창업생태계 구축에 나서고 있다. 김대영 동국대 창업원장은 "창업생태계 활성화를 위한 노력이 인정받아 기쁘고 책임감이 더욱 커진다"며 "향후 지역사회 연계형 창업지원사업을 운영해 창업생태계 구축과 일자리 창출에 힘쓰겠다"고 말했다. 동국대는 2017년부터 국내대학 최초로 학부 창업교육 필수 이수제도 도입을 비롯해 학부 창업연계전공, 창업휴학제도, 일반대학원 기술창업학과 설립, 창업대체학점인정제 운영 등 창업친화적 학사제도 도입에 적극 나서고 있다.

2019-12-23 11:47:48 한용수 기자
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전문대 정시 2만9448명 모집…지원군·횟수 제한없이 지원 가능

전문대 정시 2만9448명 모집…지원군·횟수 제한없이 지원 가능 전문대교협, '2020학년도 정시모집 주요사항' 발표 간호·보건분야 모집 최다…내달 2~4일 입학박람회 올해 전문대학 입시에서는 정시 모집인원이 지난해보다 늘었다. 재외국민·외국인 특별전형과 성인 대상 전형의 모집인원이 늘면서 '서류 위주 전형' 비중은 크게 증가한 반면 대학수학능력시험(수능) 위주 전형 비중은 대폭 줄었다. 한국전문대학교육협의회는 23일 전국 135개 전문대학의 '2020학년도 정시모집 주요사항'을 발표했다. 전체 모집인원(20만7825명)의 14.2%인 2만9448명을 정시모집에서 선발한다. 지난해보다 정시 모집인원이 1993명 늘었다. 정원내 모집은 지난해 1만6831명에서 올해 1만4740명으로 2091명 감소했다. 일반전형은 1757명 감소한 1만3373명을 모집한다. 특별전형(정원내)도 334명 줄어든 1701명을 모집한다. 반면 정원외 특별전형은 지난해보다 4708명 증가한 1만4708명을 모집한다. 특히 '재외국민·외국인' 특별전형 모집인원이 지난해 6169명에서 올해 1만13명으로 3844명 증가했다. 전문대는 정시모집에서 '서류 위주 전형'으로 가장 많은 1만386명(35.3%)을 선발한다. 모집인원 비중이 전년 25.1%(6888명)에서 10.2%p 높아졌다. 학생부 위주 전형은 3444명(12.5%)에서 올해 3946명(13.4%)으로, 면접 위주 전형은 2322명(8.5%)에서 올해 2963명(10.1%)으로 증가했다. 반면 수능 위주 전형은 9780명(33.2%)을 뽑아 전년보다 모집인원은 2366명, 비중은 11.0%p 줄었다. 실기위주 전형도 전년 2655명(9.7%)에서 2373명(8.1%)으로 모집인원과 비중이 모두 감소했다. 전문대교협 관계자는 "올해 정시모집에서 서류 위주 전형이 증가한 것은 전문대졸 이상자 전형, 만학도 및 성인재직자 전형, 재외국민 외국인 특별전형의 확대가 주요 요인으로 작용한 결과로 분석된다"고 설명했다. 정시모집에서 가장 많이 모집하는 전공은 간호·보건 분야다. 6576명(22.3%)을 모집한다. 이어 기계·전기전자 5684명(19.3%) 호텔·관광 3749명(12.7%) 회계·세무·유통 3123명(10.6%) 디자인·뷰티 2086명(7.1%) 순이다. 전문대는 같은 전공이라도 대학에 따라 수업연한이 2년 또는 3년으로 다르다. 간호과는 3년 과정과 4년 과정이 있어 지원할 때 전공에 대한 상세정보를 반드시 확인해야 한다. 전문대는 정시모집에서 전국 모든 전문대가 원서접수 일정을 동일하게 운영한다. 30일부터 내년 1월13일까지 원서를 접수한다. 최초 합격자는 내년 2월4일까지 발표하고 등록기간은 내년 2월6~10일이다. 결원 충원은 내년 2월29일까지 대학별로 자율적으로 실시한다. 수시모집에서 1개 대학(일반대·산업대·교육대·전문대)이라도 합격한 학생은 등록 여부와 관계없이 정시모집에 지원할 수 없다. 2개 이상 대학에 합격해도 반드시 1개 대학에만 등록해야 한다. 추후에라도 이중등록 사실이 확인되면 입학은 무효가 된다. 전문대교협은 정시모집을 위해 내년 1월2일부터 4일까지 서울 양재동 aT센터 제2전시관에서 '2020학년도 정시 전문대학 입학정보 박람회'를 개최한다. 전국 80개 전문대학이 참가한다. 박람회 기간 동안 현직 진학지도 교사와 대학 입학처 관계자들에게 일대일 진학상담을 받을 수 있다.

2019-12-23 11:42:17 손현경 기자
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'학원 입시컨설팅비 규제' 방치하는 교육부… 교육지원청 학원비 규제 기준 엉터리 운영

- 사교육걱정없는세상, 전국 178개 교육지원청 '입시컨설팅비 조정기준' 전수조사 결과 - 178개 전국 교육지원청 중 75%, 서울 11곳 중 10곳 '학원 입시컨설팅비 조정 기준' 없어 - 강남서초는 시간당 30만원, 강원 인제는 6만원… 지역별 입시컨설팅비 기준 격차 최대 50배 달해 올해 대입 정시모집이 본격 진행되는 가운데, 학원의 입시컨설팅비를 규제하는 정부 기준이 엉터리로 운영되는 것으로 나타났다. 최근 3년간 초중고 사교육비가 증가하는 주요 이유가 교육당국의 행정적 규제 장치가 없기 때문이라는 지적이 나온다. 23일 교육시민단체 사교육걱정없는세상(이하 사교육걱정)이 올해 12월 기준 전국 178개 교육지원청의 진학상담·지도 교습비(입시컨설팅비) 조정기준을 전수 조사한 결과에 따르면, 4곳 중 3곳(75%, 134개)은 입시컨설팅비가 과도한지 판별하는 기준조차 없었다. 서울의 경우 11개 교육지원청 중 강남·서초교육지원청을 제외한 10곳은 입시컨설팅비 조정 기준이 없다. 또 교육지원청별 입시컨설팅비 조정기준의 개정시기도 최대 8년이나 차이가 나는 등 지역별 입시컨설팅비 규제가 현실성 없이 방치되는 것으로 나타났다. 실제로 12월 현재 입시컨설팅 교습비 조정 기준을 시행 중인 전국 44개 교육지원청의 평균액은 분당 314원인데, 서울 강남·서초교육지원청을 제외하면 평균이 205원으로 뚝 떨어진다. 강남서초는 분당 5000원, 강원 인제는 100원에 불과해 최대 50배 차이가 난다. 대다수 지역은 100~200원대였고, 400원을 넘는 지역은 없었다. 강남서초의 입시컨설팅 교습비 조정기준은 특히 기타 교과교습비 조정기준보다 40배 수준으로 높았다. 학원의 교습비는 '학원의 설립·운영 및 과외교습에 관한 법률'(학원법)과 그 시행령에 따라 과다하다고 인정되면 교육감이 조정을 명령할 수 있고, 관할 교육지원청 조정위원회 심의를 거쳐 물가인상률 등을 고려해 조정기준을 정할 수 있도록 하고 있다. 학원들은 교습비 조정기준보다 높은 교습비를 책정할 수 있으나, 그 경우 별도의 까다로운 심의를 거쳐야 해 교습비를 규제하는 장치로 꼽힌다. 서울시교육청 학원정책팀 관계자는 "강남서초교육지원청 외에 10개 지원청의 교습비 기준은 없는 것으로 알고있다"며 "교습비 기준을 정하는 근거 또한 지원청에 위임돼 각 지원청에 문의해야 알 수 있다"고 말했다. 교육당국이 사실상 입시컨설팅비 규제에 손을 놓은 사이, 최근 3년간 초중고 사교육비는 증가세를 이어가고 있다. 지난 3월 교육부와 통계청이 조사해 발표한 2018년 초중고 사교육비 규모는 19조5000억원으로, 1년 사이 8000억원 증가했다. 최근 3년 연속 상승 추세로, 사교육비 통계를 공개하기 시작한 2007년 이후 가장 큰 증가폭을 기록한 바 있다. 특히 교육부와 통계청의 사교육비 통계 시점이 현실을 반영하지 못해 현실을 제대로 반영하지 못한다는 지적도 제기된다. 2018년 진로진학 학습상담 사교육비는 1회당 11만8000원(고교 15만2000원)으로 컨설팅 사교육은 기타 교과 사교육에 비해 교습시간이 길지 않은 점을 감안하면 특히 고가 사교육으로 꼽힌다. 더욱이 교육부 사교육비 조사 시점은 5~6월, 9~10월이지만, 대학 입학 컨설팅의 경우 대학수학능력시험 결과가 발표되는 12월에 집중되는 걸 고려하면, 실제 입시컨설팅 사교육 비용과 참여율은 조사 결과를 상회할 것으로 보인다. 사교육걱정 관계자는 "교습비 조정기준이 없으면 컨설팅 시장은 그야말로 '부르는 게 값'인 상황이 달라지지 않을 것이며, 그로 인한 고통은 고스란히 사교육 소비자의 몫이 될 것"이라며 "교육부가 올해 3월 교습비 조정기준을 연내 마련할 방침이라고 밝혔지만 연말이 코앞인 지금까지 방치되고 있는 상황은 컨설팅 사교육비에 대한 교육당국의 경각심이 부족함을 여실히 보여준다"고 지적했다. 이어 "타 지역에 비해 최대 50배에 달해 인근 지역 컨설팅 사교육비에 영향을 줄 우려가 있는 강남서초 교습비 조정 기준을 재조정하고, 교습비 조정기준이 미비한 134개 교육지원청의 교습비 조정기준을 조속히 마련하도록 조치하라"고 촉구했다.

2019-12-23 11:29:41 한용수 기자