메트로신문

중진공, 베트남 공무원 대상 중소기업 정책 노하우 전수

기업평가, 기업진단, 연수사업 등 소개…기업 현장 방문도 중소벤처기업진흥공단이 베트남 공무원들을 대상으로 한국의 중소·벤처기업 정책 노하우를 전한다. 중진공은 한·베 수교 30주년을 맞아 지난 17일부터 나흘간 경기 안산 중소벤처기업연수원에서 베트남 공무원을 대상으로 중소벤처기업 정책연수를 진행하고 있다고 18일 밝혔다. 이번 연수는 올해 5월과 8월 진행한 김학도 중진공 이사장과 주한 베트남 대사 및 중앙당 상임서기 간 면담에 대한 후속조치로, 베트남 중소기업 정책담당자의 정책수립 역량을 강화하고 양국 간 정책교류를 활성화하기 위해 추진했다. 연수에는 베트남 기획투자부, 과학기술부, 상공부 등 정부 부처 공무원 총 10명이 참여했다. 중진공에서는 ESG진단기술처 등 사업 담당자들이 ▲기업평가모형 ▲기업진단 ▲연수사업 ▲청년창업사관학교 프로그램 등 주요 사업을 소개하고, 현지에 적용하기 위한 실습도 병행할 예정이다. 아울러 연수기간 중 에너지 사용량 원격검침시스템 전문기업인 옴니시스템을 찾아 중소기업 ESG경영 확산에 대한 아이디어를 공유한다. 또 인천에 있는 자동차 부품기업들도 방문해 베트남 현지법인 설립 절차 간소화 등 국내 중소벤처기업의 현지 진출을 위한 협력 방안도 논의할 계획이다. 베트남 과학기술부 부 티 뚜 꿴(VU THI TU QUYEN) 국제협력국장은 "이번 연수를 통해 중진공의 기업평가 및 창업지원 등 고도화된 정책시스템이 베트남에 속히 전수되기를 희망한다"면서 "현재 추진 중인 온라인수출플랫폼 전수 ODA사업 등 양국 중소벤처기업 협력 사업에 더욱 더 힘을 보태겠다"고 전했다. 중진공 윤인규 글로벌사업처장은 "이번 연수가 베트남 중소기업 지원정책 수립에 실질적인 도움을 주고 양국 정책담당자들 간 교류협력 활성화의 계기가 되기를 바란다"면서 "중진공은 앞으로도 글로벌협력기반 구축 사업을 통해 정부 및 유관기관과 협력 네트워크를 지속 확대해나갈 것"이라고 말했다.

2022-08-18 08:20:23 김승호 기자

금감원, '불법 리딩방' 등 유사투자자문업자 126곳 직권말소

금융당국이 불법 주식 리딩방 등 부적격 유사투자자문업자 120여곳을 직권말소했다. 금융감독원은 국세청 폐업신고 등으로 영업재개 의사가 없거나 금융관련 법령 위반이 최종 확인된 126개 업자에 대해 유사투자자문업 신고사항을 직권말소 처리했다고 17일 밝혔다. 유사투자자문업자는 불특정 다수인을 대상으로 주식 등 금융투자상품에 대한 투자조언을 영업으로 하는 사업자다. 금감원이 이날 공개한 올해 유사투자자문업자 직권말소 사유 및 대상업자 수에 따르면 폐업 업자수는 99개, 금융관련법령 위반 업자는 33개로 나타났다. 금감원은 지난해 12월 기준 1912개에 달하는 전체 유사투자자문업자를 대상으로 국세청, 검찰·경찰 등 관계기관 사실조회를 통해 지권말소 사유를 점검했다. 아울러 직권말소 사유에 해당하는 사업자에 대해 사전통지 및 공시송달을 통해 의견제출 기회를 부여하는 절차를 거쳐 최종 확정했다. 금융감독원의 정기점검을 통한 직권말소 처리와 불건전 영업행위 관련 암행·일제점검 등 시장 정화 노력에도 유사투자자문업자의 불법·불건전 영업행위로 인한 피해는 지속 발생하고 있다. 온라인 정보수단의 발달과 최근 개인 직접투자 증가가 맞물려 성행하는 이릅나 불법 주식 리딩방이 주요 원인으로 지목된다. 금감원은 온라인정보수단의 발달 및 최근 개인 직접 투자 증가로 성행하기 시작한 불법 주식 리딩방을 원인으로 지목했다. 주식 리딩방은 단체대화방에서 자칭 주식 전문가가 실시간으로 특정 종목의 주식을 매매하도록 추천하는 대화방을 말한다. 금감원은 유사투자자문업자의 자정을 유도하고 투자자 피해 예방을 위해 업자 및 투자자를 대상으로 별도의 유의사항을 안내하고 있다. 유사투자자문업자를 상대로는 주식리딩방을 통한 1대 1 투자자문과 선행매매 등 금지사항 명확화하고, 투자자에세는 신고된 업체 여부 및 계약내용과 해지·환급 관련 비용 등에 대한 철저한 확인과 고액계약 유도에 대한 신중한 판단을 당부했다. 아울러 금감원은 유사투자자문업자 신고서식과 유사투자자문업 신고 및 보고매뉴얼을 연내에 개정할 계획이다. 이밖에도 유사투자자문업 신고서류에 소비자 계약해지에 따른 환급금과 소비자 위약금을 구분해 명확히 기재토록 개선할 방침이다. /구남영기자 koogija_tea@metroseoul.co.kr

2022-08-17 16:56:16 구남영 기자

[인사]국토교통부

◆국토교통부 ◇과장급 전보 △지적재조사기획단 기획관 이동민 △공간정보제도과장 류제룡

2022-08-17 15:09:50 이영석 기자

경총 "파견근로 제한 풀어야"…고용장관 "주52시간제 개편부터"

파견근로 제한을 풀어달라는 경영계 요구에 이정식 고용노동부 장관은 "근로시간과 임금체계 개편이 우선"이란 점을 명확히했다. 이 장관은 17일 서울 롯데호텔에서 주요 기업 인사·노무 담당 임원(CHO)들을 만나 "정부는 새로운 환경 변화에 대응해 기존의 노동시장 시스템을 혁신하겠다"고 밝혔다. 이번 행사는 장관 취임 이후 처음 참석하는 한국경영자총협회(경총) 주최 간담회다. 손경식 경총 회장과 삼성 이정일 부사장, SK 이한영 부사장, 현대자동차 박병훈 상무, LG 김성민 부사장, 롯데 김동하 상무 등이 참석했다. ◆고용부 "노동개혁, 노사 자율로"…경총 "일자리 창출 도움" 손경식 회장은 이 자리에서 "현재 32개 업종으로 제한돼 있는 파견근로 허용제한을 풀어달라"고 요청했다. 현재 근로자 파견은 운전·경비·청소 등 32개 업종만 가능하다. 최근 법원이 파견법을 토대로 사내도급을 불법파견으로 판결하는 사례가 늘면서, 원하청 관계로 맺어진 대다수 기업들이 부담을 호소하고 있다. 손 회장은 "산업구조의 변화에 신속히 대응하기 위해서는 고용의 경직성 해소 문제가 매우 중요하다"고 강조했다. 이정식 장관은 노동시장 개혁을 언급하며 "변화된 환경에 맞지 않는 제도와 관행을 개선해 근로자의 권익을 보호함과 동시에 기업의 활력을 높이겠다"고 말했다. 현재 정부는 노동시장 개혁 과제로 주 52시간 근무제를 주 단위에서 월 단위로의 개편을 추진하고 있다. 모든 업종에 적용되는 주52시간제는 획일적이고 경직적이어서 노동시장 환경에 탄력적인 대응이 어렵다는 이유에서다. 이 장관은 "다른 선진국 대비 여전히 높은 수준인 실근로시간을 줄이는 노력은 계속 하되, 현장의 다양한 수요에 대응해 근로시간 운용에 있어 노사의 자율적인 선택권을 확대하는 방향으로 근로시간 제도 개편을 시행하겠다"고 밝혔다. 정부는 또 다른 과제인 임금체계 개편도 노사 합의하에 과도한 연공성 완화, 공정한 보상 시스템 확산에 주력할 방침이다. 이 장관은 "고령자 고용 안정과 젊은층(MZ 세대)의 공정한 보상에 대한 요구가 증가하는 상황에서 기업이 합리적이고 공정한 세대상생형 임금체계를 구축할 수 있도록 정보 제공 등 다양한 방법을 통해 현장 노사의 노력을 뒷받침하겠다"고 강조했다. 손 회장도 "고용부가 추진하는 근로시간, 임금체계 개편 방안이 일자리 창출에 도움이 될 것"이라고 답했다. ◆노동계 주52시간 등 개편 반발…전문가 "노사 협력 필요" 반면 노동계는 정부의 주 52시간 등 근로시간 개편 움직임에 반발하고 있다. 민주노총은 "주 52시간제를 무력화하고 노동시간을 무한대로 늘릴 수 있도록 한 편법적인 노동시간 연장"이라고 비판했다. 이에 전문가들은 근로시간, 임금체계 개편 등 노동시장 개혁은 노사 간 대화와 협력이 뒤따라야만 가능하다고 한목소리를 냈다. 김태기 단국대 경제학과 명예교수는 "근로시간 유연화의 대전제는 사업주가 함부로 노동시간을 결정하는 것이 아니라 근로자대표가 동의를 해야 한다는 것"이라며 "노사가 대화를 통해 불신을 해소하고 근로시간 유연화에 대한 협력을 강화해 유연근로제 활용률을 늘리는 것이 필요하다"고 제언했다. 오계택 한국노동연구원 임금직무혁신센터장은 "성과와 연계되지 않은 임금 보상 시스템은 기업 구성원 간 갈등과 기업의 생산성 저하, 개인의 근로의욕 저하로 이어질 우려가 있다"며 "직무·성과 중심의 세대 상생형 임금체계를 통해 노동시장의 이동성을 높이고, 안정성을 뒷받침하는 소득보장과 고용서비스 정책 등이 병행돼야 한다"고 말했다. 아울러, 지난 달에는 노동개혁 과제를 논의하기 위해 12명의 전문가들로 구성된 '미래노동시장 연구회'가 출범했다. 연구회는 앞으로 4개월간 근로시간·임금체계 개편 방안을 집중 논의한 뒤 구체적인 제도 개선 방안과 정책을 정부에 제시할 예정이다.

2022-08-17 14:53:43 원승일 기자

부산시, 19~20일 '피란수도 부산 문화재 夜行' 개최

부산시는 19~20일 이틀간 동아대 부민캠퍼스 일대와 부산시민공원에서 '2022 피란수도 부산 문화재 야행(夜行)'을 개최한다. 이는 한국전쟁 당시 1,023일 동안 대한민국의 피란 수도였던 부산이 보유한 다양한 역사·문화 자원을 바탕으로 소중한 역사와 기억을 되새기는 부산만의 특별한 야간 축제이다. 지난 2020년과 2021년에는 코로나19 확산을 방지하기 위해 비대면으로 진행했으나 7회를 맞은 올해는 2년 만에 피란수도 부산역사의 현장에서 행사가 재개된다. 올해는 피란시절의 역경을 딛고 꿋꿋하게 살아온 '금순이' 이미지를 캐릭터화하여 야경(夜景), 야설(夜說), 야사(夜史), 야화(夜畵), 야로(夜路), 야식(夜食), 야시(夜市), 야숙(夜宿)의 8가지 주제로 금순이가 부산으로 피란을 오며 잃어버린 동생 '금동이'를 찾아가는 남매의 이야기로 구성됐다. 주요 행사로는 ▲문화재를 거닐며 야간의 멋진 경관을 즐겨보는 '올랑올랑 달빛이야기'(19일 오후 4시부터, 임시수도기념거리 일원) ▲스윙댄스 레트로 공연 '스윙~스윙~피란수도 딴스홀'(19일 오후 7시 30분, 동아대학교 야외 특설무대) ▲영화 '스윙키즈' 영화감독과의 피란 토크콘서트 및 영화감상(20일 오후 6시 30분, 부산시민공원 특설무대) ▲'바글바글 피란장터'(20일 오후 4시부터, 부산시민공원) 등이 마련되었다. 장소별 프로그램은 부산 문화재 야행 홈페이지에서 자세하게 확인할 수 있다. 코로나19 감염 예방을 위하여 체험, 투어, 숙박 등 일부 행사는 참여 인원을 제한하며 사전에 공식 홈페이지를 통해 예약을 해야 참여가 가능하다. 문화재 야행과 함께 피란수도 유산을 직접 보고 체험할 수 있도록 문화재로 등록된 임시수도기념관과 동아대 석당박물관, 부산시민공원역사관 및 40계단문화관 등을 오후 10시까지 연장 개방한다. 아울러, 동아대 석당박물관에서는 ▲제3의 공간: 끝의 시작 ▲음악과 만화로 만나는 피란시절 등 전시회를 진행해 시민들에게 볼거리를 제공한다. 김기환 부산시 문화체육국장은 "이번 행사를 통해 1,023일간 정치, 경제, 문화, 교육의 중심지로 대한민국을 재건한 성장 엔진이 되었던 부산의 아프지만 위대한 역사를 전 세대가 함께 느껴 보시기 바란다"고 말했다 한편, 부산시는 피란수도 부산유산을 2026년에 유네스코 세계유산으로 등재하기 위하여 피란수도 시기에 중요한 기능을 수행했거나, 피란민들의 삶을 잘 나타낸 유산을 선정하여 문화재 지정, 등록 등 종합적인 보존관리를 위한 노력을 기울이고 있다.

2022-08-17 13:44:27 장병호 기자

18일부터 모든 사업장 '휴게실' 의무화…과태료 1500만원

모든 사업장은 18일부터 근로자 쉴 공간인 휴게시설을 의무적으로 설치해야한다. 이를 어기면 사업장에 따라 최대 1500만원의 과태료가 부과된다. 고용노동부는 사업장 내 최소 6㎡(1.8평) 이상 등 휴게시설 설치 제도 관련 가이드라인을 17일 밝혔다. 모든 사업장이 휴게시설 설치 대상이다. 이중 상시 근로자 20인 이상 사업장(공사금액 20억원 이상 공사현장)과 청소원, 경비원 등 7개 취약 직종 근로자를 2명 이상 고용한 10인 이상 사업장이 휴게시설 미설치시 1500만원 이하의 과태료가 부과된다. 설치 기준은 최소 바닥 면적의 경우 6㎡ 이상, 바닥에서 천장까지 높이는 2.1m 이상이다. 둘 이상의 사업장이 공동으로 휴게시설을 설치하는 것도 가능하다. 이 경우 최소 면적은 6㎡에 사업장수를 곱해야 한다. 휴게시설 설치·관리 기준을 지키지 않은 경우는 과태료 1000만원 이하다. 휴게시설을 다수 설치해도 한 곳이라도 최소 면적을 충족하지 못하면 설치·관리 기준 위반이다. 온도는 18~28℃ 수준을 유지해야 하며, 의자, 식수 등도 구비해야 한다. 고용부는 이번 휴게시설 설치 의무화 시행에 앞서 오는 10월 31일까지 특별지도기간을 운영해 설치 준비와 이행 상황을 점검하기로 했다. 특별지도기간에 법 위반 사항이 확인된 경우 먼저 사업주에게 개선 계획서를 제출하도록 해 휴게시설 설치공사 등에 필요한 시정기간을 준다. 이후에도 불응한 사업장에는 즉시 과태료를 부과할 방침이다. 다만, 상시 근로자 50인 미만 사업장(공사금액 50억원 미만 공사현장)의 경우 휴게시설 설치에 필요한 준비기간 등을 고려해 과태료 부과를 내년 8월 18일까지 1년간 유예하기로 했다. 고용부는 또 휴게시설 설치에 어려움을 겪는 건설현장 등 취약 사업장 대상 223억원을 편성해 휴게시설 설치, 비품 구비 비용을 지원할 계획이다. 류경희 고용부 산업안전보건본부장은 "작업장에 설치하는 휴게시설은 신체적 피로와 정신적 스트레스를 줄여 업무상 사고나 질병 등 산업재해를 예방할 수 있는 중요한 시설"이라며 "현장의 열악한 휴게 환경이 개선될 수 있도록 사업주들이 자발적으로 휴게시설을 설치해 달라"고 말했다. 반면, 노동계는 이날 휴게시설 설치 유예 등의 반발해 성명을 냈다. 민주노총은 "정부는 적용 사업장을 규모로 차등을 둬 20인 미만 작은 사업장을 제외해 차별하고 있다"며 "최소 면적 9㎡(2.7평) 이상 등 현장의 의견도 반영되지 않았다"고 목소리를 높였다.

2022-08-17 13:33:27 원승일 기자

경총 "파견근로 제한 풀어야"…고용장관 "주52시간제 개편부터"

파견근로 제한을 풀어달라는 경영계 요구에 이정식 고용노동부 장관은 "근로시간과 임금체계 개편이 우선"이란 점을 명확히했다. 이 장관은 17일 서울 롯데호텔에서 주요 기업 인사·노무 담당 임원(CHO)들을 만나 "정부는 새로운 환경 변화에 대응해 기존의 노동시장 시스템을 혁신하겠다"고 밝혔다. 이번 행사는 장관 취임 이후 처음 참석하는 한국경영자총협회(경총) 주최 간담회다. 손경식 경총 회장과 삼성 이정일 부사장, SK 이한영 부사장, 현대자동차 박병훈 상무, LG 김성민 부사장, 롯데 김동하 상무 등이 참석했다. 손경식 회장은 이 자리에서 "현재 32개 업종으로 제한돼 있는 파견근로 허용제한을 풀어달라"고 요청했다. 현재 근로자 파견은 운전·경비·청소 등 32개 업종만 가능하다. 최근 법원이 파견법을 토대로 사내도급을 불법파견으로 판결하는 사례가 늘면서, 원하청 관계로 맺어진 대다수 기업들이 부담을 호소하고 있다. 손 회장은 "산업구조의 변화에 신속히 대응하기 위해서는 고용의 경직성 해소 문제가 매우 중요하다"고 강조했다. 이정식 장관은 노동시장 개혁을 언급하며 "변화된 환경에 맞지 않는 제도와 관행을 개선해 근로자의 권익을 보호함과 동시에 기업의 활력을 높이겠다"고 말했다. 현재 정부는 노동시장 개혁 과제로 주 52시간 근무제를 주 단위에서 월 단위로의 개편을 추진하고 있다. 모든 업종에 적용되는 주52시간제는 획일적이고 경직적이어서 노동시장 환경에 탄력적인 대응이 어렵다는 이유에서다. 이 장관은 "다른 선진국 대비 여전히 높은 수준인 실근로시간을 줄이는 노력은 계속 하되, 현장의 다양한 수요에 대응해 근로시간 운용에 있어 노사의 자율적인 선택권을 확대하는 방향으로 근로시간 제도 개편을 시행하겠다"고 밝혔다. 정부는 또 다른 과제인 임금체계 개편도 노사 합의하에 과도한 연공성 완화, 공정한 보상 시스템 확산에 주력할 방침이다. 이 장관은 "고령자 고용 안정과 젊은층(MZ 세대)의 공정한 보상에 대한 요구가 증가하는 상황에서 기업이 합리적이고 공정한 세대상생형 임금체계를 구축할 수 있도록 정보 제공 등 다양한 방법을 통해 현장 노사의 노력을 뒷받침하겠다"고 강조했다. 손 회장도 "고용부가 추진하는 근로시간, 임금체계 개편 방안이 일자리 창출에 도움이 될 것"이라고 답했다. 아울러, 이 장관은 "중대재해처벌법이 시행된 올해는 기업 경영의 가치를 생명과 안전 중심으로 바꿀 우리 사회의 골든타임"이라며 "기업의 경영 책임자는 안전 중심 경영에 더욱 힘써주기 바란다"고 당부했다. 올해 1월 27일부터 시행된 중대재해처벌법은 상시 근로자 50인 이상(건설업은 공사금액 50억원 이상) 사업장에서 근로자 사망 등 중대 산업재해가 발생하면 사고를 예방하기 위한 의무를 다하지 않은 사업주·경영책임자를 처벌할 수 있도록 규정하고 있다. 이 장관은 "정부는 노사와 함께 안전 의식, 관행, 문화가 현장에 자리 잡을 수 있도록 적극적으로 나서겠다"며 "대화와 타협을 통한 협력과 상생의 노사관계 구축을 위해서도 노력해달라"고 말했다.

2022-08-17 09:42:01 원승일 기자

공영홈쇼핑, 18일 '쌀의 날' 맞아 쌀 특집 방송

철원 오대쌀, 아산맑은쌀 삼광미, 보성 녹차미인쌀 판매 공영홈쇼핑이 18일 '쌀의 날'을 맞아 '쌀데이' 3시간 특집 방송을 진행한다. 17일 공영홈쇼핑에 따르면 이날 하루 3시간 동안 쌀 소비 촉진을 위한 '쌀데이' 특집 방송을 진행한다. 2016년부터 '쌀의 날'을 맞아 매년 개최한 '쌀데이' 특집은 올해로 7년째를 맞았다. 이번 방송에서는 ▲김화농협 철원 오대쌀 ▲영인농협 아산맑은쌀 삼광미 ▲보성군농협 녹차미인쌀을 소개한다. 삼광미, 오대쌀 등 국산 품종을 대상으로 각 지역을 대표하는 쌀을 엄선했다. '김화농협 철원 오대쌀'은 700여개 농가와의 계약 재배를 통해, 철저한 품질관리를 거쳐 생산한다. 최전방에 위치한 강원도 철원의 청정지역에서 재배해 미질이 우수하다. '영인농협 아산맑은쌀 삼광미'는 쌀알이 맑고 투명한 '삼광' 품종으로 밥맛이 뛰어난 것이 특징이다. '호평' 품종인 '보성군농협 녹차미인쌀'은 '쌀데이' 특집을 맞이해 특등급 상품으로 준비했다. 공영홈쇼핑은 매년 쌀 소비량이 급감하는 가운데, 공급 과잉까지 겹쳐 이중고에 시달리는 농가를 돕고자 쌀 소비 촉진을 이어가고 있다. 지난 6월에는 '전국 우수산지 쌀 특집'을 편성하고 총 8개 산지의 쌀을 소개해 540톤을 판매한 바 있다. 지난해 '쌀데이' 특집 방송에서는 하루 동안 약 230톤 분량의 쌀을 판매했다. 공영홈쇼핑 이윤철 상생협력팀장은 "이번 쌀의 날을 맞아 지역별 우수한 품질의 국산 품종 쌀을 준비했다"며 "쌀 소비촉진을 위해 마련한 특집방송을 통해 어려운 농가도 살리고 명절 전 양질의 우리 쌀을 구매할 수 있는 시간이 되시길 바란다"고 말했다. '쌀의 날'은 농림축산식품부가 쌀에 대한 관심을 높이고 소비 촉진을 위해 지정했다. 쌀을 생산하려면 여든여덟(八十八)번의 작업이 필요하다는 데에서 착안해 8월18일을 쌀의 날로 정했다.

2022-08-17 09:03:39 김승호 기자

중진공, 현대일렉트릭과 '상생협력형 내일채움공제' 협약

협력사 핵심인력 장기재직 유도, ESG 경영 지원나서 중소벤처기업진흥공단이 현대일렉트릭앤에너지시스템(현대일렉트릭)과 함께 핵심인력 장기재직 유도와 ESG(환경·사회·지배구조)경영 전환 지원에 적극 나선다. 중진공은 전력기기 제조업체 현대일렉트릭과 울산 동구 현대일렉트릭 공장에서 '상생협력형 내일채움공제 업무협약'을 체결했다고 17일 밝혔다. 상생협력형 내일채움공제는 중소벤처기업부와 중진공이 공공기관, 민간기업, 지자체 등과 지원기업의 공제 분담금을 지원해 중소기업의 부담을 낮춰주고 거래 협력사 등과의 동반성장을 실현하는 협업 모델이다. 2015년부터 지금까지 총 58개 기관과 기업이 참여하고 있다. 올해는 민간 기업과 협력을 확대해 9개사가 참여하고 있다. 양측은 이번 협약으로 현대일렉트릭과 협력하고 있는 전력설비 제작 분야 우수 중소벤처기업의 고용 안정에 힘을 모으기로 했다. 중진공은 현대일렉트릭 협력사 핵심인력을 대상으로 공제 가입을 지원하고 직무역량 이러닝 교육, 단체상해보험 가입, 온라인 복지몰 등 교육·복지서비스를 제공한다. 희망기업에게는 ESG경영 전환을 위한 정책사업도 연계 지원할 계획이다. 현대일렉트릭은 4억2000만원의 기금을 출연해 5년간 협력 중소기업 직원 70명을 대상으로 월 10만원 내외 내일채움공제 기업부담금을 지원한다. 현대일렉트릭 이철헌 전무는 "협력 중소기업의 경쟁력 강화와 고용 안정을 통해 지속가능한 비즈니스 파트너십을 만들고자 상생협력형 공제를 도입한 것"이라면서 "다양한 ESG경영 활동을 통해 사회적 책임을 다하겠다"고 말했다. 중진공 안정곤 일자리본부장은 "우수 중소벤처기업과의 상생협력 및 동반성장 실현을 위해 동참해주신 현대일렉트릭에 감사드린다"며 "앞으로도 민간기업과 적극 협력해 상생형 공제 활용 우수사례를 지속적으로 발굴해 나가겠다"고 전했다.

2022-08-17 08:47:05 김승호 기자

소진공, 하반기 소상공인 3대 경영키워드 제시

소상공인 브리프 6호 발간…디지털, 기업가정신, 고객경험 올해 하반기 소상공인 경영 키워드는 ▲디지털 ▲기업가정신 ▲고객경험이 될 전망이다. 소상공인시장진흥공단은 '2022년 하반기 소상공인 경영 3대 키워드'라는 주제로 소상공인 브리프 6호를 17일 내놨다. 이번호는 한국개발연구원(KDI) 오윤해 연구위원과 함께 소상공인·자영업 경영환경을 분석하고 이에 따른 경쟁력 강화를 위한 경영 3대 키워드를 도출했다. 보고서는 엔데믹 이후 지역기반·생계형 소상공인 경영방식에 근본적인 변화가 필요하다고 제시했다. 특히 소상공인·자영업 경영환경은 코로나19 피해 회복 과정에서 정상화를 위한 속도가 더디다는 점과 이들의 비용부담이 증가했다고 설명했다. 아울러 온라인 플랫폼의 성장, 원자재 가격 상승 등으로 인해 소상공인의 수익성 개선이 필요하며 경영 영세성을 완화하고 성장하기 위해 '기업가형 소상공인 양성'의 필요성을 제시했다. 이에 따라 2022년 하반기 소상공인 경영 3대 키워드로 ▲비용절감, 시장 확장을 위한 디지털 전환 ▲경제성장의 원동력으로써 기업가정신▲수익성 개선을 위한 오프라인만의 고객경험 개발이 필요하다는 것을 제시했다. 소진공 박성효 이사장은 "최근 '3고'로 인해 매출감소, 영업비용 증가, 부채상환 부담 등 소상공인이 처한 경영환경이 녹록지않다"며 "코로나19 피해 회복 함께 구조적인 수익성 개선을 돕는 지원을 지속해나가겠다"고 밝혔다. 자세한 내용은 소진공 홈페이지에서 확인할 수 있다.

2022-08-17 08:41:59 김승호 기자

메트로人

머니

산업

IT·과학

정치＆정책

생활경제

사회

에듀＆JOB

기획연재

오피니언

라이프

플러스

독자서비스

포럼＆컨퍼런스

최신 뉴스

중진공, 베트남 공무원 대상 중소기업 정책 노하우 전수

금감원, '불법 리딩방' 등 유사투자자문업자 126곳 직권말소

[인사]국토교통부

경총 "파견근로 제한 풀어야"…고용장관 "주52시간제 개편부터"

부산시, 19~20일 '피란수도 부산 문화재 夜行' 개최

18일부터 모든 사업장 '휴게실' 의무화…과태료 1500만원

경총 "파견근로 제한 풀어야"…고용장관 "주52시간제 개편부터"

공영홈쇼핑, 18일 '쌀의 날' 맞아 쌀 특집 방송

중진공, 현대일렉트릭과 '상생협력형 내일채움공제' 협약

소진공, 하반기 소상공인 3대 경영키워드 제시