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[오늘의 운세] 2025년 11월 14일 금요일

[오늘의 운세] 2025년 11월 14일 금요일 [쥐띠] 36년 예전처럼 기운은 없으나 산에 다닐 정도는 되니 감사. 48년 흘러가는 대로 버려둬라. 60년 기분이 상해도 이해. 72년 작은 일에 신경 쓰지 말고 크게 보고 행동. 84년 가장 큰 미덕은 혀를 구속할 줄 알아야 한다. [소띠] 37년 뒷짐만 지고 있다가는 일을 그르친다. 49년 다늦게 지나간 인연이 찾아오니 혼란스럽다. 61년 주변이 수상하니 말조심. 73년 천 리 길도 한걸음부터이니 우선 시작을. 85년 망해 버린 나라의 옥새를 끌어안고 있은들. [호랑이띠] 38년 걱정은 버리고 과감하게. 50년 먼저 주면 다시 큰 것을 얻는다. 62년 제살이 아프면 남의 살도 아프다. 74년 기쁨과 근심은 동전의 양면과 같으니 마음먹기 나름. 86년 남의 눈에 티끌만 보지 말고 내 잘못도 생각. [토끼띠] 39년 과유불급이니 지나친 운동을 삼가라. 51년 날씨 탓만 하지 말고 밖으로 나가보라. 63년 오후 하늘에서 꽃비가 내린다. 75년 모난 돌이 정 맞는 법이니 자중. 87년 출근길에 참새가 반갑게 지저귀니 행운이 올 것이다. [용띠] 40년 초대받은 손님으로 환영을 받는다. 52년 한발 물러서면 그다지 손해는 아니다. 64년 어항 속 물고기처럼 답답한 하루. 76년 여의주를 얻은 격이니 뜻한 바를 이룬다. 88년 노력한 보답이 주어지니 오후 보람이 있다. [뱀띠] 41년 원하던 일이 순조롭게 풀리고 재물도 들어온다. 53년 바람이 불어대니 방황이 시작된다. 65년 바닷가로 여행을 떠나면 길하다. 77년 친구와 과거를 끄집어내면 시비가 발생된다. 89년 관심을 받기 전에 실력을 키우는 것이. [말띠] 42년 인정은 변하기 쉬우나 그래도 양보를 해 보라. 54년 리더십의 본질은 설득력이다. 66년 익숙해져서 게을러지지 않기를. 78년 마른 논에 물들어 오듯이 일이 풀린다. 90년 투자자산은 전문가의 도움을 받아서 일을 처리해야. [양띠] 43년 정신건강도 매우 중요하니. 55년 꿀을 얻으려면 벌통을 먼저 손질해서 놓아야 한다. 67년 영업은 매우 이익이다. 79년 우물가에서 숭늉 찾지 말고 일은 순서대로. 91년 불평은 조바심을 낳게 되니 선행과 양보를 해보라. [원숭이띠] 44년 동물을 사랑한다고 해도 키우려면 돈이 들어가니. 56년 운이 상승하기 시작하니 무슨 일이든 시작. 68년 병도 약도 다 제 할 탓. 80년 독단적인 일 처리는 배우자의 원망을 듣는다. 92년 무심결에 한 말이 상대에게 상처. [닭띠] 45년 남들보다 앞서가려다 미끄러질 수가 있으니. 57년 일시적인 감정이 상대의 오해를 산다. 69년 윗사람과의 불화가 의심되니 확 나서지 마라. 81년 소신 있게 기획안을 제출해보라. 93년 하늘이 푸르니 마음에서 희망이 보인다. [개띠] 46년 내 것이 아닌 것을 탐하지 마라. 58년 자식 자랑에 입이 쉬지 않는다. 70년 미래를 위해 좋은 것을 포기하는 걸 두려워 마라. 82년 주변에 배려를 통해 신뢰를 쌓아야 하는 시기이다. 94년 넓은 마음으로 계획하여 재회를. [돼지띠] 47년 달콤한 속삭임이 있으니 굳은 의지가 필요. 59년 욕심이 지나치면 일이 성사되기 어렵다. 71년 돌다리도 두드리고 가야 한다. 83년 변화의 운이 있으니 환경을 바꾸어보자. 95년 매사 하는 일마다 비비 꼬는 습관을 버려라.

2025-11-14 04:00:25 메트로신문 기자
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[김상회의 사주속으로] 순리에 응하다

고령인구의 폭발적 증가로 처음으로 20대 인구가 70대 인구보다 적어졌다는 통계다. 나이를 먹는다는 것이, 늙는다는 것이 사회 부채처럼 느껴지는 시대, 생산인구는 적어지고 연금이나 축내며 사회적으로 비용을 증대시키는 유휴 노동력의 주인공이 되어가는 고령자들은 부담을 주는 존재로 인식되어 가고 있는 것이 비단 오늘의 일만은 아니어서, 카페에서도 고령자들이 들어오면 그리 달가운 손님이 아닌 듯하고, 불청객 보듯 하는 젊은이들도 적잖다. 세월은 누구에게나 공평하다. 그러나 지나간 세월은 무심해서 다시 돌이킬 수도 잡을 수도 없다. 나에게도 언제 그런 날이 있었던가 싶은 희미한 기억뿐이다. 고령자가 존중받지 못하는 것도 분명 이유는 있다. 나이 먹을수록 지갑은 열고 입은 다물라고 했다. 장유유서가 절대적이던 조선 유교사회 때에도 "늙으면 추(醜)하다."라고 서산대사가 말했다. 나이 먹어 외모만 추해지는 것이 아니라 내면마저 빈곤하다면 이야말로 진정 추한 일이다. 젊은이들이 따르진 않더라도 피하지는 않는, 나이 든 자의 내면을 어떻게 하면 잘 덖어낼 수 있는지 생각해 보게 되는 때다. 늙음도 장수수명이기에 겪는 과정이다. 오복 중 으뜸이 장수인데, 오래 살기를 바라면서 늙음이 주는 부산물을 싫어하는 것이 앞뒤가 맞지 않는다. 현대는 의학과 의술이 좋아지고 영양이 좋아서 평균수명이 늘어나기는 했으나 사주로 장수 운명은 타고난다. 단명사주 역시 사주 명조에 있으니 우선 자기를 알고 자연의 순리에 순응한다면 건강한 몸과 마음을 유지할 수 있다. 찬 이슬 내리고 서리가 완연해 지는 상강(霜降)을 지나며 인생도 가을을 지나 겨울로 가는 것 같은 상념이 들지만, 젊음이 변해 늙음이 오는 것은 절기처럼 자연스럽게 오고 가는 것이니 안타까워만 할 일이 아니다.

2025-11-14 04:00:22 메트로신문 기자
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홈앤쇼핑, 쿠팡과 물류 협력 통해 中企 판매 경쟁력 강화

홈앤쇼핑이 쿠팡과 물류 협력을 통해 중소기업 제품의 신속하고 정확한 배송을 실현하며 고객 만족도를 높이고 있다. 14일 홈앤쇼핑에 따르면 두 회사는 지난 9월 20일부터 10월 2일까지 총 5회에 걸쳐 홈앤쇼핑 입점 중소기업 제품을 대상으로 쿠팡의 로켓배송 인프라를 활용한 공동 물류 서비스를 시범 운영했다. 이로써 중소기업 상품을 전국 어디에서나 요일에 관계없이 주문한 바로 다음날 새벽 또는 다음날에 배송되는 서비스를 통해 고객들이 만족도와 중소기업 제품 판매 신장에 도움이 되고 있다. 시범 운영 결과 익일배송 99.4%, 휴일배송 98%의 높은 전국 배송 완료율을 기록하며 빠르고 정확한 배송 역량을 입증했다. 특히 동일 시간대 방송 대비 고객의 '매우 만족' 응답률이 4.3%p 상승해 신속한 배송이 고객 경험 향상에 크게 기여한 것으로 나타났다. 이번 협력으로 "쿠팡의 물류 인프라를 통해 중소기업이 소비자와 더 빠르고 정확하게 만날 수 있도록 지원하고 있다"며 "협력을 통해 중소기업의 물류 효율성을 높이고 고객에게는 한층 신속하고 만족스러운 쇼핑 경험을 제공할 수 있었다"고 말했다. 홈앤쇼핑은 쿠팡과의 전략적 협업을 통해 다양한 상품군으로 공동 물류 서비스를 확대해 더 많은 중소기업이 혜택을 누릴 수 있도록 지원할 계획이다. 홈앤쇼핑 관계자는 "이번 협력은 중소기업의 물류 부담을 줄이고 판로를 확장할 수 있는 새로운 상생 모델"이라며 "앞으로도 중소기업이 더 넓은 시장에서 경쟁력을 확보 할 수 있도록 적극 지원하겠다"고 밝혔다.

2025-11-14 03:36:15 김승호 기자
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KT&G 유튜브 구독자 10만 넘어…10개월 만에 270% 증가

K-콘텐츠가 전 세계에서 주목받으며 대한민국의 문화 경쟁력이 한층 높아지고 있다. 이러한 흐름 속에서 KT&G가 전통 제조기업의 이미지를 넘어 콘텐츠 시대에 걸맞은 크리에이티브 기업으로 변모하고 있다. KT&G는 유튜브 채널 운영을 비롯해 다양한 콘텐츠와 내부 조직문화 혁신을 추진하는 등 구성원들과 새로운 방식으로 소통하며 브랜드 가치를 확장해 나가고 있다. KT&G의 공식 유튜브 채널 '케인싸'(KT&G INSIDE)는 지난 10개월 동안 약 8만 7천 명의 신규 구독자가 유입되며, 기업 채널로서는 드물게 빠른 성장세를 보이고 있다. 지난 10월 기준 구독자 수는 14만여 명으로 올해 1월 대비 약 270% 증가했다. 이 같은 성장에 힘입어 케인싸는 최근 유튜브 '실버 버튼'을 획득하며 콘텐츠 경쟁력을 입증했다. KT&G는 유튜브를 통해 다양한 콘텐츠를 선보이고 있다. 대표적으로 '케쥐나 칭칭나네' 시리즈가 있다. 해당 콘텐츠는 개그우먼 엄지윤이 회사의 다양한 구성원들을 만나 'KT&G 송'을 제작하는 등 참신한 내용을 담았다. 해당 영상은 공개 이후 217만 회 이상의 조회수를 기록하는 등 높은 호응을 얻고 있다. 이밖에도 강지영 아나운서가 진행하고 있는 '케쥐학 개론'은 경영, 경제, 시사 이슈를 재밌고 알기 쉽게 풀어내 구독자와의 커뮤니케이션을 강화하고 있다. 이러한 풍부한 콘텐츠를 기반으로 KT&G는 지난해 '제17회 대한민국소통어워즈'에서 2개 부문 대상을 수상했으며, 올해 7월에는 '소셜아이어워드 2025' 대기업 유튜브 부문에서 최우수상을 받았다. 지속적인 디지털 커뮤니케이션 혁신을 통해 KT&G는 전통 제조기업을 넘어 콘텐츠 경쟁력을 갖춘 기업으로 자리매김하고 있다. KT&G는 콘텐츠를 통해서도 기업 문화를 혁신하고 있다. 단순한 사내 이벤트를 넘어 구성원이 소통하고 공감하는 프로그램을 통해 조직의 참여형 문화를 확산하고 있다. 지난 9월 서울 삼성역 인근에서 KT&G 그룹사 구성원들이 참여한 사내 스타크래프트 대회가 열렸다. 전국 각지에서 근무하는 66개 팀이 출전해 약 3개월간의 예선을 거쳐 최종 4팀이 결승 무대를 치뤘고, 임원이 구성원과 한 팀으로 참여하는 이벤트 매치 등을 진행하며 세대와 직급을 초월한 교류의 장을 만들었다. 이 대회는 경쟁을 넘어 구성원 간 유대감을 높이는 '즐기는 조직문화'의 모범사례로 볼 수 있다. 또한 KT&G는 국내 주요 명사를 초청해 그룹사 임직원을 대상으로 인사이트 강연을 진행했다. 지난 9월, 최태성 역사 강사를 초청해 '혁신'을 주제로 강연을 열었으며 지난달에는 '트렌드 코리아'의 저자 김난도 교수를 초청해 국내외 소비 트렌드와 산업 변화를 분석했다. KT&G 측은 "디지털 플랫폼을 통한 대외 소통뿐 아니라, 구성원의 참여를 기반으로 한 내부 커뮤니케이션 강화에도 힘을 쏟고 있다"며 "창의적 콘텐츠와 열린 조직문화를 축으로 삼아 '함께 성장하는 기업', '소통으로 진화하는 기업'이라는 브랜드 이미지를 공고히 다져가겠다"고 말했다.

2025-11-13 18:48:08 신원선 기자
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오리온 3분기 매출액 8289억원, 제품 경쟁력으로 경기 둔화 돌파해

오리온이 2025년 3분기 연결기준 매출액이 7% 성장한 8289억원, 영업이익은 0.6% 증가한 1379억원을 기록했다고 13일 밝혔다. 1월부터 9월까지 누적 매출액은 7.4% 성장한 2조4079억원, 영업이익은 1.8% 증가한 3907억원이다. 올해 3분기 글로벌 경기 둔화와 소비심리 위축에도 제품 경쟁력 강화 및 성장 채널 중심의 영업 전략이 주효하며 매출이 늘었다. 특히 러시아 법인이 두 자릿수 고성장을 지속하며 성장을 견인했다. 카카오 등 주요 원재료의 단가 상승으로 제조원가 부담이 가중됐지만 생산 효율 개선과 비용 효율화로 수익성 방어에 성공했다. 법인별로 살펴보면, 한국 법인은 매출액이 4.3% 성장한 2826억원, 영업이익은 3.8% 감소한 421억원을 기록했다. 내수 소비 부진에도 저당 그래놀라·바의 국내 수요 증가와 미주 수출 확대가 성장을 견인했다. 영업이익은 참붕어빵 자율회수에 따른 일시적인 비용 반영에도 불구하고, 비용 관리 강화를 통해 감소폭을 최소화했다. 중국 법인은 매출액이 4.7% 성장한 3373억원, 영업이익은 5.4% 증가한 670억원을 기록했다. 간식점, 편의점, 이커머스 등 고성장 채널 중심으로 전략을 재정비한 것이 주효했다. 4분기에도 고성장 채널에 전용 제품군을 확장하고 지난 10월 출시한 저당 초코파이 판매처도 넓혀나갈 계획이다. 베트남 법인은 내수 소비 둔화로 매출액이 1% 줄어든 1205억을 기록했으나, 판매물량 기준으로는 1.5% 성장했다. 영업이익은 원재료 가격 상승과 감자스낵 경쟁 심화로 10.7% 감소한 213억원을 기록했다. 러시아 법인은 매출액이 44.7% 성장한 896억원, 영업이익은 26.9% 증가한 117억원을 달성했다. 다제품군 체제 전략에 집중한 결과 초코파이 수박, 젤리보이(알맹이) 등도 판매물량이 늘어나며 실적에 기여했다. 4분기에는 신제품 붕고(참붕어빵) 생산을 시작했으며, 후레쉬파이 라인을 증설했다. 인도 법인은 매출액이 38.7% 성장한 84억원을 기록했다. 현지 시장 진출 5년차를 맞아 지역별 맞춤 영업 전략과 K-Chocopie 슬로건을 앞세운 브랜드 마케팅을 강화해 시장을 공략해갈 방침이다. /손종욱기자 handbell@metroseoul.co.kr

2025-11-13 18:41:04 손종욱 기자
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KG그룹, 곽재선 문화재단 제3회 아트공모전 대상 수상 김민지 작가 개인전 개최

KG그룹 곽재선 문화재단이 제3회 아트공모전 대상 수상자 김민지 작가의 개인전 'BLUE CYCLE ; 순환하는 블루'를 오는 11월 14일부터 12월 5일까지 서울 중구 갤러리선에서 개최한다고 13일 밝혔다. 곽재선 문화재단은 창작자 발굴과 지원을 목표로 다양한 문화예술 프로젝트를 진행하고 있다. 특히 아트공모전을 통해 신진 예술가에게 기회의 장을 제공하고, 창작 활동을 지속할 수 있도록 지원하고 있다. 이번 대상 수상자인 김민지 작가는 소멸과 생성이 반복되는 순환의 원리에 주목하며, 물의 증발·응결·흐름을 시각적 언어로 확장해왔다. 흙과 안료를 쌓고 긁어내는 과정 속에서 드러나는 흔적들은 시간과 물질이 남긴 기록이자 생명의 리듬을 보여준다. 물을 "생성과 소멸을 잇는 근원"으로 바라보는 그는 층의 구축과 해체를 통해 순환하는 세계를 시각화했다. 이번 전시는 색채를 넘어 시간과 기억의 층을 드러내는 장(場)이다. 김민지 작가의 '블루'는 깊이와 기억이 스며든 다층적 감정의 흐름이며, 쌓기와 긁기의 반복 속에서 평면은 입체로, 파편은 새로운 형상으로 이어진다. 이는 빠른 결과 중심의 시대에 대한 응답이자, 관객이 시간의 층을 따라가며 순환의 경험을 체감하게 하는 느린 생성의 기록이다. 곽재선 문화재단은 2023년 첫 '아트공모전'을 시작으로, 어린이부터 성인까지 누구나 참여할 수 있는 열린 창작 플랫폼을 구축해왔다. 공모전 대상 수상자는 재단 공식 아티스트로 선정되며 개인전, 홍보, 전시평론 등의 지원을 받는다. 또한 커피 브랜드 할리스와 협업해 특별상 수상작을 굿즈로 제작하는 특전을 제공중이다. 재단 관계자는 "이번 전시는 창작자를 실질적으로 지원하고 예술 생태계를 확장하는 재단의 취지를 보여준다"며 "앞으로도 예술가들이 지속적으로 창작을 이어갈 수 있는 환경을 만들고, 다양한 예술 경험을 시민에게 제공할 계획"이라고 밝혔다.

2025-11-13 18:13:54 양성운 기자
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이 대통령 "가난한 사람 비싼 이자 강요받는 '금융 계급제'… 기존 사고 매이지 말고 해결책 마련하라"

이재명 대통령은 13일 규제·금융·공공·연금·교육·노동 등 6개 핵심분야 구조개혁을 언급하며, 특히 금융개혁에 대해선 "현재 금융제도는 가난한 사람이 비싼 이자를 강요받는 등 이른바 '금융 계급제가 된 것 아니냐"고 지적했다. 이 대통령은 이날 대통령실에서 열린 비공개 수석보좌관회의에서 이 같이 말했다고 김남준 대통령실 대변인이 브리핑을 통해 밝혔다. 김 대변인은 "현재 우리나라 금융시장은 부동산으로의 자금이 쏠리고, 취약계층에 대한 '약탈적 대출', 제도권 금융 배제 등의 문제가 발생하고 있음에도 정책금융이 이를 효과적으로 제어하지 못했다"며 "정부는 향후 생산적 금융으로의 전환, 포용금융 확대 등을 통해 성장과 회복을 균형있게 뒷받침하는 금융 정책을 추진할 방침"이라고 전했다. 이와 관련해 이 대통령은 현재의 금융제도가 '금융 계급제'라고 규정하며 "기존 사고에 매이지 말고 해결책을 마련하라"고 주문했다. 앞서 이 대통령은 여러 차례 취약계층의 대출 이자가 지나치게 높다고 비판해왔다. 이날 지시는 '자산이 많을 수록 신용도가 높고, 대출 이자가 낮다'는 기존 사고를 깨는 해결책이 필요하다는 뜻으로 해석된다. 이외에도 김 대변인은 규제개혁에 대해서는 "다수의 역대 정부들이 규제 개혁 자체를 목표로 하다보니 지속가능한 합리적 개혁안보다 단기 성과 중심으로 끝났다는 점이 지적됐다"며 "이재명 정부는 규제 개혁을 통한 성과 도출, 이 부분을 위해 분야별, 목표별 등 세밀한 규제 개혁안을 만든다는 방침"이라고 밝혔다. 이어 "신기술에는 규제를 유연하게 적용하고, 생명 안전 분야는 적정수준의 규제를 유지하는 등 환경변화에 맞춰 합리적인 규제 개혁을 추진할 계획"이라고 설명했다. 그러면서 "경제단체, 지역사회 등 현장소통을 강화하며 규제를 합리화해 나가겠다"고 덧붙였다. 공공개혁의 경우 공공기관을 우리 경제의 성장동력 주체로 회복시키는 데에 주안점을 뒀다. 김 대변인은 "지난 정부에서 공공기관은 지나친 인력감축과, 재무 성과에 치우친 평가 방식으로 인해 역할이 크게 제한됐다는 평가를 받고 있다"고 말했다. 김 대변인은 "따라서 정부는 수요자인 국민의 관점에서 공공기관의 기능을 조정하고 평가제도를 개편해, 공공기관이 노동·안전·균형성장 등 분야에서 시장을 선도해 나갈 수 있는 역량을 갖추도록 지원해 나가겠다"고 했다. 이 대통령은 "공공기관 개혁의 명분 아래 힘없는 사람을 자르는 방식이 되어선 안 된다"며 불필요한 임원 정리 개혁 원칙을 분명히 했다. 이날 회의에서 6대 개혁 중 민감한 이슈인 연금개혁에 대해선 세심하고 신중히 준비해야 하므로, 충분한 논의가 필요하다는 데 공감대를 모았다. 교육개혁은 거점국립대 포함 지방대학 육성을 비롯해 지역소멸, 기후 변화, AI 대전환이라는 환경 변화에 대응할 수 있도록 개혁을 추진할 방침이다. 마지막으로 노동개혁 기조는 '모든 국민의 일할 권리 보장'과 '노동시장 양극화 해소'다. 김 대변인은 "이해관계자 의견 수렴 없이 일방적·강압적으로 추진한 지난 정부의 노동개혁과 달리, 이재명 정부는 소통과 상생의 노사관계 구축을 통해 '노동이 존중되는 진짜 성장'을 실현해 나가겠다는 방침"이라고 설명했다. 이어 "특히 개혁은 필연적으로 갈등이 수반되므로, '국민이 공감하는만큼 추진할수 있다'는 원칙 하에 개혁과정 전반에 대한 국민 참여를 보장하고 숙의 과정을 최대한 공개해 나가겠다는 계획"이라고 부연했다. 한편 김 대변인은 이날 회의에서 이재명 정부가 6대 분야 핵심개혁 과제를 제시한 이유에 대해 "이재명 정부가 국정을 추진하면서 주요하게 생각하고 있는 분야들이 6대 과제로 정리가 된 것"이라며 "정부 출범 5개월이 된 상황에서, 개혁 과제를 정리·점검하며 추진 방향을 논의할 필요성이 있다고 판단돼서 오늘 논의한 것"이라고 했다. 6대 과제 중 의료 분야가 빠졌다는 지적에는 "(의료개혁은) 소홀히 할 수 없는 분야임에는 분명하다. 6개 분야에서 제외가 됐다고 해서 이 부분을 다루지 않겠다든지 아니면 후순위로 미룬다든지 하는 개념은 아니다"라며 "국정을 운영하면서 주요하게 다뤄졌었던 6대 분야를 추리다 보니 나머지 분야들 중심으로 오늘 논의가 이뤄진 것으로 보면 된다"고 말했다.

2025-11-13 17:59:49 서예진 기자
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경로당 중심 일자리 확대… 어르신 만족도 ‘쑥쑥’

고령화 사회에 대응하기 위한 노인일자리 사업이 단순한 일자리 제공을 넘어 어르신들의 사회참여와 삶의 질 향상을 이끄는 핵심 복지 사업으로 자리 잡고 있다. ㈔대한노인회 고양시일산동구지회가 2025년 현재 11개 사업에 820명의 어르신이 참여 중이며, 노인일자리 사업의 새로운 운영 방향으로 경로당 중심형 일자리를 내세워 주목받고 있다. 그동안 경로당 운영에서 가장 큰 고민이었던 중식 준비 인력 부족과 보조금 정산의 어려움을 해결하기 위해, 지회는 야외형 일자리 사업을 과감히 축소하고 경로당 내 일자리 중심으로 구조를 개편했다. 특히 '중식도우미'와 '경로당 행정 도우미'사업은 어르신들의 일자리와 경로당 운영을 유기적으로 연결한 대표 사례로 꼽힌다. 중식 도우미들은 점심시간에 어르신들의 식사를 정성껏 준비하고, 행정 도우미들은 매월 보조금 사용에 따른 회계장부를 꼼꼼히 정리해 경로당 운영의 효율성을 높이고 있다. 이 같은 변화로 경로당이 활력을 되찾고 어르신 만족도가 크게 향상되었다는 평가가 나온다. 실제로 경로당 이용 어르신들은 "식사 준비 부담이 줄어 훨씬 편하게 경로당을 이용할 수 있다"며 높은 만족감을 나타냈다. 정영주 지회장은 "앞으로도 경로당 중심의 노인 일자리 사업을 지속적으로 확대해 어르신들이 가까운 생활공간에서 보람을 느끼며 활동할 수 있는 환경을 만들겠다"고 밝혔다.

2025-11-13 17:02:37 안성기 기자
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조좌진 롯데카드 대표이사 내달 1일부로 조기사임

조좌진 롯데카드 대표가 내달 1일자로 조기 사임한다. 단, 관계 법령에 따라 차기 대표이사가 정해질 때까지 대표이사로서의 권리와 의무는 지속한다는 방침이다. 13일 조 대표는 롯데카드 사내게시판을 통해 '대표이사로서 마지막 책임을 지겠습니다'라는 제목의 글을 올리고 사임 의사를 밝혔다. 이달 21일 예정된 임시이사회에서 대표이사직 사임을 통보한다는 계획이다. 앞서 롯데카드는 지난달 31일 본부장 4명을 포함한 고위급 임원 5명의 임원 인사와 대규모 조직 쇄신을 단행했다. 임기 만료를 4개월 앞두고 대표이사가 조기 사임하면서 큰 틀의 인적 쇄신이 마무리 단계에 접어들었다는 분석이 나온다. 이와 함께 롯데카드 기타비상무이사로 있던 대주주 MBK파트너스 김광일 부회장도 이달 21일 이사회에서 사임할 것으로 알려졌다. 롯데카드 임시이사회를 통해 새로운 대표이사 선임을 위한 공식적인 절차가 개시한다는 방침이다. 롯데카드 관계자는 "사고 수습이 본 궤도에 오른 만큼 이번 사태에 대한 총괄 책임과 재발방지 의지의 차원에서 조 대표가 스스로 임기 종료인 2026년 3월 말 이전에 조기 사임을 결정했다"고 설명했다. 이어 "다만 차기 대표이사가 정해질 때까지는 대표이사로서의 권리와 의무는 지속하게 된다"고 덧붙였다. 조 대표는 지난 2020년 3월 롯데카드 대표이사로 취임해 지금까지 6년간 세 번 연임됐다. 취임 이후 신용판매와 금융사업의 견고한 성장세를 이어가며 회사 전반의 이익 창출력을 제고해 왔다. 임기 6년 기간 영업실적과 시장점유율 상승세를 기록하는 등 괄목할 만한 경영 성과를 보였다는 평가다. /안재선기자 wotjs4187@metroseoul.co.kr

2025-11-13 16:35:57 안재선 기자