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임산부, 만삭 시 허리통증 가장 많이 느껴

작년 결혼 후 허니문베이비를 가졌던 한씨(31)는 지난 12월 건강한 아이를 출산했다. 출산 전부터 아팠던 허리통증은 출산이후 사라지긴 했지만, 8개월 이후부터는 허리통증이 점점 심해지기 시작했다. 만삭이전부터 허리 부위에 통증을 느끼자 남편과 함께 병원을 찾아 '임산부 요통'이라는 진단을 받았다. 임산부 요통은 임신 중 배가 점점 불러오면서 임산부들은 허리통증을 많이 느끼게 되며, 몸도 점점 무거워지면서 일상생활이 어려워지기도 한다. 특히 임산부들은 허리통증이 있거나 아프다고 해서 약을 먹너나 파스를 붙일 수 없어 임산부 허리통증의 고통은 그대로 감수하는 것이 일반적이다. 임산부들은 뱃속에 아이를 가지고 있는 동안 체중이 급격하게 증가하게 되는데 이 역시 관절에 무리를 주게 되어 요통을 부르는 원인이 된다. 임산부 허리통증의 가장 큰 원인은 임신 중 체중이 늘어나기 때문으로 임산부는 임신중 체중이 보통 10~13㎏정도 증가하는데 배가 차지하는 무게는 무려 늘어나는 몸무게의 절반정도로 차지하고 있어 이로인해 허리통증에 주된 원인이 되는 것이다. 임산부는 무거운 배를 지탱하기 위해 허리를 뒤로 젖히게 되고 그러면서 정상적인 허리척추 라인이 무너지고 허리가 뒤로 휘어지는데 그 결과 척추와 디스크에 압박을 줘 임산부 허리통증이 생기게 되는데 이것이 원인이 된다고 전문의들은 설명한다. 허리통증의 또 한가지 원인은 복근의 팽창과 등 근육의 수축도 원인으로 지적되고 있다. 허리를 지지해주는 근육은 허리를 앞으로 굽혀주는 복근과 허리를 펴거나 뒤로 젖혀주는 신전근인데 배가 불러오면서 복근이 늘어나 힘을 제대로 쓸수 없게 된다. 허리 뒤쪽에 위치한 신전근은 과도하게 수축되면서 근육이 점차 약해지게 되고 평소에 운동으로 근육이 탄탄하게 자리 잡힌 임산부는 허리통증이 덜하지만 운동을 하지 않았던 임산부의 경우 허리통증을 더 느끼게 된다. 여기에 릴렉신 호르몬의 다량 분배로 인해 임산부의 통증을 증가시키기도 한다. 임산부는 릴렉신 호르몬이 평소보다 10배 가량 증가한다. 이 릴렉신 호르몬은 부풀어 오르는 자궁을 무리없이 받아들일 수 있고 근육과 인대를 이완시켜주는 역할을 한다. 임산부가 만삭이 돼 가면서 이 호르몬으로 인해 골반이 벌어지고 이때 허리통증으로 자극을 받으면서 점점 임산부 허리통증이 심해지게된다. 구로예스병원의 성주용 원장은 "임산부가 배가 무거워졌다고 배를 무리하게 내밀면 허리 통증이 심해지기 때문에 항상 바른 자세 유지를 위해 힘쓰는 것이 필요하다"며 "앉을 때나 집안일을 할때 허리를 오랫동안 구부린채 오랫동안 일 하기 보다는 중간중간 허리를 펴고 가슴을 가볍게 젖히는 자세를 하며 허리통증 스트레칭을 해주면 통증유발을 방지할 수 있다"고 조언했다.

2014-01-03 06:42:54 정영일 기자
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토요타, 서비스 가격 3개월 간 20% 할인

토요타가 새해부터 화끈한 서비스 캠페인을 통해 적극적인 고객만족을 위한 의지를 밝혀 화제를 모으고 있다. 토요타 브랜드는 2일부터 3월 31일까지 3개월간 전국 토요타 서비스 센터에서 '2014 TOYOTA 고객제일 서비스 캠페인'을 실시한다고 2일 밝혔다. 이번 캠페인 기간 동안 서비스 입고고객 중 유상 서비스 20만원 이상(부품+공임 합계금액, 부가세 제외) 고객에 대해서는 20%를 할인해 준다. 이 캠페인은 차량유지에 필요한 메인터넌스 서비스에서부터 엔진/미션/하이브리드 시스템을 비롯해 엔진 세척/광택 등 차량 케어 서비스에 이르기까지 엔진 오일(기본 그레이드) 교환을 제외한 모든 일반 유상서비스를 대상으로 한 것이 특징이다. 또한 최대한 많은 고객에게 혜택을 제공할 수 있도록 기간도 3개월로 정했다. 제외되는 엔진 오일(기본 그레이드) 교환 서비스 또한 토요타 브랜드의 서비스 패키지인 +3 Care 상품(무상점검 3회, 엔진오일 및 필터교환 3회)을 활용하면 20% 할인된 가격에 서비스를 받을 수 있어 사고수리를 제외한 모든 서비스가 캠페인의 대상이 된다고 토요타 관계자는 설명했다. 또한 토요타 고객 감사 이벤트로 1월부터 10월까지 2회 이상 토요타 서비스 센터에 입고하고, 누적 서비스 금액 50만원 이상(부품+공임 합계금액, 부가세 제외) 고객을 대상으로 추첨을 통해 일본방문 및 토요타 시설 견학기회를 제공하는 '토요타와 함께 떠나는 일본여행' 행사도 진행한다. 토요타 관계자는 "이번 '2014 TOYOTA 고객제일 서비스 캠페인'은 구매 이후에도 지속적이고 실질적인 고객만족을 실천함으로써 토요타의 DNA인 '고객 제일주의'를 더욱 강화하겠다는 것"이라고 말했다.

2014-01-02 18:43:30 임의택 기자
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G마켓, 새해맞이 '집꾸미기·몸가꾸기' 프로모션

G마켓이 새해를 맞아 오는 5일까지 인테리어 및 다이어트 기획전을 연다. '2014 새해맞이 당신의 플랜은?' 기획전을 열고 '새해 맞이 우리집 꾸미기'와 '새해 맞이 내 몸매 가꾸기' 두 개의 관을 열어 할인 프로모션을 진행한다. '새해 맞이 우리집 꾸미기' 관에서는 청소 용품·욕실 정리·보수 용품·수납 용품·하우스 가드닝 제품 등을 최대 50% 할인된 특가에 판매한다. 신혼부부들을 위한 데코 팬시 용품도 구매할 수 있다. 구매객 중 추첨을 통해 총 5명에게 새해맞이 대청소 서비스를 무료로 제공한다. '영앤홈 동글이 회전청소기'(1만9800원)는 걸레를 빨고 탈수하는 수고를 덜어주는 제품으로 봉의 길이를 조절해 바닥·창틀 등을 청소할 수 있다. '아트플라워즈 공기정화 다육 식물 미니화분세트'(8900원)는 공기 정화에 효과가 있는 식물들과 귀여운 디자인의 화분 세트 구성 상품이다. '새해 맞이 내 몸매 가꾸기' 관에서는 최근 주목 받고 있는 운동법인 크로스핏을 위한 용품 및 다양한 헬스 용품을 최대 40% 할인된 특가에 판매한다. 뱃살·하체 등 부위별 맞춤 상품과 집을 헬스장처럼 만드는 홈 짐(Hone Gym) 운동 용품을 구매할 수 있다. 구매객 50명에게는 다이어트 음료 제품인 '팻다운 파워번'을 증정한다. G마켓 모바일에서도 다양한 새해맞이 행사를 벌이고 있다. 오는 12일까지 모바일 G마켓 이용객 2014명에게 '모G박스(모바일G마켓 박스)'를 증정한다. 2013년 중 모바일 G마켓에서 한 건이라도 구매 내역이 있으면 누구나 참여 가능하다. '모G박스'는 모바일 G마켓 앱을 닮은 미니멀한 디자인의 박스 안에 휴대용 스마트폰 보조 배터리와 카드홀더 등 스마트 쇼핑을 위한 아이템이 들어있다. G마켓 리빙레저운영팀 이은희 팀장은 "새해가 되면 가장 관심을 갖게 되는 분야 중 하나가 바로 집 꾸미기와 다이어트로 실제로 관련 제품 수요가 크게 증가하는 추세이다"며 "수요 증가 시즌에 맞춰 고객들의 쇼핑 편의를 돕고 혜택을 주기 위해 관련 기획전과 이벤트를 준비한 만큼 호응이 클 것으로 보인다"고 말했다.

2014-01-02 17:35:00 정영일 기자
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3대 취업포털 대표가 전망한 2014년 취업시장

"현재가 아닌 10년 후를 내다봐라." 2014년 갑오년을 맞아 메트로신문이 국내 3대 취업포털 CEO들에게 올 한해 취업시장 전망에 대해 물은 결과, 이같은 조언이 공통적으로 쏟아졌다. '우리의 소원은 통일이 아니라 일자리'란 우스갯소리가 회자될 정도로 일자리 구하기가 절박한 상황이지만 서둘지 말고 보다 긴 시각에서 취업을 준비해야 한다는 지적이다. 특히 소셜 채용, 스펙 초월 채용 등 트렌드 변화에 주목하고 대기업 보다는 성장 가능성이 큰 알짜기업에 젊음을 투자하는 현명함을 갖춰야 '소원'을 이룰 수 있다는 충고도 이어졌다. 김화수 잡코리아 대표는 "기상변화를 예측하기 힘들 정도로 올 한해 취업시장에 먹구름이 잔뜩 낄 전망"이라며 "특히 최근 조사에 따르면 대기업 47.1%가 신규 채용 계획이 없거나 결정하지 못했을 정도로 대기업 취업문은 바늘구멍만큼이나 줄어들 것으로 보인다"고 내다봤다. 이정근 사람인 대표도 "정기적 상여금을 통상임금에 포함해야 한다는 대법원 판결 이후 기업 고용이 위축될 것이란 목소리가 나오고 있다"며 "특히 삼성·현대차·LG·SK 등 4대 그룹의 일자리도 지난해와 비슷하거나 소폭 늘어나는데 그칠 전망"이라고 말했다. 경력 등 일부 분야에서는 훈풍이 불 것이란 예측도 나왔다. 이광석 인크루트 대표는 "신입보다는 당장 업무에 투입해 성과를 낼 수 있는 경력 위주의 수시 채용만 진행하는 기업이 늘어날 것으로 보인다"며 "해당 직무에서 바로 역량을 발휘할 수 있는 경력자들에 대한 수요는 꾸준할 것"이라고 전망했다. 이정근 대표도 "불황 탈출을 위해 기업들이 유일하게 투자를 늘리고 있는 R&D 분야에서 일자리가 열릴 가능성이 크다"며 "특히 정부가 여성연구원의 비중을 지난해 13%에서 2017년 16%까지 확대하기로 한 점도 주목할 필요가 있다"고 지적했다. 취업포털 대표들은 올해 주목해야할 취업 트렌드로 '소셜 채용' '스펙 초월 채용' 등을 한목소리로 꼽았다. 김화수 대표는 "SNS(소셜네트워크 서비스)를 활용한 채용이 올해 본격화될 것으로 보인다"며 "구직자들도 스스로의 강점을 보여줄 수 있는 포트폴리오를 SNS에 정리해두는 것이 도움될 것"이라고 강조했다. 이정근 대표도 "스펙으로 줄세우기보다는 구직자들의 사회에 대한 책임의식·역사관·국가관·기업관 등을 보는 기업이 늘어나고 있다"며 "삼성그룹도 올 하반기 열린채용을 기조로 채용방식 변경을 검토하고 있다는 점에 주목해야 한다"고 지적했다. 구직자들에게 용기를 주는 진심어린 조언도 이어졌다. 이정근 대표는 "한 분야에서 최소 10년이상 갈고 닦아야 전문가가 될 수 있다는 '1만 시간의 법칙'을 구직자들은 명심해야 한다"며 "당장의 높은 연봉보다는 스스로 좋아하고 잘할 수 있는 직무를 찾아 일을 배우겠다는 마음가짐이 중요하다"고 충고했다. 김화수 대표도 "연봉은 다소 적지만 자기계발이 가능하고 근무분위기가 좋은 기업의 직원들이상대적으로 높은 직장생활만족도를 보인다"며 "좋은 일자리가 없다는 불평만 늘어놓을 것이 아니라 알짜 중견·유망 중소기업에서 꿈과 비전에 도전하는 현명함이 필요하다"고 강조했다. 구직자들의 귀를 번뜩이게 만드는 '돌직구'도 나왔다. 이광석 대표는 "구직자들이 더 이상 스펙에 변명하지 말아야 한다"며 "취업이 안된다고 불평하기보다는 자신의 처지를 정확히 진단하고 해결법을 찾아야 할 때"라고 강조했다.

2014-01-02 17:34:35 이국명 기자