국내 주요 그룹들이 인공지능(AI) 전환(AX)에 속도를 높이고 있다. 단순히 AI 기술을 제품과 서비스 등에 도입하는 수준을 넘어 사내 업무 방식 전반을 혁신해 생산성을 높이고 글로벌 경쟁력을 확대해 나간다는게 공통된 목표다. 삼성이 전 관계사 업무 체계를 AI 기반으로 전환할 것을 발표하자 SK도 경영진과 구성원들이 모이는 자리에서 AI 대전환 방안 모색에 나선다. 현대자동차그룹과 LG그룹은 로보틱스 등 미래 사업 강화에 집중한다.

10일 업계에 따르면 SK그룹은 11일~13일까지 경기 이천 SKMS 연구소에서 '2026 뉴 이천포럼'을 개최한다. 이번 포럼은 'AI가 가져올 파괴적 혁신, AX 중심 경영으로의 대전환'을 주제로 열린다. 최태원 회장을 비롯해 최재원 수석부회장, 최창원 수펙스추구협의회 의장, 주요 계열사 최고경영자(CEO) 등 그룹 경영진 50여명이 참석한다.

AX는 단순히 업무 효율을 높이는 도구로 AI를 쓰는 수준을 넘어서는 개념으로, 경영 방식과 조직 운영 체계를 AI에 맞춰 바꾸는 게 핵심이다. SK가 2박3일 일정 전체를 AX 논의에 배정한 것도 AI 경쟁이 제품 개발이나 투자 전략뿐 아니라 기업 운영 방식 자체를 바꾸는 국면에 들어섰다는 판단에서다.

이번 포럼은 기존 '경영전략회의'와 '이천포럼'을 통합한 첫 행사다. SK는 매년 6월 주요 경영진이 모여 경영환경을 점검하고 그룹 차원의 생존·성장 방안을 논의하는 경영전략회의를 진행해왔다. 8월엔 구성원과 국내외 전문가가 글로벌 산업 트렌드, 혁신기술, 미래 사업 방향을 토론하는 이천포럼을 열었다.

SK에 앞서 삼성도 전날 'AI 대전환'을 선언했다. 삼성은 전 관계사의 모든 업무에 AI를 도입하기로 했다. 개발, 구매, 제조, 물류, 마케팅, 판매, 서비스, 경영지원 등 8대 업무 프로세스 전반에 AI를 적용해 경영 혁신을 추진한다는 계획이다.

삼성은 이달 중 전 관계사에 제미나이·챗GPT·클로드 등 외부 생성형 AI 서비스를 공식 도입한다. 정보 유출, 업무 위험 요인을 통제할 보안 체계도 함께 마련한다. 각 관계사의 직무·조직 특성에 맞춘 세부 운영 정책도 준비하고 있다.

경영진 교육도 병행한다. 삼성은 전 관계사 사장단 50여명을 대상으로 AI 집중교육인 'AX 부트캠프'를 실시한다. 전 관계사 임원 2300여명은 오는 8월12일까지 차수별 2박3일 교육을 받는다. 올해 안에 사장단과 임원을 포함해 전 직원을 대상으로 한 AI 교육을 마칠 예정이다.

삼성 전 관계사는 각 사업 특성에 맞는 AX 추진 전략을 세우고 데이터, 모델 운영 관리, AI 인재 육성 등을 이끌 AI 점담조직도 신설할 방침이다.

현대차그룹 역시 정의선 회장의 전략에 맞춰 AX 추진에 속도를 높이고 있다. 정 회장은 올해 신년 좌담회에서 "AI를 단순한 '도구'로 볼 것인가, 아니면 기업 진화의 '원동력'으로 삼을 것인가에 미래가 달려있다"며 "다가올 미래에도 글로벌 일류 기업으로 확고히 자리매김하는 유일한 길은 AI를 외부가 아닌 조직 내부의 생명력으로 받아들이고 체화하는 것뿐"이라고 강조했다. 이런 기조에 따라 신설한 'AI 거버넌스 TFT(태스크포스팀)'는 그룹 AI 전환 프로젝트를 총괄하고 있다.

현대차그룹 핵심 계열사인 현대차와 기아가 AI 기술을 적용해 자율주행과 로보틱스 등 미래 사업 경쟁력을 강화하는 모습이다. 현대위아 등도 직원 대상 AI 활용 능력 제고에 나서고 있다.

LG그룹의 AX는 업무 시간의 단축과 비용 절감, 품질 관리, 데이터 보안, 현장 주도 실행에 집중하고 있다. 특히 구 회장이 주도하고 있는 AI의 무게중심이 현실 세계에서 구동되는 피지컬 AI로 확장되면서 로봇과 전장, 기업용 AI 사업이 주목받고 있다.

구광모 회장은 지난 3월 그룹 사장단 회의에서 "AX에서 가장 중요한 것은 속도"라고 전제한 뒤 "완벽한 계획보다 빠른 실행이 필요하기에 사업의 임팩트가 있는 곳에서 작은 것이라도 빠르게 실행해 성과를 축적하고 확산해야 한다"고 강조했다.