이재명 대통령이 30일 일부 조직 노동자들의 과도한 요구가 노동 연대 자체를 훼손할 수 있다고 경고했다. 5월 총파업을 예고한 삼성전자 노동조합을 겨냥한 발언으로 해석된다.

이 대통령은 이날 청와대 수석보좌관회의에서 AI 대전환 시대의 상생 협력을 강조하면서 "일부 조직 노동자들이 자신들만 살겠다고 과도한 요구, 부당한 요구를 하면 해당 노조뿐 아니라 다른 노동자들에게도 피해를 입힌다"고 지적했다. 노동3권의 취지 자체는 인정하면서도, 연대 의식 없는 집단 이기주의가 노동 전체의 신뢰를 갉아먹는다는 논리로 풀이된다.

총파업을 예고한 삼성전자 노조를 겨냥한 발언으로 풀이된다. 노조는 연간 영업이익의 15%를 상한선 없이 성과급으로 요구하며 다음 달 21일부터 6월 7일까지 18일간 총파업을 예고한 상태다.

역대급 반도체 호황으로 올해 예상 영업이익이 300조 원대로 전망되는 가운데, 요구가 관철될 경우 성과급 총액은 최대 45조 원, 1인당 5억 원대에 달한다. 지난해 말 6000명 수준이던 조합원은 7개월 만에 7만 명을 넘어서며 창사 57년 만에 과반노조 지위까지 확보했다.

파업이 현실화할 경우 산업 전반에 미치는 충격은 상당할 것으로 보인다. 노조 스스로도 18일 파업 시 최소 20조~30조 원 규모의 손실이 발생할 수 있다고 경고한다.

반도체 공정은 한 번 멈추면 재가동에만 한 달 넘게 소요되는 특성상 실질 피해는 이보다 클 수 있다는 분석도 나온다. 글로벌 빅테크 고객사들이 이미 공급 안정성을 이유로 SK하이닉스·마이크론 등 대체 공급처로 주문을 돌리는 움직임을 보이고 있다는 점도 우려를 키우는 요인으로 풀이된다.

노조 측은 물러서지 않고 있다. 최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장은 "명문화도 아니고 일회성 보상"이라며 "정상적인 교섭이 되려면 제도화가 필요하다"고 사측 제안을 일축했다. 특히 최근 파업 찬반투표에서도 조합원 93%가 찬성표를 던지며 결집 의지를 재확인했다.

반면 사측은 SK하이닉스보다 많은 성과급을 주식 형태로 제안하고 있다며 협상의 끈을 놓지 않는 모습이다. 사측은 이미 법원에 위법적 쟁의행위 금지 가처분을 신청한 상태로, 2차 심문기일은 다음 달 13일로 잡혀 있다.