엔씨가 인공지능(AI) 시대를 대비한 인재 경쟁력의 핵심으로 '통찰력'을 제시했다.

엔씨소프트는 지난 23일 경기도 성남 판교 R&D센터에서 'CEO와의 대화'를 진행하고 2026년 신입사원들과 기업 전략과 개발 철학을 공유했다.

이번 행사는 온보딩 프로그램의 일환으로 신입사원의 조직 이해도를 높이고 미래 방향성을 제시하기 위해 마련했다.

김택진 엔씨 대표는 이 자리에서 AI 시대의 핵심 경쟁력으로 '통찰력'을 강조했다.

김 대표는 "AI 기술이 빠르게 발전할수록 인간의 통찰력은 더욱 중요해진다"며 "맡은 일의 본질과 의미를 꿰뚫어보는 힘이 있어야 경쟁력을 갖출 수 있다"고 밝혔다.

게임 개발 철학에 대해서도 방향성을 제시했다. 그는 "가장 이상적인 게임은 언어로 설명하기 어려운 순수한 재미를 주는 것"이라며 "논리와 한계를 넘어 본능적인 재미를 구현하는 게임을 만들어야 한다"고 말했다.

조직 성장과 관련해선 신입사원의 역할을 강조했다. 김 대표는 "10년 전 신입사원들이 현재 회사의 중심이 됐다"며 "여러분이 더 빠르게 엔씨를 다음 단계로 이끌어주길 기대한다"고 당부했다.

엔씨는 2006년 공개채용 도입 이후 'CEO와의 대화'를 지속 운영해왔다. 이를 통해 신입사원에게 기업 정신과 중장기 전략을 공유하며 조직 내 핵심 인재로의 성장을 지원하고 있다.