평택도시공사(사장 한병수)는 지난 3월 31일 본사 대강당에서 'PUC 인권경영 선언식'을 개최했다고 밝혔다.

이번 행사는 공사 내 인권 존중 문화를 더욱 공고히 하고, 능동적이고 선도적인 인권경영 실천 의지를 대내외에 표명하기 위해 마련됐다. 행사에서는 노사 공동 인권경영 선언문 개정 및 선서와 함께 임직원 대상 인권 교육이 진행됐다.

이번에 개정된 인권경영 선언문은 2019년 제정 이후 2024년에 이어 두 번째 개정으로, 새롭게 수립된 경영방침 'NICE'의 도덕성을 반영한 것이 특징이다. 주요 내용으로는 고객과 직원의 안전 및 사생활 보호, 인권침해 사전 예방 강화, 신속하고 공정한 구제 절차 마련, 구성원 간 상호 존중 문화 정착 등이 포함됐다.

선언식과 함께 진행된 인권 교육은 국가인권위원회 전문강사가 맡아 진행했으며, 개정된 선언문의 핵심 가치를 공유하고 임직원의 인권 감수성을 높이기 위해 마련됐다. 교육에 참여한 직원들은 직장 내 괴롭힘과 갑질 사례를 중심으로 한 강의를 통해 인권 이슈를 사전에 예방하고 상호 존중 문화를 실천하는 방안을 학습했다.

평택도시공사는 이번 선언식을 계기로 고객과 임직원 모두의 인권이 보장되는 조직을 만들기 위해 실효성 있는 인권 정책을 지속적으로 추진해 나갈 계획이다.