국가인공지능전략위원회는 19일 '노동 현장 AI 전환과 일자리의 미래' 3차 간담회를 열고 AI 확산에 따른 고용 구조 변화 대응 방안을 논의했다.

이번 간담회는 앞선 논의에서 확인된 산업·직무 변화 흐름을 바탕으로, 지속 가능한 일자리 생태계 구축을 위한 제도 설계 방향을 점검하는 데 초점이 맞춰졌다.

발제에서는 AI 확산이 산업 구조와 고용 형태에 미치는 영향을 진단하고, 기술 전환 과정에서 나타나는 고용 불안과 직무 변화에 대응하기 위한 정책 방향이 제시됐다. 특히 향후 일자리 환경 변화에 대비한 선제적 대응 필요성이 강조됐다.

토론에서는 AI 전환 대응을 위해 직무 재설계, 전환 교육, 사회안전망을 개별 정책이 아닌 통합 패키지로 설계해야 한다는 의견이 제기됐다. 업종과 기업 규모에 따라 AI 도입 속도가 다른 만큼, 획일적 지원보다 맞춤형 고용 안전망과 전환 경로 설계가 필요하다는 점도 강조됐다.

위원회는 그간 진행된 간담회 논의를 바탕으로 정책 제언을 정리해 관계 부처와 공유하고, AI 전환 과정에서의 고용 충격을 완화하면서 새로운 일자리 기회를 확대하는 방향의 정책 마련을 추진할 계획이다.