광명시(시장 박승원)가 사회복지시설 종사자의 처우 개선과 근무환경 향상을 위해 신규 지원사업을 도입한다.

시는 지난 24일 인생플러스센터 강당에서 '2026년 제1차 사회복지사 등의 처우개선위원회'를 열고, 올해 사회복지종사자 처우개선 사업 전반에 대한 심의와 논의를 진행했다.

처우개선위원회는 '광명시 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상에 관한 조례'에 따라 구성된 기구로, 사회복지국장을 비롯한 당연직 위원과 관련 분야 전문가 등 총 10명으로 운영된다.

이날 회의는 ▲위원 위촉장 수여 ▲위원장·부위원장 선출 ▲2026년 사회복지종사자 처우개선 사업계획 보고 ▲신규 사업 심의 순으로 진행됐다.

광명시는 올해 사회복지시설 및 수행기관 140개소, 종사자 1,904명을 대상으로 경기도 연계 사업인 처우개선비, 특수근무수당, 웰빙보조비를 지원한다. 이와 함께 종사자의 전문성 강화를 위한 직무역량 교육과 휴식권 보장 사업도 병행 추진한다.

특히 종사자의 사기 진작과 복지 향상을 위해 복지포인트 지원과 유급 생일휴가 제도를 새롭게 도입한다.

복지포인트 지원 사업은 광명시 사회복지시설에서 1년 이상 근무한 사회복지사를 대상으로 1인당 연 5만 원 상당의 광명사랑화폐를 지급하는 제도로, 종사자 복지 증진과 함께 지역경제 활성화 효과도 기대된다.

유급 생일휴가 제도는 종사자 개인 생일에 1일의 특별휴가를 부여해 충분한 휴식을 보장하고 근무 만족도를 높이기 위한 제도다.

박승원 광명시장은 "사회복지사와 종사자의 헌신이 시민 복지 향상의 든든한 기반"이라며 "실질적인 처우개선을 통해 종사자가 자긍심을 갖고 일할 수 있는 환경을 만들어 가겠다"고 말했다.

시는 앞으로도 처우개선위원회를 중심으로 현장의 의견을 정책에 적극 반영하고, 시민이 체감하는 복지서비스의 질을 지속적으로 높여 나갈 방침이다.

한편, 올해 광명시 사회복지시설 종사자 처우개선 사업비는 총 15억 9,800만 원 규모로 편성됐으며, 51개 국·도비 매칭 사업과 15개 시비 전액 사업을 추진한다.