노동부, 17개 시·도 '2024년 일·생활 균형 지수' 발표

전국 평균 65.7점… 1년전보다 4.9점 상승

전국 일·생활 균형 수준이 전반적으로 개선된 것으로 나타났다. 특히 남성 육아휴직 확산 영향이 컸던 것으로 분석됐다.

고용노동부는 전국 17개 광역 시도의 근로·휴가시간, 여가·가사, 육아·보육 제도, 지자체 정책 관심도 등을 종합 분석한 '2024년 지역별 일·생활 균형 지수'를 29일 발표했다. 해당 지수는 유연근무제 도입률, 남성 가사노동시간 비중, 육아휴직 사용 사업장 비율, 국·공립 보육시설 설치율 등 5개 영역 25개 지표를 토대로 산출했다.

2024년 기준 전국 평균은 65.7점(가점 제외)으로 전년 대비 4.9점 상승했다. 17개 시·도 중 16개 지역에서 점수가 올라 전국적으로 일·생활 균형이 꾸준히 개선되는 흐름을 보였다.

노동부는 "전 지역에서 남성 육아휴직 사용 사업장 비율과 국·공립 보육시설 설치율이 증가해 평균 지수 상승을 견인했다"고 설명했다.

지역별로는 전남(73.1점)이 가장 높았고, 대전(70.4점), 세종(68.4점)이 뒤를 이었다. 가점(정부인증 가사서비스 활성화)을 포함할 경우 전남에 이어 부산, 서울이 상위권에 올랐다. 반면 경북(59.1점), 제주(61.1점), 광주(61.8점)는 상대적으로 낮은 수준에 머물렀다.

우선 전남은 배우자 출산휴가 사용 사업장 비율과 일·가정 양립 제도 인지도가 전국 최고 수준을 기록했고, 지자체의 홍보·교육·컨설팅 노력에서도 높은 평가를 받아 종합 1위를 차지했다. 대전은 초과근로시간이 적고 휴가 사용 일수가 많았으며, 세종은 국·공립 보육시설 설치율과 배우자 출산휴가 활용도가 높은 것으로 나타났다.

반면 경북·제주·광주는 지자체의 일·생활 균형 제도 확산 노력과 정책 관심도가 다른 지역에 비해 낮아 하위권에 머문 것으로 분석됐다.

전년도 대비 점수 상승 폭은 제주(+12.0점), 전남(+9.3점), 강원(+8.8점), 대구(+8.8점) 순으로 컸다. 중·하위권 지역의 개선 폭이 확대되면서 상·하위 지역 간 점수 격차도 줄어드는 모습이다.

임영미 고용정책실장은 "일·생활 균형에 대한 지자체의 관심과 노력을 바탕으로 지수가 상승한 점을 긍정적으로 본다"라며 "육아기 10시 출근제 신설, 단기 육아휴직 도입 등 일·가정 양립 여건 조성을 위한 정책적 노력을 다하겠다"고 밝혔다.