부산도시공사는 지난 19일 개최한 '2025년 제2회 인권경영위원회'에서 올해 추진한 인권 보호 활동 성과를 점검하고 앞으로 실천 방안을 논의했다고 23일 밝혔다.

이날 위원회는 '인권 경영 규정'에 따라 선임된 내·외부 위원들이 모여 공사의 인권 경영 추진 현황을 평가하고 개선 방향을 모색하기 위해 열렸다.

공사는 올해 인권 보호를 위한 다각도의 활동을 전개했다. 인권침해신고센터에 익명 신고 기능을 도입해 신고자 보호를 강화했고, 장애인 및 감정 노동 근로자를 대상으로 실태 조사를 진행해 적합 직무를 검토했다.

또 계약 상대방에게 '인권 존중 체크리스트'를 적용하고, 임직원과 외부 이해관계자가 함께하는 인권경영헌장 선언식을 개최했다.

특히 지난 11월 한국경영인증원(KMR)에서 '인권경영시스템 인증'을 취득하며 공사 최초로 대외 인정을 받았다. 이와 함께 민원 응대 직원 보호를 위한 지침을 개정하고 사옥 안전 관리 체계도 보강했다.

위원회에 참석한 위원들은 AI 기술 활용 인권 솔루션 도입 등 인권 경영 수준 제고를 위한 제안을 내놨다.

신창호 사장은 "위원회에서 제시된 의견들을 앞으로 인권 경영 계획에 적극 반영하겠다"며 "임직원과 이해관계자 모두가 인권을 존중받는 일터를 조성하는 데 꾸준히 힘쓰겠다"고 말했다.