한국경영자총협회가 '노동개혁 추진단' 활동을 통해 미래세대를 위한 최우선 과제로 노동개혁을 꼽았다. 또한 ▲노동시장 유연화 ▲임금처계 개편 ▲근로시간 유연성 확대 등이 필요하단 경제계 입장을 전했다.

경총은 프레스센터에서 학계, 법조계, 노사관계 전문가, 기업인 등이 참석한 가운데 '노동개혁 추진단' 간담회를 10일 열었다.

노동개혁 추진단 단장을 맡은 경총 이동근 상근부회장은 "AI와 로봇이 일자리를 대체하는 산업 대전환을 앞두고 정규직 과보호, 획일적 근로시간 등 노동시장의 경직성이 신산업 성장을 가로막고 있다"고 말했다.

또한 노동 대전환을 앞둔 만큼 국회에서 산업구조 변화에 대응하기 위한 노동법제 개선 논의 필요성을 주장했다.

이부회장은 노동시장의 유연성을 높여 양질의 청년 일자리를 만들고 직무와 성과 중심의 임금체계 개편을 통해 근로자의 동기부여를 촉진해야 한다는 입장이다.

노동개혁 추진단에 참가하고 있는 위원들은 노동개혁 의제에 대해 경제사회노동위원회 중심의 노사정 대화를 우선하는 것보다 정부 주도적인 리더십으로 국민적 공감대를 형성해야 한다는 입장이다.

특히 자문위원들은 "국회가 노란봉투법 개정을 추진해 산업계 혼란을 초래한다"며 부정적 입장을 밝혔다.

노동개혁 추진단은 '노동정책이슈 보고서' 발간 및 학술 세미나 개최 등 노동개혁을 위한 대국민 홍보활동을 전개할 방침이다.