한국해양진흥공사(KOBC)는 지난 4일 '제3기 KOBC 청년이사회' 발대식을 개최했다고 밝혔다.
해진공은 2022년부터 세대를 아우르는 공감 경영 실천을 위해 대리 직급 이하 청년 직원들로 청년이사회를 구성해 운영해 왔다.
총 8명으로 구성된 제3기 청년이사회는 ▲기관 운영 관련 현안에 대한 개선 과제 발굴 ▲사내·외 소통 활성화 ▲조직문화 개선 등 다양한 활동을 추진할 예정이다.
지난해 활동한 제2기 청년이사회는 리버스 멘토링을 비롯한 총 24건의 개선 과제를 발굴해 경영에 반영하는 등 세대 간 소통과 혁신을 끌어냈다는 평가를 받았다.
리버스멘토링은 청년 직원이 경영진에게 멘토가 돼 젊은 아이디어를 전달하는 소통 활동이다.
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