상주시는 유연하고 창의적인 공직문화 조성 및 적극행정 장려를 위해 '2023년 상반기 적극행정 우수공무원'(총 6명-최우수1, 우수2, 장려3)을 선발한다.

올해 1~6월까지 △불합리한 규제 개선, 공공의 이익을 위해 창의성과 전문성을 바탕으로 업무를 처리해 성과 창출 및 노력한 자 ▲그 밖에 적극적인 업무태도로 직원에게 귀감이 되는 자 등을 우수공무원으로 선발한다.

시는 이달12~21일 내부직원 및 시민을 대상으로 우수공무원 추천을 받는다. 시민추천의 경우 상주시 홈페이지 "적극행정 국민추천"코너를 통해 할 수 있으며 연중 누구나 적극행정 공무원 및 사례에 대한 추천이 가능하다. 다만, 공무원의 단순 친절 행위 및 추상적인 성과·노력에 대한 추천은 대상에서 제외 된다.

이후 추천자는 공적내용 검증 및 제외대상 여부 확인을 위한 실무심사를 거쳐 1차심사(시정조정위원회)를 통해 후보자를 결정하고, 2차심사(적극행정위원회)에서 우수공무원 및 인센티브에 대해 최종심의·의결한다. 선발된 공무원에게는 인사상 인센티브 부여와 정례조회 시 상장·부상이 수여된다. 참고로 심사 결과에 따라 선발인원 및 포상규모는 달라질 수 있다.

강영석 상주시장은 "오늘날 공직자에게 가장 필요한 덕목이 바로 적극적이고 창의적인 업무태도"라며"적극행정 문화가 정착될 수 있도록 시민 여러분의 많은 관심과 추천을 부탁드린다"고 밝혔다.