경남도는 5월 17일부터 6월 7일까지 도민이 스스로 제안하고 만들어 가는 신중년 일자리 사업 아이디어를 공모한다고 밝혔다.

이번 공모전은 신중년의 전문성·경력을 활용해 민간 및 공공 일자리 신사업 아이디어를 발굴, 도내 신중년에게 보다 나은 일자리 서비스를 제공하는 목적으로 기획됐다.

신중년 일자리 창출 공모 분야는 신중년 민간 일자리 취업 지원을 위한 기업 및 근로자 지원 분야, 상담-교육-일로 이어지는 원스톱 취업 지원 분야, 지역 산업 인력 공급 확대 분야다. 공공 일자리 부문은 신중년의 전문성을 활용할 수 있는 사회공헌형 일자리 사업 개발 및 운영 분야 등에 아이디어를 제안받는다.

공모는 신중년 일자리에 관심 있는 사람, 일자리 관련 기관·단체 종사자 등 개인 또는 단체 누구나 공모에 참여할 수 있다. 경남도 누리집 공고란에 게시된 응모 신청서를 전자우편으로 접수하거나, 출력해 경남도 일자리경제과로 우편 또는 직접 방문해 제출하면 된다.

접수된 공모안은 ▲지역 특성을 반영한 독창성 ▲제안 내용의 실현 가능성 ▲사업의 효과성 3가지 항목에 따른 내·외부 심사를 거쳐 결정된다.

도는 ▲최우수 1명(100만 원) ▲우수 2명(50만 원) ▲장려 5명(각 20만 원) ▲기타 우수 참여자 10명을 선정해 소정의 경품을 지급할 예정이다. 심사 결과는 7월 초에 개별 통지되며, 경남도청 누리집에서도 확인할 수 있다.

한편 경남도내 신중년(50~64세) 인구는 2018년 말 82만 465명에서 2022년 말 86만 9769명으로 4만 9304명이 증가했다. 전체 인구 비율은 26%를 넘어서며, 기대 수명이 83.5세로 늘어남에 따라 신중년층은 노동 시장 및 사회 참여 정책 강화 필요성이 꾸준히 증가하고 있다.

김상원 경상남도 일자리경제과장은 "신중년 일자리의 좋은 아이디어가 많이 공모돼 지역 일자리 수요 서비스에 대응하고, 더 많은 일자리가 늘어나기를 기대한다"며 "번뜩이는 아이디어를 지닌 도민들의 적극적인 참여를 바란다"고 당부했다.