국민의힘은 윤석열 대통령의 '근로 시간 제도 개편안 재검토' 지시에 관련 토론회를 갖기로 했다. 근로 시간 제도 개편안 관련 현장 방문과 간담회도 가질 계획이다. 한 주에 최대 69시간 일할 수 있도록 한 근로 시간 제도 개편안과 관련 MZ세대(1980년대 초∼2000년대 초 출생) 중심으로 반발이 커지자 윤 대통령은 재검토를 지시했고, 여당인 국민의힘은 즉각 후속 조치 마련에 나선 것이다.

국회 환경노동위원회 국민의힘 간사인 임이자 의원은 14일 오후 국회에서 기자회견을 갖고 "가짜뉴스와 세대 간 소통 부족 등으로 근로 시간 제도 개편이 장시간 근로를 유발한다는 오해를 불러일으켰다. 이러한 우려를 해소하고 근로 시간 제도 개편 취지가 제대로 구현되도록 국민의힘은 현장과 소통을 강화해 나갈 것"이라며 향후 대응 계획에 대해 밝혔다.

먼저 윤 대통령이 "입법예고 기간 중 표출된 근로자들의 다양한 의견, 특히 MZ세대 의견을 면밀히 청취해 법안 내용과 대국민 소통에 관해 보완할 점을 검토하라"고 지시한 데 대해 당은 근로 시간 제도 개편안 관련 토론회를 열기로 했다.

토론회는 오는 16일 오전 10시 국회에서 열리며, MZ세대 노조와 IT 기업, 전문가 등이 참여한다. 임 의원은 "(토론회) 이후 현장 방문, 세대·계층별 간담회도 갖고 소통을 강화해 입법 과정에서 장시간 노동이라는 현장의 우려가 해소되고 세대별·계층별 의견이 최대한 반영되도록 최선을 다하겠다"고 했다.

그러면서 "4차 산업혁명으로 인한 디지털 대전환은 일하는 방식과 장소를 바꾸고 산업·직종별 일자리 변동이 확대되는 한편 '일과 삶'의 균형에 대한 중요성이 강화되고 있다. 이러한 국민 요구에 부합하기 위해 근로 시간 제도 개편은 반드시 필요하다"며 근로 시간 개편 당위성도 강조했다.

임 의원은 회견 이후 기자들과 만나 고용노동부가 근로 시간 제도 개편 방향에 대해 지난 6일 입법 예고 이후 오는 4월 17일까지 의견 제출을 받는 점에 대해 언급한 뒤 "이 기간 동안 많은 이야기를 경청해 (현장의) 우려를 불식시키라는 것 아니겠느냐. 많은 이야기를 경청하고 보완할 부분이 있다면 보완하겠다"고 했다.

근로 시간 유연성 도입과 관련 MZ세대 중심으로 '몰아서 일하고, 몰아서 쉬라고 해놓고 눈치 보게 만들고 퇴근 못 하도록 하는 게 아니냐'는 우려가 나오는 데 대해서도 임 의원은 "(근로 시간) 유연성을 도입하려면 반드시 근로자 동의와 신청이 있어야 한다. 그랬을 때 사용자 측 동의도 있어야 하고, 근로자 대표가 서면 합의해야만 유연성을 받아들일 수 있다"고 해명했다.

이어 포괄임금제로 초과노동수당을 지급하지 않는 등 악용 가능성이 제기된 데 대해 "악용사례 신고센터를 설치·운영하기로 당정이 협의한 상태이지만, 여러 우려가 있어서 현장에서 소통을 강화하겠다"고 말했다.