"퇴직대기자 등 유휴인력의 최소화와 현장중심의 인력 재배치 등 다양한 방안을 검토해 3월까지 각 기관별로 생산성 향상 대책을 마련하라"

윤상직 산업통상자원부 장관은 6일 대한상공회의소에서 열린'공공 기관장감사 워크숍'에서 "올해를 공공기관 개혁의 원년으로 삼아 기관의 철저한 쇄신과 강도 높은 개혁을 진행하자"며 이 같이 밝혔다.

윤 장관은 이 자리에서 부채와 방만경영이 양적인 측면이라면 생산성 향상은 질적인 측면의 개선이라고 언급하며, 예산낭비·인력배치 등을 조직·인사 모든 부분을 면밀히 살펴보길 주문했다.

또 생산성 향상이 뒤따르지 않는 개혁은 의미가 없으며, 제대로된 서비스를 낮은 비용으로 제공하는 공공기관이 될 수 있도록 노력할 것을 당부했다.

윤 장관은 공공기관 정상화를 위해 각 기관이 수립한 정상화계획이 차질없이 달성될 수 있도록 기관장의 강력한 의지와 실천이 중요하며, 특히 방만경영은 기관장이 주도적으로 노사합의를 이끌어가는 리더십을 보여줄 것을 당부했다.

특히 부채감축시 에너지 안전과 직결된 시설투자는 유지하고, 자산매각은 비핵심자산 중심으로 매각하되 헐값매각·국부유출·민영화 우려는 불식시켜 가야 한다고 말했다.

이번 워크숍은 '경제혁신 3개년 계획'에 따른 공공부문 개혁에 대한 정책공유와 '공공기관 부채감축 및 방만경영 정상화계획'의 확정에 따라 이행실적을 점검하기 위해 개최됐다.