'명품포럼' 만든 도전과나눔의 7년 여정…100회 향해 '도전'
'통찰력, 차별화, 시의성, 변화, 배움 그리고 나눔.' 친목만을 위한 조찬모임은 거부한다. 가면 반드시 듣는게 있고 꼭 배우는게 있다. 굶주린 배는 물론이고 지혜에 목마른 머리와 마음까지 든든하게 채워서 나오는 조찬 포럼이 있다. (사)도전과나눔이 협회나 단체의 전유물로만 여겨졌던 최고경영자(CEO) 조찬 포럼을 7년째 묵묵히 진행하면서 새로운 역사를 써내려가고 있다. 18일 도전과나눔에 따르면 '기업가정신 포럼'은 2018년 7월 첫 행사를 연 이후 현재까지 80회를 훌쩍 넘겼다. 개인·법인등 순수 유료회원도 500명을 넘어서며 지속가능한 기반을 만들었다. 매달 셋째주 수요일 오전 7시를 전후해 조식을 시작으로 여는 조찬 포럼은 매회마다 300여 명이 참석하며 문전성시다. 어떤 때는 준비한 자리와 식사가 모자라 긴급 조달해야 할 때도 많다. 이금룡 도전과나눔 이사장은 "7년 동안 포럼을 운영해보니 새로운 지식에 대한 갈증이 갈수록 커지고 있는 것이 피부로 느껴진다. AI를 중심으로 세상이 빠르게 변화하고 있다. 사업도 기존의 고정관념으로는 한계가 있다. 그렇다보니 변화를 열망하는 CEO나 2세 경영자, 스타트업을 창업한 젊은 대표 등이 점점 늘어나고 있다"고 전했다. 실제로 기업가정신 포럼에는 현재 12명의 기업인이 후계자인 자녀와 함께 참석해 자리를 채우고 있다. 또 무기명으로 2인이 참석할 수 있는 법인회원의 경우 대표가 바쁜 일정 때문에 포럼에 불참해도 일반 직원들이 참석하는 경우도 늘고 있다. 이 이사장은 "참석 직원들은 포럼에서 경영자가 된 듯한 경험을 많이 한다는 이야기를 들었다. 또 임직원들의 포럼 참여가 조직문화에 긍정적으로 작용하고 있다는 반응도 많다"고 말했다. 게다가 KTC, 화이버텍, 삼구아이앤씨, W쇼핑 등 20여개 기업은 적게는 4명부터 많게는 10명까지 임원진이 함께 참여해 조찬포럼을 사내 리더십 회의의 장으로 활용하고 있기도 하다. 기업들이 포럼을 '교육 복지'로 활용하고 있는 모습이다. 기업가정신 포럼의 성공 비결 중 핵심은 '나눔테이블'이다. 이는 성공한 기업인 선배가 스타트업 등을 창업한 후배들의 조찬 참가비를 후원하는 전통으로, '도전과나눔' 법인명에도 고스란히 녹아있다. 첫 테이프는 삼성그룹 비서실장, 삼성물산 회장, 한국마사회장 등을 역임한 현명관 회장이 끊었다. 현 회장은 포럼 초기에 제주 출신 스타트업 8명을 지원했다. 나눔테이블은 이후 남민우 다산네트웍스 회장, 민남규 자강산업 회장, 이윤재 전 지누스 회장, 한재권 조인 회장, 구자관 삼구아이앤씨 회장 등 선배 기업인들의 동참이 이어지며 현재까지 800명이 넘는 후배 기업인들이 함께 했다. 이 이사장은 "생각과 물은 높은 데서 낮은 데로 흐른다. 차이가 있어야 반복할 수 있고 반복 속에 차이가 없다면 지속될 수 없다는 말도 있다. 도전과나눔의 조찬포럼도 매달 새로운 차이를 만들면서 사람과 생각의 깊이를 넓히는 장이 되도록 노력하겠다"고 덧붙였다. 포럼에서 지휘자 역할을 하고 있는 이 이사장은 단순한 경험만 갖고 있는 강연자는 철저하게 배제한다. 특히 강연자의 인사이트와 청중의 인사이트가 일치해야한다는 믿음으로 강연자를 심사숙고해 선정할 뿐만 아니라 경우에 따라선 자신이 강연 목차까지 직접 제시해주기도 한다. 도전과나눔은 지난 10월부터는 '온라인 LIVE 회원제도'를 새롭게 신설해 문호를 더욱 넓혀나가고 있다. 19일 아침 예정된 82회 포럼은 서울대 환경대학원 김경민 교수의 '데이터와 정책으로 분석해 본 2026 부동산 대전망'과 한양대 백서인 교수의 '추격자에서 선도자로, 중국 기술 제조 굴기의 실체를 해부하다'는 주제로 펼쳐진다. 삼성물산 인터넷사업부장(이사), 옥션 대표, 한국인터넷기업협회 초대 회장을 등을 역임한 이 이사장은 인터넷서비스와 관련해 국내의 대표적인 1세대 기업가로 꼽힌다.
