메트로신문

서울시, 고졸인재 9급 공채 찾아 나선다…채용 설명회

서울시가 고등학생을 대상으로 공직 채용 설명회를 개최한다.서울시는 31일부터 12월 3일까지 11차례에 걸쳐 고등학생을 대상으로 현장 공직 채용 설명회를 개최한다.이번 설명회는 서울시 7∼9급 공채시험을 담당하는 서울시인재개발원이 서울시교육청과 함께 고졸 인재의 공직 진출을 확대하자는 취지로 마련했다.서울시 교육지원청 관할 11개 권역별로 거점학교 1곳을

2013-10-31 14:17:21 조현정 기자

자사고 선발권 인정에 지원자 증가…작년보다 14% 늘어

전국 과학고등학교·영재학교와 지방 외국어고, 전국 단위 자사고의 지원자 수가 지난해보다 전반적으로 증가했다.입시업체 하늘교육이 31일 공개한 '2014학년도 특목고·자사고 모집현황'에 따르면 과학고 20개교 중 경쟁률을 공개한 18개교(충북과고·인천진산과고 제외)의 일반전형 지원자 수는 지난해 3601명보다 14.1% 늘어난 4108명이었다. 경쟁률은

2013-10-31 11:25:37 김민준 기자

원광디지털대, '제3회 국제학술교류세미나' 개최

원광디지털대학교 웰빙문화대학원이 11월 2일 서울캠퍼스에서 '자연건강의 과학적접근'을 주제로 '2013 원광자연건강연구소 제3회 국제학술교류세미나'를 개최한다.이번 세미나는 원광디지털대학교 원광자연건강연구소에서 주최하고 원광디지털대학교 웰빙문화대학원 자연건강학과, 한인요가명상연구소에서 주관한다. 이날 행사는 총 3개의 섹션과 학생들의 프레젠테이션,

2013-10-31 10:23:52 조현정 기자

전교조 "공교육 파괴 조장하는 교육부 장관 퇴진하라"

전국교직원노동조합(전교조)이 30일 서남수 교육부 장관의 퇴진을 요구했다.전교조는 이날 정부서울청사 앞에서 기자회견을 열고 "박근혜 대통령은 대통령 선거 당시 대입제도 간소화를 공약으로 내걸었지만, 최근 교육부가 내놓은 개편안은 학생들의 입시부담을 줄일 어떤 내용도 없다"며 "대입간소화, 일반고 역량강화 등을 약속해놓고 아무런 개선책도 내놓지 못한 서

2013-10-30 18:08:27 김민준 기자

올해 상반기에 늘어난 일자리의 절반은 보건복지 분야인 것으로 조사됐다. 한국통계진흥원은 보건복지부 의뢰로 보건복지분야 38만여개 사업체 중 1만5435개를 조사한 결과 지난 6월30일 기준, 이 분야 고용 임금근로자 수는 모두 187만6800명으로 추정됐다고 30일 밝혔다. 이는 지난해 말 조사 당시의 173만2300명보다 8.3% 늘어난 것이다. 특히 이런 보건복지 분야 임금근로자 증가규모는 같은 기간 고용노동부가 표본 조사를 통해 추정한 전체 산업 임금근로자 증가분 28만명의 약 52%에 해당하는 수준이다. 진흥원 측은 "두 표본조사의 대상이 차이가 있어 직접 비교에 한계는 있지만 통계결과만을 놓고 보면 상반기 새 일자리의 절반은 보건복지 분야에서 마련된 것으로 해석할 수 있다"고 설명했다. 임금근로자뿐 아니라 자영업자·무급 종사자 등을 모두 포함한 보건복지 분야 종사자는 6월말 현재 233만3600명으로, 지난해 말보다 5.8% 증가했다. 여성 비중이 71.6%에 달했고, 연령별로는 30~49세가 123만9000명으로 절반을 넘었다.

2013-10-30 14:45:52 박성훈 기자

여성 직장인 40% "직장 생활 위해 자녀계획 미뤘다"

여성 직장인 대부분 유리 천장을 느끼는 것으로 나타났다. 온라인 취업포털 사람인이 30일 여성 직장인 326명을 대상으로 "귀하가 재직 중인 회사에는 유리천장이 있다고 생각합니까?"라고 질문한 결과 49.1%가 '있다'고 답했다. 그 이유로는 '남성 중심의 조직문화라서'(38.1%, 복수응답)가 첫번째로 꼽혔다. 이어 '여성 고위직 상사의 비율이 적어서'(32.5%), '남성 직원 급여가 더 높아서'(30%), '남성 위주로 주요 업무가 진행되어서'(29.4%), '남성 승진이 더 빨라서'(27.5%), '여성 근속기간이 더 짧아서'(27.5%) 등이 거론됐다. 직속 상사 비율을 살펴보면 '남성'이 72.7%로 '여성'(27.3%)보다 3배 가까이 많았다. 응답자의 90.2%는 결혼 후에도 직장생활 유지를 희망했지만 58%는 결혼 시 회사 생활에 어려움을 겪을 것으로 전망했다. 이에 40.2%의 응답자는 직장생활을 위해 자녀계획을 미뤘거나 미룰 계획이라고 밝혔다. 사람인 임민욱 팀장은 "여성들의 경력단절로 인한 국가적 손실이 연간 128조원에 이른다"면서 "여성인력을 효율적으로 활용하는 것이 기업은 물론 국가 경쟁력이 될 수 있는 만큼 정부와 기업 차원의 지원정책 마련이 중요하다"고 조언했다. 또한 "여성 스스로도 일과 가정생활을 병행하는 것이 어렵다고 포기하기보다는 해결방안을 모색하고 주위에 도움을 구하는 등의 적극적인 노력이 필요하다"고 덧붙였다.

2013-10-30 11:11:00 장윤희 기자

아프니까 중년이다?···직장인 74% "꿈 포기한지 오래다"

벤처기업 과장인 정재영(37) 씨는 잦은 야근과 적은 연봉을 견디지 못해 4번이나 이직을 선택했다. 하지만 더 나아지기는커녕 갈수록 격해지는 경쟁에 가족과 보내는 시간은 손에 꼽을 정도다. 정 씨는 "밀린 업무를 처리하다 보면 퇴근 시간을 훌쩍 넘기는 날이 많다"며 "미래를 꿈꾸는 것이 사치라는 생각이 든다"고 어려움을 토로했다. 정 씨처럼 바쁜 업무에 치여 자신의 꿈까지 포기한 직장인이 많은 것으로 드러났다. 30일 취업포털 인크루트가 직장인 386명을 대상으로 '위기의 중년'에 대해 설문조사한 결과, 가족 때문에 꿈을 포기했다는 대답이 무려 74.1%에 달했다. 꿈을 포기한 가장 큰 이유로는 '경제적 이유'(78.3%)가 압도적으로 높았다. '낮은 성공률'(11.2%), '가족의 만류'(9.4%) 등을 거론한 직장인도 많았다. 하지만 '기회가 주어진다면 꿈을 향해 도전할 의지가 있는가'에 대해서는 '그렇다'는 대답이 무려 91.5%나 됐다. 현재 급여에 대해 만족하지 직장인도 53.1%에 달했다. 반면 만족한다는 대답은 18.1%에 불과했다. 실제로 급여 때문에 이직한 경험이 있는 직장인이 65.8%로 나타났다. 연봉이 이직을 결정하는 주요 요소라는 설명이다. 직장에서 쌓인 스트레스를 푸는 방식은 나이에 따라 달랐다. 30~45세의 설문 대상자는 '술을 마시거나 담배를 피운다'를 가장 많이 꼽은 반면 46~50세는 '음악·산책 등 혼자 풀 수 있는 방법을 선호한다'고 답변했다. 나이가 들수록 정년에 대한 불안감도 커졌다. 직장생활에서 가장 어려운 것이 무엇인지 물어보니 46~50세는 '얼마 남지 않은 직장 생활 기간'(28.9%)을 가장 많이 꼽았다. 상대적으로 젊은 층에 속하는 30~40세는 '지나치게 많은 업무와 야근'을 1위로 꼽았고, 41~45세는 '상사, 동료, 후배와의 커뮤니케이션'이 가장 어렵다고 답변했다.

2013-10-30 09:53:38 이국명 기자

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