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교육부 "수능전형 30~40% 이상 뽑아야"… 고교교육 기여대학 지원사업 참여 조건으로 제시

교육부 "수능전형 30~40% 이상 뽑아라"… 고교교육 기여대학 지원사업 참여 조건으로 제시 교육부 '고교교육 기여대학 지원사업' 기본계획 발표 "공정·투명한 대입전형 운영해 입시부담 완화할 것"… 70개 내외 대학 선정, 총 698억원 지원 서울 16개 대학은 수능전형으로 40% 이상 뽑아야 참여 가능 수도권 대학은 수능전형 30%, 지방대는 학생부교과 또는 수능전형 30% 이상 선발해야 세종청사 교육부 교육부가 올해 고교교육 기여대학 지원사업 참여 조건으로 대학수학능력시험(수능)전형 선발비율을 30~40% 이상으로 제한하기로 했다. 지난해 조국 전 법무부장관 딸의 입시부정 의혹에 따라 학생부종합전형(학종) 선발 비율을 줄이는 대신 수능 전형을 확대하겠다는 대입제도 공정성 강화 방안에 따른 것으로, 대학들은 최근 이에 대한 공식 반대 의견을 낸 바 있어 대학들의 입시자율화 요구에 역행하는 것 아니냐는 우려가 나온다. 교육부(부총리 겸 교육부장관 유은혜)는 대입전형의 공정성을 높이고 학생과 학부모의 입시부담 완화에 초점을 둬 사업 내용과 대학 선정방식을 전면 개편한 '2020년 고교교육 기여대학 지원사업 기본계획'을 25일 확정해 발표했다. 고교교육 기여대학 지원사업은 고교 공교육과정을 거친 학생이 대입 전형을 치를 수 있도록 대입전형을 공정하고 투명하게 운영하는 대학을 선정해 재정지원을 하는 사업으로 2014년 도입됐다. 예산은 2016년 459억원에서 2018년 559억원, 2020년 697억8000만원으로 확대된다. 올해 선정 대학은 70개교 내외다. 올해 사업 기간은 2020년~2021년(1+1년)으로 선정 대학들은 대입전형 공정성 강화활동, 대입전형 단순화, 정보공개 강화, 사회적 배려자전형 및 지역균형관련 전형 운영 등을 준수해야 한다. 이번 사업은 앞서 2018년 8월과 2019년 11월 각각 발표된 2022학년도 대입제도 개편과, 대입제도 공정성 강화방안에 따라 전면 개편됐다. 대입전형 공정성 강화, 대입전형 단순화와 정보공개 확대, 대학의 사회적 책무성 강화 3개 영역으로 재설계됐다. 사업에 참여하는 수도권 대학은 2022학년도 대입계획부터 대학수학능력시험(수능) 위주전형 비율을 30%, 지방대학은 학생부교과전형 또는 수능위주전형 비율을 30%까지 조정하는 계획을 참여 조건으로 했다. 특히 학생부종합전형(학종) 선발비율이 높은 서울 소재 16개 대학은 2023학년도까지 수능전형 비율을 40%까지 높여야 한다. 사업 유형은 유형Ⅰ과 유형Ⅱ로 개편된다. 유형Ⅰ은 모집인원을 기준으로 평가그룹을 구분하던 기존(그룹1·2) 방식을 폐지하고 수도권과 지방 2개 그룹으로 단순화해 64교를 선정한다. 유형Ⅱ는 최근 4년(2016~2019)간 사업에 선정되지 않았던 대학을 대상으로 6교를 신규 선정한다. 아울러 유형Ⅰ 선정대학 중 7개교 내외를 선정해 대학 입시에서 외부공공사정관 평가 참여, 평가과정 학외 인사 참관, 평가 과정 녹화·보존 등 대입전형 투명성 강화를 위한 과제 시범 운영하고 문제점을 보완해 향후 확산해나갈 계획이다. 또 올해부터는 대학의 조직적인 입시비리가 확인되면 사업비 삭감, 평가감점 등 제재 조치를 강화해 대입전형 운영에 대한 대학의 책무성을 강화키로 했다. 주요보직자가 입시비리로 인해 경징계를 받거나, 입시부적정 행위가 적발되는 경우 사업비 삭감, 평가감점 등 사업수혜제한을 가능하도록 했다. 그동안 대학 입시비리가 적발돼 중징계되는 경우 사업비 삭감이나 감점했으나 경징계시 재량에 따라 수혜제한이 가능했다. 올해부터는 경징계를 받을 경우도 사업비 삭감과 감점토록 했다. 또 입시비리 연루자가 금고이상 형이 확정되면 사업비 20~30% 삭감, 선정평가 6~8% 감점으로 강화되고, 입시 부적정 행위 등은 별도 규정이 없었으나, 앞으로는 사업비 5% 이내 삭감과 선정평가시 1% 이내 감점이 가능해진다. 이번 사업 신청서 예비접수는 3월 중, 사업신청은 4월, 평가위원회의 1차서면평가와 2차면접평가는 4~5월 진행되고 최종 사업 선정대학은 5월 확정될 예정이다. 교육부는 추후 이번 사업에 대한 구체적인 내용과 선정평가 일정을 대학에 안내할 예정이다. 앞서 지난 16일 전국대학교 입학관련처장협의회(회장 박태훈 국민대 입학처장, 이하 입학처장협의회)는 입장문을 내고 수능전형 확대를 담은 대입제도 공정성 강화방안을 조목조목 비판했었다. 입학처장협의회는 특히 서울 소재 16개 대학을 대상으로 정시 40% 이상으로 확대할 경우 지방대학들부터 신입생 모집에 타격을 받고 교육 불평등 문제가 더 심화된다고 우려를 밝혔다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-02-25 12:19:25 한용수 기자
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서울시교육청, 스타트업에 첨단기술 '테스트베드' 제공

서울시교육청, 스타트업에 첨단기술 '테스트베드' 제공 서울시교육청 본관 전경 서울시교육청이 스타트업들에 첨단기술을 실증할 수 있는 '테스트베드(Test Bed)'를 제공한다. 테스트베드란 새로운 기술제품서비스의 성능 및 효과를 시험할 수 있는 환경을 의미한다. 서울시교육청은 '안구움직임 측정을 통한 기계학습 읽기능력 및 학습약자 진단 및 개선기술'과 '가상현실(VR)을 활용한 미래형 토론프로그램' 실증지원 협약을 주식회사 BNRI와 스튜디오코인, 서울산업진흥원, 서울기술연구원 등과 체결했다고 25일 밝혔다. 서울시와 연계한 공공테스트베드 제공 사업을 통해 서울시교육청의 각 사업 부서를 실증 수요처로 제공해 중소벤처기업의 혁신기술을 적용한 제품 또는 서비스에 대한 실증 기회를 제공함으로써 제품의 상용화 및 판로개척을 지원하게 된다. AI(인공지능), IoT(사물인터넷), 빅데이터 등 4차 산업혁명 관련 핵심기술을 교육분야에 적용할 기회도 마련할 수 있다. 서울시교육청은 아울러 지난해 17개 시·도 교육청 중 처음으로 중소·벤처기업, 창업기업 또는 공공조달시장에 처음 참여한 기업의 판로개척 지원을 위한 중소벤처기업부 기술개발제품 시범 구매에 참여해 16개 기업의 315개 제품 약 6억여 원 어치를 구매하기도 했다. 서울시교육청은 "기술개발제품 공공구매 활성화 추진에 더욱 박차를 가해 4차 산업 혁신 기술을 보유한 기업과의 상생 협력을 도모하고 지능정보화사회를 선도하는 창의적 미래인재 육성을 위해 혁신기술과 제품을 교육에 활용해 스마트서울교육을 선도하겠다"고 밝혔다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-02-25 11:20:49 한용수 기자
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신한금융투자, 현대케피코 '채용연계형 인턴십' 채용

신한금융투자, 현대케피코 '채용연계형 인턴십' 채용 한국관광공사 등 신입채용 주요 기업 2020년 상반기 신입사원 채용 현황 /잡코리아 신한금융투자, 현대케피코 등이 정규직 채용이 가능한 인턴십을 채용한다. 25일 잡코리아에 따르면, 신한금융투자(주)는 3월1일까지 채용연계형 인턴십을 뽑는 2020년 신입사원 채용을 진행한다. 모집부문은 본사영업(IB, Wholesale 등), Digital, IT, 정보보호, Risk Management다. 공통 지원자격은 국내/해외 4년제 대학교 이상 졸업자 또는 졸업예정자, 군필 또는 면제자로서 해외여행에 결격 사유가 없는 자, 현업 인턴십 전형 참여 가능한 자(2020. 04.06~4.29) 등이다. 채용절차는 입사지원서 접수 후 AI면접, 직무적합도 면접, 임원 면접, 현업 인턴십 전형, 채용검진 및 최종 입사 순으로 진행된다. ㈜현대케피코도 3월3일 17시까지 상반기 채용연계형 인턴을 모집한다. 모집분야는 연구개발, 품질, 생산, 구매, 영업, 재경, 총무 각 직무다. 공통 지원자격요건은 4년제 대학(원) 기졸업자 및 20년 8월 졸업예정자, 신입사원 채용 시 올해 6월부터 즉시 정상근무 가능자 등이며 근무지역은 경기 군포다. 전형절차는 서류전형, 인성검사(HMAT), 면접전형, 건강검진, 인턴실습 및 평가, 채용연계 심사 순으로 진행된다. 한국관광공사는 3월 6일 14시까지 일반직 신입사원 채용을 진행한다. 한국관광공사는 이번 채용에서 한국관광진흥직(일반, 이전지역인재, 취업지원대상자, 장애인, 회계, IT 부문) 총 33명을 채용할 계획이다. 공통지원자격은 공사 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자, 입사예정일(2020.4.29) 기준 만 57세 미만인 자 등이다. 이밖에 KT그룹사 이니텍(주)는 3월8일까지 금융/보안 IT개발 분야 정규직전환형 인턴을 모집하고, 세아베스틸은 3월1일까지 상반기 신입/경력사원을, (주)현대홈쇼핑은 3월1일가지 해외사업수출지원, GA사업지점총무, 모바일 라이브PA 등 신입 전문직을 채용한다. 한편, 국내 주요 대기업과 공기업 신입 채용 일정은 잡코리아 앱과 웹사이트 신입공채 서비스에서 확인할 수 있다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-02-25 10:47:56 한용수 기자
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대교, '한국에서 가장 존경받는 기업' 10년 연속 수상

대교, '한국에서 가장 존경받는 기업' 10년 연속 수상 대교는 한국능률협회컨설팅이 주관하는 '한국에서 가장 존경받는 기업'에 10년 연속 수상했다. /대교 대교는 한국능률협회컨설팅이 주관하는 '한국에서 가장 존경받는 기업'에 10년 연속 수상했다고 25일 밝혔다. '한국에서 가장 존경받는 기업'은 끊임없는 혁신 활동을 통해 우수한 경쟁력을 갖춘 동시에 사회적 기여도가 높은 기업을 선정하는 제도로, 혁신능력·주주가치·직원가치·고객가치·사회가치·이미지가치 항목을 종합적으로 평가한다. 대교는 지난 2011년 교육서비스 부문에 처음 선정된 이후 10년 연속 1위를 기록하는 영예를 안았다. 특히 인공지능 알고리즘을 활용한 대교의 대표 AI학습서비스 '써밋 수학'을 통해 전문화된 교육 서비스를 제공하고, 교육서비스업계 최초로 소비자중심경영(CCM)을 도입해 6회 연속 인증을 획득했다는 점을 높이 평가 받았다. 또 사회공헌의 핵심가치인 '더불어 배우다'를 통해 눈높이사랑을 실천하며 건강한 기업으로서의 사회적 책임을 다하고 있다는 점도 인정받았다. 대교는 △동네책방을 중심으로 독서 문화 확산을 위한 '세상에서 가장 큰 책방' 프로젝트 △예체능에 재능 있는 학생들의 꿈을 지원하는 '눈높이드림프로젝트' △서울시가 아시아 최초로 도입한 SIB(Sociald Impact Bond, 사회성과 연계채권) 1호 사업인 경계선 지능 아동 교육사업 성공적 수행 등의 다양한 사회공헌을 펼치며 건강한 사회 구현에 앞장서고 있다. 대교 관계자는 "지난 44년간 업계 1위 자리를 유지할 수 있었던 이유는 보다 나은 학습서비스로 학습자를 사랑과 헌신으로 가르치는 눈높이 선생님들의 노력이 있었기에 가능했다"며 "앞으로도 학습자들에게 차별화된 교육서비스를 제공하고 건강한 사회 구현에 최선을 다하여 존경받는 기업이 되도록 노력하겠다"라고 밝혔다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-02-25 10:37:50 한용수 기자
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숙명여대 대학일자리센터, 4년 연속 최고등급 평가 받아

숙명여대 대학일자리센터, 4년 연속 최고등급 평가 받아 서울 4년제 여대 취업률 1위 숙명여대 취업박람회 현장 /숙명여대 숙명여자대학교(총장 강정애)는 고용노동부와 한국고용정보원이 주관하는 2019년 대학일자리센터 대학 운영 성과평가에서 최고등급인 우수 평가를 받았다고 25일 밝혔다. 숙명여대는 이로써 수도권에서 2016 ~ 19년 4년 연속으로 우수대학에 선정된 유일한 여대가 됐다. 대학일자리센터 사업은 저학년부터 전공별 직업경로에 기초한 진로지도를 강화하고, 대학을 통한 종합적인 진로-취업지원서비스를 제공하기 위해 고용노동부가 지원하는 사업이다. 숙명여대는 지난 2015년 말 시범대학에 선정된 이래 꾸준히 우수등급을 받으며 지난해 사업 1년 연장의 인센티브를 받은 바 있다. 숙명여대는 학기 중에 다양한 취업 프로그램과 모의시험 등 취업스킬 프로그램은 물론, 현장실습과 전공별 특성화 프로그램, 숙명 DREAM Festival(취업박람회) 등을 꾸준히 시행하며 재학생들의 취업역량을 끌어올리고 있다. 방학 중에는 NCS 직무역량스쿨, 글로벌 역량강화 프로그램 등을 통해 일주일 이상 장기간에 걸쳐 집중적인 취업역량 강화교육을 시행하고 있다. 이같은 성과를 바탕으로 숙명여대는 2년 연속으로 서울권 4년제 여대 취업률 1위를 차지했다. 숙명여대 옥경영 경력개발처장은 "4회 연속 우수평가를 통해 숙명여대의 진로 및 취업지원 체계가 탁월하다는 것을 다시 한번 입증했다"며 "앞으로도 숙명여대 뿐만 아니라 지역청년 및 경력단절여성 등의 취업을 돕는 모범사례를 만드는데 더욱 힘쓰겠다"고 밝혔다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-02-25 10:27:10 한용수 기자
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삼육대 산학협력단, 특허 지원사업에 잇달아 선정… "산학연 협력 박차"

삼육대 산학협력단, 특허 지원사업에 잇달아 선정… "산학연 협력 박차" 삼육대학교 전경 삼육대학교가 특허청과 한국특허전략개발원 등 특허 관련 정부 지원사업에 잇따라 선정되면서 산학연(産學硏) 협력이 탄력을 받고 있다. 25일 삼육대에 따르면, 산학협력단(단장 한경식)은 최근 '제품단위 특허 포트폴리오 구축 지원사업'에 선정됐다. 이 사업은 대학과 공공연구기관이 보유한 특허를 시장 요구에 맞게 제품별로 묶어 기업에 이전하도록 지원하는 사업이다. 대학·공공연의 우수 연구개발 성과를 사업화하기 위한 목적으로 시행한다. 이번 사업 선정으로 삼육대는 제품단위 특허기술 이전 전략과 해당 제품 관련 기술의 마케팅 제반 비용으로 4500만원을 지원받는다. 대학이 강점을 가진 나노바이오 융복합 소재 분야를 특성화하여 국내외 수요기업과 매칭, 사업화를 추진한다는 계획이다. 삼육대는 '정부 R&D 특허설계 지원사업'에도 선정됐다. 대학과 공공연이 수행하는 R&D 과제의 연구 성과물이 우수특허로 보호될 수 있도록 최적의 특허 권리범위 설계를 지원받는 사업이다. 사업비는 4000만원 규모로, 화학생명과학과 박명환 교수의 연구과제에 대한 특허 컨설팅을 받게 됐다. 나노버블과 에스터 결합을 활용하여 초음파유도 약물전달기술을 개발하는 과제다. 아울러 삼육대는 '특허경영전문가 운영 지원사업'에 선정돼 향후 5년간 특허경영전문위원을 파견받는다. 특허전문가는 파견 기관의 지식재산(IP) 인식 제고와 지식재산관리 역량 강화 등 관련 인프라 구축을 지원한다. 이를 통해 대학의 기술사업화 역량을 한층 강화할 수 있을 것으로 기대된다. 삼육대 한경식 산학협력단장은 "이외에도 '발명인터뷰 및 공공 IP 활용사업'(3년차), '청년 TLO 육성사업'(3년차), '대학기술경영촉진사업'(2년차) 등 기존에 수행해오던 정부 지원 산학연 협력사업도 올해 계속 수행하게 됐다"면서 "삼육대가 보유한 우수 특허를 활용하여, 산업계와 지역사회 경제발전에 기여할 것"이라고 밝혔다. 한편 삼육대 산학협력단은 연구·기술개발을 촉진하고, 현장 산업체와의 네트워크를 형성하여 대학 경쟁력을 강화하기 위한 목적으로 지난 2004년 출범했다. 2016년부터 가족기업 지원제도를 도입해 260여개 기업과 산학협력 MOU를 체결하였으며, 인적·물적 자원을 공유하는 등 산학연 동반발전을 모색하고 있다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-02-25 10:24:38 한용수 기자
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전주 우석대학교, 코로나19 확산 방지 위해 개강 4주 연기

전주 우석대학교, 코로나19 확산 방지 위해 개강 4주 연기 1학기 개강 3월30일 예정 우석대학교 전주캠퍼스 전경 /우석대 우석대학교는 24일 긴급 교무회의를 열고 코로나 19 확산 방지를 위해 2020학년도 1학기 개강을 총 4주일 연기하기로 했다고 25일 밝혔다. 개강 연기에 따라 우석대학교는 1학기 학사일정에 차질이 없도록 보강과 온라인 수업, 집중이수제 등을 적극적으로 활용할 계획이며, 학점 당 최소 이수 시간인 15시간은 준수할 방침이다. 서지은 총장 직무대행은 "국내 코로나 19 확진자가 증가함에 따라 학생과 교직원의 안전을 위해 개강을 2주일 더 연기하게 됐다"라며 "학사일정에 차질이 없도록 후속 조치에 만전을 기할 것이다"라고 말했다. 이어 "코로나 19의 대학 유입을 원천 차단하기 위해 유관기관과의 협력 체계를 강화하고 있다"라며 "신입생과 재학생이 쾌적한 환경 속에서 학업에만 전념할 수 있도록 총력을 기울여 나아갈 것이다"라고 말했다. 한편, 우석대학교는 다중이용 시설에 손 세정제 비치와 소독 등 감염 예방에 온 힘을 쏟고 있으며, 중국인 유학생들의 이동 및 건강 상태 등을 주기적으로 점검하고 있다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-02-25 10:04:33 한용수 기자
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'코로나19'로 대기업 채용 주춤… 현대차·삼성전자·LG그룹 일정 연기

'코로나19'로 대기업 채용 주춤… 현대차·삼성전자·LG그룹 일정 연기 SK그룹, GS그룹 채용 일정 연기 검토 대기업 채용 일정 변경 현황 /인크루트 '코로나19' 확산 방지를 위해 대기업들이 잇따라 채용 일정을 연기하거나 연기를 검토하면서 상반기 채용 시장 불안 요인이 되고 있다. 25일 잡코리아에 따르면, 지난해의 경우 상반기 주요 기업의 공채 윤곽은 2월 중 드러났으나, 올해는 공채를 연기하거나 전형을 취소하는 사례가 잇따르고 있다. 먼저 현대자동차는 24일 채용 면접 일정을 연기했다. 채용 면접 대상자에 면접 일정을 연기한다고 개별 문자를 보낸 것. 지난해부터 수시채용 방식으로 신입사원을 선발 중인 현대차는 올해 계획한 신입사원 각 채용부문에서 서류전형을 마친 뒤 직무별 면접을 앞두고 있었다. 앞서 현대차는 지난 6일 2020년 신입사원 합동 교육을 잠정 중단한 바 있다. 삼성전자는 3급 대졸 신입사원 공개채용에서 가산점을 받을 수 있는 소프트웨어(SW)역량테스트를 지난 15일에서 다음 달로 연기했다. LG는 올해 신입사원 공채일정을 4월 이후로 연기했고, SK그룹과 GS그룹 역시 계열사별 채용 일정을 연기하거나 재고한다는 입장이다. 이는 지난해와 비교해 대조되는 모습으로, 10대 기업 중 상반기 공채 윤곽을 밝힌 곳은 아직 단 한 곳도 없다. 보통 대기업 상반기 공채는 3월 초 일제히 접수를 시작하지만 채용일정은 그 전에 미리 공개됐었다. 지난해의 경우 LG화학은 2월27일부터 원서접수를 시작했고, 이어 SK그룹과 KT그룹은 3월4일부터, CJ그룹은 3월5일, 삼성은 3월12일부터 계열사별 순차모집을 시작했었다. 롯데그룹도 3월20일, 포스코는 4월2일부터 상반기 신입사원 선발을 진행했다. 한편, 인크루트가 운영하는 알바콜이 지난 11,12일 구직자 448명을 대상으로 설문조사한 결과 61.1%는 '코로나19 여파로 상반기 구직준비에 불안감을 느끼고 있다'고 답했다. 설문조사 이후 23일 감염병 위기 단계가 심각 수준으로 높아진 걸 감안하면 구직자들의 불안감은 더 커졌을 것으로 보인다. 구직자들이 불안해 하는 이유로는 '채용 연기'(25.8%), '채용전형 중단'(24.2%), '채용규모 감소'(21.7%), '채용취소'(9.0%), '공채전망이 전반적으로 어두워진 느낌'(12.7%), '발병 또는 자가격리로 인한 응시기회 박탈'(6.2%) 등으로 절반 이상이 코로나19 확산에 따른 것으로 파악된다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-02-25 09:51:28 한용수 기자