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대한항공, 패밀리데이…임직원 가족 60명 초대

대한항공이 임직원 부모님을 서울 강서구 본사로 초청해, 회사와 직원 간 유대감 강화에 나선다. 대한항공은 9월 27일부터 세 달간 총 3회에 걸쳐 임직원 60가족 총 180여 명을 대상으로 '2024년 부모님 초청행사'를 개최한다고 30일 밝혔다. 코로나19 여파로 중단된 이후 약 5년 만에 재개된 이번 부모님 초청행사는 임직원 부모님들을 본사에 초청해 회사에 대한 신뢰감과 친밀감을 높이는 한편, 임직원 가족들에게 감사의 마음을 전하고 직원들의 소속감과 자긍심을 고취하기 위해 마련됐다. 27일 열린 부모님 초청행사에는 임직원과 임직원 부모님 총 60여 명이 참석해 자녀들의 근무 환경과 본사 시설을 둘러보는 시간을 가졌다. 최근 최신 설비로 리모델링을 마친 종합통제센터와 항공의료센터, 운항훈련원, 격납고 등 본사 주요시설을 견학하고 진행되는 업무에 대해 잇따라 소개했다. 대한항공은 임직원 가족을 위해 ▲가정의 달 맞이 임직원 가족 초청 '패밀리데이' 개최 ▲예비 초등생 자녀 대상 입학 선물 ▲어린이날 및 크리스마스 기프티콘 ▲대학 입시를 앞둔 자녀를 위한 입시설명회 개최 ▲객실승무원 대상 가족 초청 행사 ▲만 60세 이상 부모와 배우자 부모 대상 효도항공권 등의 제도를 운영하고 있다. 대한항공 관계자는 "행복한 일터 조성을 위해 앞으로도 다양한 프로그램으로 회사와 소통하고 화합하는 시간을 마련해 나갈 것"이라고 전했다.

2024-09-30 14:28:41 박대성 기자
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천일에너지, 동심원과 폐기물 무상처리 '맞손'

사업장 폐기물 자원화를 위해 업무협약 체결 천일에너지가 인천시 연수구 장애영유아거주시설 동심원과 사업장 폐기물 자원화를 위해 사업장 폐기물 무상처리 업무협약을 체결했다. 30일 천일에너지에 따르면 그동안 동심원은 사업장 폐기물 배출 시 대형폐기물 배출 신고 및 민간업체 위탁처리 등 처리비용이 발생했지만 이번 업무협약을 통해 천일에너지에서 3년간 무상수거 및 재활용 처리를 하는 '재자원화' 방식으로 개선, 자원 선순환과 예산을 절감할 수 있게 됐다. 천일에너지는 아울러 더불어 사는 사회를 실현하기위해 아이들을 위한 후원 물품도 함께 전달했다. 동심원 윤옥선 원장은 "이번 협약으로 사업장 폐기물을 재활용해 자원의 선순환과 예산 절감을 실현하고 보다 깨끗한 환경을 어린아이들에게 제공할 수 있을 것으로 기대된다"며 "앞으로도 소중한 우리 아이들이 또래와 같은 행복을 함께 할 수 있도록 노력하겠다"고 말했다. 박상원 천일에너지 대표는 "세 아이를 키우는 아버지로서 사회적 약자인 장애아동에 대한 지속적인 관심과 나눔, 공헌활동에 함께 할 수 있어 뿌듯하게 생각한다"면서 "앞으로도 기업의 사회적 공헌이 필요한 곳에 지원을 아끼지 않으며 사회적 책무를 다하겠다"고 전했다.

2024-09-30 14:28:13 김승호 기자
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NH 다이렉트인덱싱 랩 서비스 출시…"투자전략도 맞춤형이 대세"

NH투자증권이 'NH 다이렉트인덱싱 일임형 랩 서비스'를 오픈했다고 30일 밝혔다. 이 서비스는 투자자가 본인의 성향과 투자 목적에 맞게 주식 포트폴리오를 구성하는 다이렉트인덱싱 투자방식을 활용하며, 전문 역량을 갖춘 PB가 고객과의 1대1 컨설팅을 통해 맞춤형 포트폴리오 및 관리 등을 제공하는 일임형 랩 어카운트 서비스이다. NH 다이렉트인덱싱 랩 서비스의 가장 큰 장점은 포트폴리오 투자를 원하는 고객이 시장 상황 에 따라 전략 수립 및 리밸런싱이 가능하다는 특징이 있다. NH투자증권 관계자는 "서비스 가입 시점에 영업점 PB와의 상담을 통해 고객이 원하는 맞춤형 투자 포트폴리오 설계가 가능하며, NH투자증권의 전문가가 제공하는 가이드 포트폴리오와 인덱스를 활용해 다양한 전략수립과 맞춤형 리스크관리 및 포트폴리오 리밸런싱이 가능하다"고 설명했다. NH 다이렉트인덱싱 랩 서비스에서는 크게 2가지 유형의 전략을 제공하고 있다. NH투자증권의 리서치 노하우를 바탕으로 한 리서치 'Top-pick 종목', 수익률 상위 업종/테마 등의 '가이드 포트폴리오'와 'NH i-Select 지수', '테마지수', '투자대가전략' 등 총 560개 정도의 '인덱스 포트폴리오'를 제공해 시장 트렌드에 맞는 다양한 투자전략을 활용할 수 있다. 또한, 국내주식 외에도 미국주식, 수익증권/ETF(상장지수펀드) 등 투자자산별 포트폴리오 구성이 가능하다. 가입 이후 정기적인 리밸런싱을 통해 지속적인 포트폴리오 관리가 가능하며, 최근 시장 상황에 맞는 포트폴리오로 상시 변경할 수 있다. 최소가입금액은 500만원 이상이며, PB와 상담을 통해 가입이 가능한 지점운용형 랩 서비스이다. 수수료는 일반형 기준으로 연 2% 이다. 전동현 NH투자증권 상품솔루션본부 대표는 "NH 다이렉트인덱싱 랩 서비스를 통해 고객의 니즈에 맞는 더욱 정교한 포트폴리오를 제공할 수 있다는 장점이 있다"고 하며, "향후에도 당사는 고객의 투자 니즈에 맞는 종합자산관리의 투자기법을 제공할 수 있도록 시의성 있게 신규 투자솔루션 제공을 지속할 예정"이라고 밝혔다. /허정윤기자 zelkova@metroseoul.co.kr

2024-09-30 14:26:10 허정윤 기자
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락앤락, '메트로 카페' 텀블러 7종 출시…라인업 강화

400·650㎖ 두가지 용량…6가지 컬러 적용 락앤락이 '메트로 카페' 텀블러 7종을 신규 출시하며 라인업 강화에 나섰다. 30일 락앤락에 따르면 이번에 선보인 '메트로 카페'는 400㎖와 650㎖ 두 가지 용량으로 출시했으며 ▲바닐라 라떼 ▲카페 모카 등 기존 색상을 비롯해 ▲블루베리 스무디 ▲스트로베리 스무디 ▲다크초코 라떼 ▲바이올렛 라떼 네 종류의 신규 컬러를 적용했다. '메트로 카페'는 내부를 세라믹 코팅 처리해 스테인리스 특유의 금속 맛이 나지 않아 커피의 풍미를 그대로 즐길 수 있는 것이 특징이다. 보온은 최대 8시간, 보냉은 최대 36시간까지 지속돼 원하는 온도의 음료를 처음부터 끝까지 즐길 수 있다. 온도 지속력의 핵심 기술인 이중 진공 더블월 구조를 적용했으며, 뚜껑에 스크류캡이 장착되어 밀폐력도 뛰어나다. 자동차 홀더에 쏙 들어가는 바디 디자인과 탈착이 가능한 패브릭 스트랩이 포함되어 휴대가 간편하고, 텀블러 바닥에는 실리콘 패드를 적용해 책상이나 테이블에 내려놓을 때 발생하는 소음도 적다. 락앤락 관계자는 "더욱 다양해진 용량과 컬러로 취향에 맞게 선택해 사용할 수 있어 커피 애호가들의 사용만족도가 높을 것"이라며 "메트로 카페는 커피의 맛은 물론이고 기능, 디자인까지 겸비한 제품으로 선물용으로도 주목받고 있다"고 전했다.

2024-09-30 14:22:07 김승호 기자
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과학기기조합, 중동시장 추가 공략나서

두바이서 열린 '아랍 랩'에 조합원社등 19곳 참가·수출 모색 한국과학기기공업협동조합이 중동 시장 추가 공략에 나섰다. 30일 중소기업중앙회에 따르면 과학기기조합은 지난 24일부터 26일까지 사흘간 아랍에미리트(UAE) 두바이 월드 트레이드센터에서 열린 '아랍 랩(ARAB LAB) 2024'에 조합원사 등 관련 기업 19개사로 한국관을 구성, 참가하고 2000만 달러 이상의 수출 상담을 진행했다. '아랍 랩'은 중동 최대의 실험장비 전시회로, 올해는 한국에서 750개 업체가 참가하고 약 2만 명의 전문 바이어가 방문했다. 전시회 기간 다양한 세미나 프로그램이 진행돼 실험실 기술의 최신 혁신을 선보였다. 참가자들은 산업 전문가들과 교류하며 글로벌 네트워킹 기회를 가졌다. 과학기기조합은 중소벤처기업부 수출컨소시엄 프로그램의 일환으로 국가관을 구성해 전시회에 참여했다. 단체부스를 설치해 중동, 유럽, 아프리카 등에서 방문한 600명의 바이어와 상담했다. 참가 기업의 수출 상담과 전시 지원을 위해 동행한 과학기기조합 최준환 차장은 "다음 전시회에도 한국관을 구성해 국산 실험장비의 우수성을 홍보하고 중소기업의 해외 판로 개척을 지속적으로 지원할 계획"이라고 밝혔다.

2024-09-30 13:38:52 김승호 기자
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ISA, 가입금액 30조원 돌파…"은행보다 증권사 찾아 이용"

국민 재산증식 지원을 위해 2016년 3월에 출시된 개인종합자산관리계좌(ISA)의 전체 가입금액이 도입 8년5개월 만에 30조원을 돌파했다. ISA 취급 금융업권별 가입금액 기준으로 증권사가 은행을 7.8% 앞섰다. 금융투자협회는 8월 말 기준 ISA의 가입금액은 30조2722억원, 가입자 수는 564만6000명으로 집계됐다고 30일 밝혔다. ISA는 주식, 펀드, 예금 등 여러 업권의 다양한 금융상품을 하나의 계좌에 모아 투자하면서 세제혜택도 받을 수 있는 계좌형 상품이다. 이자와 배당소득, 국내 상장주식 이익과 손실 등을 합산해 일반형 기준 최대 200만원, 서민형 최대 400만원까지 비과세되고 이를 초과하는 금액에 대해서는 9.9% 저율의 분리과세가 된다. 특히, 주식·ETF 투자에 대한 관심 증가와 올 초 정부의 ISA 세제혜택 확대 발표 등에 힘입어 올해 들어 가입금액은 약 6조8000억원, 가입자 수는 약 71만4000명이 증가했으며, 투자중개형 ISA가 도입된 2021년 2월 말(6조4000억원, 193만9000명) 대비 가입금액은 4.7배, 가입자 수는 2.9배 늘었다. ISA 유형별로는 신탁형·일임형의 규모는 상대적으로 위축되거나 감소했지만, 투자중개형은 많이 증가했다. 예금 중심의 '저수익 금융상품'에서 자본시장을 통한 '고수익 투자상품'으로의 전환 추세가 지속되고 있다. 유형별 가입금액은 중개형은 2021년 2월 출시 이후 15조9400억원(총 가입금액의 52.7%)이 증가했고, 같은 해 2월 말 대비 신탁형과 일임형은 각각 6조8263억원(104.2%) 증가, 247억원(2.5%) 감소했다. 유형별 가입자 수로는 중개형은 2021년 출시 이후 469만1000명(총 가입자 수의 83.1%)이 가입했다. 같은 기간 신탁형과 일임형은 각각 93만6000명, 16만3000명 감소했다. ISA 취급 금융업권별 가입금액 기준으로 증권사는 16조3000억원(53.9%), 은행은 14조원(46.1%)을 차지했다. 2024년 5월말 증권사가 은행을 앞지른 이후 그 차이는 점차 확대되고 있다. 업권별 가입자 수 기준으로는 증권사는 473만4000명(83.9%), 은행은 91만2000명(16.1%)을 나타냈다. 2016년말 대비 은행 가입자 수는 절반 이상 감소했고, 증권사는 투자중개형 ISA 도입에 힘입어 약 23배로 증가했다. ISA 가입자 연령대와 성별 기준으로 모든 연령대에서 가입자가 증가 추세에 있는 것으로 나타났다. 투자중개형 도입 이후에 20대 가입자 비중이 2020년말 6.4%에서 2024년 8월말 17.0%로 큰 폭으로 증가했다. 가입자 성별로는 20·30세대는 남성(남성 123만3000명, 여성 97만4000명)이, 50대 이상은 여성 가입자(여성 116만8000명, 남성 97만3000명)가 많았다. ISA 유형별로는 20·30세대는 중개형(중개형 43%, 일임형 27%, 신탁형 20%), 50대 이상은 신탁·일임형(신탁형 62%, 일임형 52%, 중개형 33%)이 높은 비중을 차지하는 것으로 나타났다. 한편, 투자중개형 ISA의 대부분은 주식(39%)과 ETF(33%)로 운용되고 있다. 작년 조세특례제한법령 개정으로 운용 가능해진 채권이 예·적금 다음으로 7%를 차지한 것으로 나타났다. 금융투자협회는 정부의 ISA 세제 혜택 확대 방침으로 ISA의 가입 규모는 앞으로 더욱 늘어날 것으로 예상했다. 정부가 발표한 세법개정안에 따르면 비과세 한도가 일반형 기준 최대 500만원(서민형 최대 1000만원)까지 늘어난다. 납입한도 역시 연간 2000만원(총 1억원)에서 연간 4000만원(총 2억원)으로 확대될 예정이다. 국회에서도 ISA 활성화를 위한 논의가 활발히 진행 중이다. 이환태 금융투자협회 산업시장본부장은 "ISA 세제혜택 확대를 통한 국민들의 ISA 가입 증가는 우리 기업과 증시의 밸류업(Value-up)을 뒷받침할 수 있을 것"이라고 설명했다. /허정윤기자 zelkova@metroseoul.co.kr

2024-09-30 13:31:47 허정윤 기자
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한국산업인력공단, 2024년 직무능력 세미나 개최

한국산업인력공단은 30일 일산 킨텍스에서 2024년 직무능력 세미나를 개최했다고 밝혔다. 이번 세미나는 직무 중심의 HR에 관한 주요 정책 현황 및 변화 방향에 대한 주제 발표와 기업에서의 직무 중심 인사관리 사례 공유, 청중과의 대화, 패널 토론 등으로 구성됐다. 기조 강연은 '왜 직무에 더 주목해야 하는가?'를 주제로 LG전자 CHO 부문 김용은 팀장이 맡았다. 세계적인 코로나 유행 이후 노동시장의 변화와 시사점을 중심으로 직무 경험과 역량 모델링의 중요성에 대해 역설했다. 이어 에스엠엘메디트리 양소영 실장이 기업 입장에서의 직무 중심 인적자원개발 및 관리 사례를 발표했다. 양소영 실장은 국가직무능력표준(NCS)을 활용해 국가직무능력표준이 기업 인사관리에 어떻게 활용되는지에 관한 사례를 공유했다. 세미나에선 직무 중심의 인적자원개발 및 관리의 핵심 기제로 활용되고 있는 직무능력표준과 관련한 정책 현황 및 변화 방향에 대한 4개의 주제 발표도 이어졌다. 종합토론 좌장을 맡은 한국직업자격학회 이승 회장은 모두발언을 통해 세미나 발표 내용을 정리하고 정부와 관계기관, 학계, 기업 관계자로 구성된 토론패널들과 함께 직무 중심의 인적자원개발 및 관리 확산을 위한 의견을 나눴다. 이우영 한국산업인력공단 이사장은 "공단은 국가직무능력표준을 통해 급변하는 노동시장에서 직무 중심의 체계계적인 인적자원개발 서비스를 제공하기 위해 노력할 것"이라고 전했다. /김대환기자 kdh@metroseoul.co.kr

2024-09-30 13:30:15 김대환 기자