경기도일자리재단 일자리연구센터가 양자컴퓨팅과 인공지능(AI)의 융합이 산업과 고용시장에 미칠 영향을 분석하고, 이에 대응하기 위한 경기도 차원의 일자리 정책 방향을 제시했다.

경기도일자리재단은 29일 GJF고용이슈리포트 '양자인공지능 시대의 경기도 일자리 정책 연구'를 발간했다고 밝혔다.

보고서는 최근 데이터 처리량이 급증하면서 기존 컴퓨팅 기술의 한계가 드러나고 있는 가운데, 차세대 핵심 기술로 주목받는 양자컴퓨팅과 AI의 결합이 산업 전반의 혁신을 이끌 것으로 전망했다. 특히 금융, 의료, 물류, 에너지 등 다양한 분야에서 기술 활용이 확대되며 생산성과 효율성이 크게 향상될 것으로 내다봤다.

보고서에 따르면 양자 AI 산업 성장에 따라 2035년까지 전 세계적으로 약 84만 개의 신규 일자리가 창출될 것으로 예상된다. 양자 소프트웨어 개발, 데이터 분석, AI 윤리, 하드웨어 운영 및 유지관리 등 고부가가치 전문직 수요가 크게 늘어날 것으로 분석됐다.

국내에서는 양자기술산업법 시행과 정부의 양자산업 육성 계획을 바탕으로 연구개발 중심의 정책에서 산업화 단계로 전환이 추진되고 있다. 그러나 아직 산업 생태계가 초기 단계에 머물러 있고, 핵심 소재·부품·장비 분야의 해외 의존도가 높은 데다 전문 인력 부족 문제도 해결해야 할 과제로 지적됐다.

특히 양자기술 확산은 고용시장 구조에도 적지 않은 변화를 가져올 것으로 전망됐다. 반복적이고 정형화된 업무는 자동화 비중이 높아지는 반면, 양자 알고리즘 설계와 데이터 활용, 시스템 운영 등 고숙련 직무의 중요성은 더욱 커질 것으로 분석됐다. 보고서는 기술 발전이 기존 일자리를 단순히 대체하는 것이 아니라 직무의 성격과 요구 역량을 변화시키는 방향으로 작용할 것이라고 설명했다.

또한 생산성 향상이 새로운 수요를 창출해 장기적으로 고용 확대를 이끌 수 있다는 '제번스의 역설(Jevons paradox)'을 언급하며 기술 혁신과 일자리 감소를 동일선상에서 볼 수 없다고 진단했다.

이에 따라 보고서는 경기도가 미래 산업 경쟁력을 확보하기 위해 ▲양자산업 클러스터 구축 ▲미래 인재 양성 및 재교육 체계 강화 ▲중소기업 기술 진입 지원 ▲지역 주력산업과의 연계 확대 및 사회안전망 강화 등을 중점 추진해야 한다고 제안했다.

아울러 'Quantum AI 혁신펀드' 조성과 양자기술 기초교육 확대, 양자 클라우드 서비스 활용 지원 등을 통해 산업 기반을 구축할 필요가 있다고 강조했다. 기술 변화 과정에서 발생할 수 있는 고용 불안을 완화하기 위해 기본 일자리 시범사업 등 새로운 정책 실험도 검토해야 한다고 덧붙였다.

임희정 경기도일자리재단 선임연구위원은 "양자 AI는 산업 경쟁력뿐 아니라 고용시장 구조에도 큰 변화를 가져올 핵심 기술"이라며 "미래 인재 양성과 직무 전환 지원, 유연한 노동환경 조성, 사회안전망 확충이 함께 추진돼야 기술 혁신의 혜택을 폭넓게 공유할 수 있을 것"이라고 말했다.