영양군이 근로자의 정신적·신체적 건강장해를 예방하고 안전한 일터를 만들기 위해 '2026년 근로자 직무스트레스 평가 및 예방관리' 사업을 본격 추진한다고 27일 밝혔다.

이번 사업은 최근 근로환경 변화와 업무 강도 증가에 따라 직무스트레스 관리의 중요성이 커진 데 따른 조치다. 특히 장시간 근로, 야간 교대작업, 차량 운전, 정밀기계 조작 등 직무 특성상 스트레스 위험도가 높은 종사자들을 중심으로 예방 중심의 건강관리 체계를 구축하는 데 목적이 있다.

평가 대상은 직무스트레스 고위험 종사자와 공무직 근로자 등 총 168명이다. 영양군은 객관적이고 전문적인 진단을 위해 전문기관 용역을 통해 조사를 실시할 예정이다.

평가 도구로는 고용노동부 산하 안전보건공단의 '한국인 직무스트레스 측정도구'가 활용된다. 이를 통해 ▲업무량 ▲근무환경 ▲조직문화 ▲관계 갈등 ▲보상체계 등 직장 내에서 발생할 수 있는 다양한 스트레스 요인을 종합적으로 진단하게 된다.

영양군은 설문 조사를 바탕으로 고위험군을 우선 선별한 뒤, 결과에 따라 맞춤형 예방관리 지도와 건강관리 지원을 연계할 방침이다. 특히 고위험군으로 분류된 근로자에게는 보건소 정신건강 프로그램 연계, 1:1 건강상담, 예방관리 지도를 집중 제공해 건강장해를 사전에 차단한다.

나아가 평가 결과를 토대로 근로시간 조정을 비롯해 작업환경 개선, 업무 분장 등 직무스트레스를 유발하는 근본적인 원인을 검토하고 실질적인 대책 마련에도 나설 계획이다.

영양군 관계자는 "직무스트레스는 근로자 개인의 건강뿐만 아니라 업무 효율과 조직 전체의 안전에도 직결되는 중요한 요소"라며 "이번 평가를 통해 스트레스 위험요인을 조기에 파악하고, 근로자가 안심하고 일할 수 있는 건강한 근무환경을 조성하는 데 최선을 다하겠다"고 말했다.