경북교육청은 3일 누리집을 통해 2026년도 지방공무원 신규임용시험 시행계획을 공고하고, 올해 총 201명의 신규 공무원을 선발한다고 밝혔다. 이는 지난해보다 80명 늘어난 규모다.

임용시험은 총 3회에 걸쳐 진행된다. 제1회 시험에서는 197명을 선발하며, 직렬별 인원은 교육행정 일반 130명, 교육행정 장애인 16명, 교육행정 저소득층 4명, 전산 4명, 공업 기계 1명, 공업 전기 4명, 보건 6명, 시설 건축 5명, 간호 1명, 기록연구 1명, 시설관리 일반 20명, 시설관리 보훈청 5명이다.

제2회 임용시험은 상업계고 구분모집으로 교육행정 3명을 선발하고, 제3회 시험은 기술계고 구분모집으로 시설 건축 1명을 뽑는다.

시험 일정은 제1회 6월 20일, 제2회 8월 29일, 제3회 10월 31일이다. 원서접수 기간은 각각 제1회 4월 13일부터 17일까지, 제2회 7월 27일부터 31일까지, 제3회 8월 24일부터 28일까지이며, 접수는 인터넷으로만 진행된다. 제2회와 제3회 시험은 관련 규정에 따른 자격을 갖추고 해당 학교장의 추천을 받은 경우에만 응시할 수 있다.

경북교육청은 올해도 장애인 법정 의무 고용 비율 3.8%를 크게 웃도는 16명, 전체의 8%를 선발해 사회적 약자의 공직 진출 기회를 확대한다. 또한 특성화고와 마이스터고 졸업자와 졸업 예정자를 대상으로 한 구분모집을 통해 지역 인재의 공직 진입 기반을 강화할 방침이다.

임종식 교육감은 "장애인 등 사회적 약자에 대한 공직 임용 기회를 넓히고, 특성화고와 마이스터고 출신 청년들이 전공 역량을 현장에서 충분히 발휘할 수 있도록 지원하겠다"며 "청년층의 안정적인 일자리 진입을 돕고 지역 정주 여건을 강화해 교육 수요자가 만족하는 행정 서비스를 제공하겠다"고 말했다.

자세한 시험 일정과 응시 자격 등은 경북교육청 누리집 공고문에서 확인할 수 있다.