경기도는 2026년도 신규공무원 5,041명을 선발한다고 2일 밝혔다. 이번 선발 규모는 경기도와 31개 시군(의회 포함)을 모두 합산한 것으로, 지난해 채용 인원 2,897명보다 2,144명 증가했다.

도는 이러한 내용을 담은 2026년도 '제1·2회 공개경쟁임용시험(7·8·9급)'과 '제1·2·3회 경력경쟁임용시험(연구·지도사, 7·8·9급)' 시행계획을 경기도 누리집에 공고했다.

선발 인원은 공개경쟁임용시험에서 ▲7급 40명 ▲8·9급 4,663명 등 25개 직류 4,703명이며, 경력경쟁임용시험에서는 ▲연구사·지도사 76명 ▲7급 48명 ▲8급 9명 ▲9급 205명 등 25개 직류 338명이다.

이 가운데 사회적 약자의 공직 진출 기회를 확대하고 조직의 다양성을 높이기 위해 장애인 437명, 저소득층 145명, 기술계고 졸업(예정)자 87명을 구분 모집으로 선발할 예정이다.

올해 시험제도에도 일부 변경 사항이 있다. 먼저 9급 기술계고 경력경쟁임용시험에는 전문교과 이수 요건이 새롭게 도입된다. 응시자는 선발 예정 직류 관련 학과 졸업자 또는 졸업예정자로서 전문교과를 50% 이상 이수해야 하며, 해당 요건을 충족하지 못할 경우 관련 자격증을 취득해 응시할 수 있다. 다만 이 경우 자격증 가산점은 부여되지 않는다.

또한 2024년부터 경기도 내 일부 시군에서 일반토목 및 건축 직류의 공개경쟁임용시험 거주지 제한 요건이 완화된 만큼, 해당 직류 응시자는 지원 자격을 사전에 확인할 필요가 있다.

아울러 동일한 날짜에 시행되는 지방직 공무원 임용시험에는 중복 응시가 불가능하므로 원서 접수 시 유의해야 한다.

시험 일정과 세부 사항은 경기도 및 각 시군 누리집에 게시된 시험 시행계획 공고문을 통해 확인할 수 있으며, 기타 문의는 경기도 인사과 인재채용팀으로 하면 된다.

이정화 경기도 인사과장은 "올해부터 9급 기술계고 경력경쟁임용시험에 전문교과 이수 요건이 추가되는 등 달라진 사항이 있는 만큼, 응시 예정자는 공고문과 세부 안내를 꼼꼼히 확인해 달라"고 당부했다.