경기도가 베이비부머 세대의 안정적인 재취업을 지원하는 '라이트잡(Light Job)' 사업을 올해도 추진하고, 2일부터 참여기업을 상시 모집한다.

라이트잡은 '일의 무게는 가볍지만(Light), 베이비부머와 기업의 가치는 다시 빛난다(Light)'라는 의미를 담은 경기도 중장년 일자리 브랜드로, 시간제 근무를 희망하는 베이비부머의 수요에 맞춰 설계됐다. 도는 주 15~36시간 미만으로 50~64세 베이비부머를 채용하고 4대 보험을 보장하는 도내 기업에 대해 근로자 1인당 월 40만 원의 인건비를 지원한다.

지난해에는 617개 기업에서 2,399명이 참여해 목표 대비 120%의 실적을 기록했다. 참여 기업은 경력과 책임감을 갖춘 인력을 안정적으로 확보할 수 있었다는 점을, 참여자들은 다시 일터에서 역할을 맡으며 생활 활력을 회복할 수 있었다는 점을 긍정적으로 평가했다.

올해는 베이비부머와 기업 모두의 고용 안정을 위해 지원 기간을 최대 1년까지 보장하도록 제도를 개선했다. 지난해에는 지원 기간이 연말까지로 한정돼 참여 시점에 따라 지원 개월 수에 차이가 있었으나, 올해부터는 최초 지원 월부터 최대 1년간 지원한다. 특히 2025년도 라이트잡 참여 근로자도 2026년 공고 기준을 충족할 경우 연속 지원이 가능하다.

또 기획·마케팅·연구개발 등 베이비부머의 경력을 효과적으로 활용할 수 있는 직무 비중을 확대하고, 기업 생산성과 연계되는 일자리를 늘릴 계획이다. 이를 위해 참여기업을 대상으로 직무 설계와 채용 방향을 함께 논의하는 맞춤형 직무 컨설팅도 제공한다.

아울러 경기도일자리재단과 노사발전재단 경기중장년내일센터 소속 직업상담가가 참여해 기업 수요와 베이비부머의 경력·숙련도를 분석하는 정밀 매칭 서비스를 지원한다.

사업 참여를 희망하는 기업은 2월 2일부터 '잡아바 어플라이 통합접수시스템'을 통해 신청할 수 있으며, 세부 요건과 절차는 경기도일자리재단 누리집 공고문에서 확인할 수 있다. 구직자는 잡아바 어플라이 또는 고용24 누리집을 통해 라이트잡 일자리 매칭을 신청하면 된다.

송은실 경기도 사회혁신경제국장은 "라이트잡은 베이비부머에게는 안정적인 일자리 기회를, 기업에는 숙련 인력을 연결하는 정책"이라며 "지원 기간 확대를 계기로 단기 일자리에 그치지 않는 지속 가능한 고용 구조를 만들어 가겠다"고 말했다.