고용노동부와 직업능력심사평가원이 26일 '23년 하반기 K-디지털 트레이닝 훈련과정' 선정 결과를 발표했다.

이번 공모를 통해 연간 7969명의 디지털 실무인재를 양성할 수 있는 107개 과정(84개 훈련기관)이 추가로 선정됐다. 올해 총 631개 과정(259개 훈련기관)에서 5만5076명이 K-디지털 트레이닝 훈련을 받을 수 있게 됐다.

K-디지털 트레이닝 과정 중에서도 업종별 선도기업이 직접 과정을 운영하는 '디지털 선도기업 아카데미'의 경우, 현대자동차와 엔비디아, GS ITM, 세일즈포스, KG ICT, 다쏘시스템, 한화시스템 등이 새롭게 뽑혔다.

훈련 직종별로는 다양한 분야에서 디지털 전환을 이끌 '디지털 컨버전스'(24개 과정)이 가장 많았다. 'AI 활용 소프트웨어 개발 및 응용' (19개 과정), '클라우드 운영 관리'(9개 과정) 직종이 그 뒤를 이었다.

올해부터는 디지털 분야 외에도 첨단산업 분야로 훈련 직종이 확대돼 반도체 장비설비, 스마트팜, 로봇시스템, 증강현실 관련 과정도 개설되고 있다.

이번에 선정된 과정들은 오는 2025년까지 최대 3년간 운영된다. 다만 내실있는 운영을 위해 매년 성과평가를 통해 다음 연도 계속 운영여부 및 훈련인원 등이 조정될 수 있다.