구성원 누구나 영상 콘텐츠 제작, 근무도 '혁신'…비대면 활성화 나서

판토스가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)에 따른 조직 혁신을 위해 '비대면' 활성화에 나섰다.

11일 판토스에 따르면 회사는 최근 서울 종로 본사에 자체 영상 제작 스튜디오를 오픈했다. 업계 최초로 상시 재택근무제도 공표했다.

판토스 스튜디오는 드론을 포함해 실내외 영상 촬영과 편집을 위한 각종 장비들을 갖췄고, 이를 운용할 수 있는 전문 인력을 배치했다. 회사 구성원 누구나 스튜디오를 이용해 영상 콘텐츠를 제작할 수 있으며 주제에도 특별히 제한을 두지 않았다. 스튜디오 이용을 신청하고 기획안을 짜면 전문 프로듀서와 협업해 영상을 제작할 수 있다.

오픈 직후부터 사내 교육, 사업 성과 공유, 경영진 메시지, 업무 매뉴얼 및 노하우 공유 등 다양한 종류의 영상들을 제작하기 위해 벌써 20여 건이 예약될 만큼 인기가 높다.

판토스 관계자는 "영상 스튜디오를 만든 것은 기존의 면대면, 텍스트 위주 방식에서 벗어나 비대면, 영상콘텐츠의 비중을 높여 사내외 커뮤니케이션 방식에 변화를 주기 위해서"라며 "이를 통해 비대면이 일상화되고 영상콘텐츠의 영향력이 커지는 흐름에 맞춰 소통 역량과 업무 효율을 높일 수 있을 것으로 기대하고 있다"고 전했다.

상시 재택근무제도 시행한다. 상시 재택근무제는 코로나19 대응을 위해 시행 중인 재택근무와 별개로 포스트 코로나 시대를 대비하기 위해 선제적으로 시행하는 새로운 형태의 근무제도로, 근로 장소의 변화를 통한 업무 효율화 및 낭비 요인 제거, 스마트 워크와 연계한 근로 공간의 창조적 전환 등을 목적으로 한다.

판토스는 지난해 6월부터 2개월간 일부 부서를 대상으로 시범 운영한 결과 내부에서 '긍정적'이라는 평가를 받았다.

재택근무 당사자, 유관부서, 고객사들을 대상으로 한 설문 결과 재택근무 만족도, 업무생산성, 사내 협업, 고객사 대응 등 항목에서 모두 긍정 응답이 부정 응답보다 많았기 때문이다.

판토스는 상시 재택근무제에 대한 임직원 의견 수렴, 임직원 가정 내 업무기기 및 IT 환경 지원 등을 통해 코로나 사태 이후 상시 재택근무를 확대 시행하는 것을 검토하고 있다.

회사 관계자는 "영상 스튜디오, 상시 재택근무제 등은 앞으로 일상화될 비대면 환경에 걸맞는 역량을 갖추기 위한 것"이라며"이외에도 기존에 추진해온 보고·회의 문화 개선(1페이지, 메일·메신저 보고 권장) 등 스마트 워크 추진을 통해 '비대면 트렌드'를 주도해 나가겠다"고 덧붙였다.