금융투자협회가 회원사 중심 조직개편을 알렸다. 부문 대표를 도입하고, 금융소비자 보호를 위해 자율규제운영부를 신설했다. 또 성과보상체계를 기반으로 한 인사제도 도입을 예고했다.

4일 금융투자협회는 '조직혁신방안'을 발표했다. 이번 혁신안은 크게 조직문화, 인사제도, 조직개편 등 3개 부문에 대한 개선과제가 반영됐다.

우선 조직문화 부문에서는 내부고발기능 양성화를 통해 불합리한 제도, 관행을 개선을 추진키로 했다. 이번 조직혁신방안 역시 불법적인 내부고발에 따라 필요성이 제기된 만큼 직원들의 불만을 최대한 반영하는 조직이 되겠다는 의지다. 다만, 해사행위 등에 대해서는 엄정한 대응 체계를 마련키로 했다.

아울러 금투협은 리더급 직원으로 구성된 '이노보드(Innovation-Board)'를 신설, 협회 비전을 재정립하고 조직 문화와 인사제도 개선안의 세부 실행방안을 논의하는 방식으로 운영할 계획이다.

인사제도 부문에서는 '성과보상체계'를 약속했다. 성과에 따른 보상 차등폭을 확대하기로 한 것. 그간 금투협은 업무적인 면에서 매너리즘에 빠져있다는 비판을 받은 바 있다.



금투협은 "'일하는 분위기' 조성을 위해 성과에 따른 보상 차등폭을 확대하고, 열심히 일하는 직원의 평가 우대 및 관리를 강화하겠다"며 "합리적이고 공정한 인사평가를 위해 평가 주기·대상기간 조정 및 평가체계 개편 등 인사평가 전반에 걸쳐 제도개선을 추진 할 것"이라고 밝혔다.

큰 변화는 조직개편이다. 금투협은 회원사 중심 부문 대표제를 도입했다. 이에 따라 ▲산업 시장총괄 ▲증권·선물 ▲자산운용 ▲부동산신탁 등 4개 부문을 만들었다. 하부 조직을 회장 직속 조직으로 전환해 의사결정체계의 효율화를 추구했다.

특히 산업총괄기능 강화를 위해 '산업·시장총괄 부문' 산하에 '산업전략본부' 신설을 통해 업권간 이해상충 조정 및 전체 금융투자산업 차원에서의 공통 전략방향 수립 및 대응을 주도하고, 업계 공통의 세제·연금 이슈를 담당하도록 했다.

금융소비자보호 확대 기조에 따라 '소비자보호부'를 확대 개편했고, 선제적 자율규제 기능을 수행할 '자율규제운영부'를 신설했다.

이 밖에 '산업·시장총괄 부문' 산하에 '시장관리본부' 신설해 장외시장 육성에 나선다는 계획이다. 또 대관 및 입법지원 기능 강화를 위해 '대외협력부'를 신설했다.

금투협 혁신TF 실무반은 "금번 혁신방안 중 내부의사결정 만으로 추진이 가능한 조직개편 및 관련 인사는 즉시 시행하되 세부방안에 대한 내부 공론화 등 절차가 필요한 인사제도 등은 협의?합의가 완료되는 방안부터 연내 단계적으로 추진할 예정"이라고 설명했다.