이노비즈협회(중소기업기술혁신협회)가 청년 일자리 창출 기관으로 확실한 자리매김을 해 나가고 있다.

취업인턴제로도 불리는 청년내일채움공제를 협회 차원에서 적극 추진해나가면서다.

27일 이노비즈협회에 따르면 지난해 협회와 회원사들은 청년내일채움공제를 통해 3873명(본회 기준)을 채용하면서 4000명에 육박했다. 전국에 있는 지회까지 합하면 지난해 채용연계 인원은 총 7390명에 달한다.

이는 관련 제도가 처음 도입, 시행된 2009년 이후 가장 많은 인원이다. 기존에 가장 채용이 많았던 2009년 당시 이를 통해 3576명의 청년일자리를 만든 바 있다.

이런 가운데 협회는 올해에도 청년내일채움공제를 통해 3776명의 채용을 도울 계획이다. 2년형은 2266명, 3년형은 1510명이다. 지회가 채용 연계하는 인원은 이와 별도다.

청년내일채움공제 사업은 중소·중견기업에 정규직으로 취업한 청년이 3개월 안에 관련 제도에 가입하면 당사자인 청년은 2년 만기 시 총 '1600만 원+∝(이자)', 3년 만기 시 총 '3000만 원+∝(이자)'의 목돈마련이 가능하다. 또 채용한 기업은 청약 가입 근로자의 근속 여부에 따라 2년간 총 100만원, 3년간 총 150만원을 지원받을 수 있다.

특히 관련 사업 참여 청년을 채용한 곳 가운데 30인 미만 기업은 1명, 30~99인 기업은 2명 이상, 100인 이상 기업은 3명 이상의 청년을 새로 채용해 근로자 수가 증가한 기업은 청년 1명당 연간 최대 900만원의 지원금을 3년 간 추가로 받을 수 있다.

다만 임금 총액이 월 500만원을 넘고, 30시간 미만 근로자는 가입할 수 없다.

협회 관계자는 "관련 제도가 많이 알려짐에 따라 입사하는 청년이 기업에 내일채움공제 가입을 요청하는 경우도 많은 것으로 알고 있다"면서 "구직자는 목돈을 마련하고, 기업은 2년 또는 3년간 인재를 안정적으로 유지해 사람을 구하기가 쉽지 않은 중소기업들이 장기근속을 유도하는데 효과적"이라고 전했다.