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산업>물류/항공

CJ대한통운, 고졸신입 등 맞춤형 인재채용 나서

CJ대한통운은 지난 9일 서울 중구 본사에서 '5기 주니어트랙(Junior-Track) 고졸신입사원 사령장 수여식'을 진행했다고 10일 밝혔다. CJ대한통운 박근태 사장(가운데 오른쪽)이 사령장 수여식 후 주니어트랙 신입사원들과 기념촬영을 하고 있다.



CJ대한통운이 고졸신입 등 맞춤형 인재채용을 통해 일자리 창출에 앞장선다.

CJ대한통운은 지난 9일 서울 중구 본사에서 '5기 주니어트랙(Junior-Track) 고졸신입사원 사령장 수여식'을 진행했다고 10일 밝혔다.

이날 수여식에는 입문교육을 마친 마이스터고 및 특성화고 출신 신입사원 17명이 참여해 박근태 사장으로부터 직접 사령장과 사원증을 받았다. 신입사원으로서의 모든 교육과정을 끝마친 17명은 오는 14일부터 사회인이 돼 각자 배치된 택배, 항만, 물류센터, 국제물류 등 전국에 있는 CJ대한통운 사업장으로 첫 출근한다.

박근태 사장은 "여러분들이 앞으로 '월드 베스트 CJ'(World Best CJ)를 달성할 주역이 될 재원이기 때문에 그만큼의 기대도 크다"며 "영어는 기본 중국어는 필수라는 말을 기억해 준비된 인재가 되어야 한다"는 당부의 말을 전했다.
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