한국지엠(GM) 노사가 23일 오전 5시 인천 부평공장에서 시작된 2018년도 임금 및 단체협약(임단협) 제 14차 교섭에서 마라톤 협상끝에 잠정합의에 성공했다. 한국지엠 경영 정상화를 둘러싼 노사간 갈등이 70일만에 봉합됐다.

이날 노사간 잠정합의안의 주요 내용은 희망퇴직 후 군산공장에 남은 근로자 680명에 대한 고용 보장 문제였다. 사측은 군산공장 근로자에 대해 ▲무급휴직 없는 전환 배치 ▲추가 희망퇴직 실시 등 양보안을 제시했고, 노조는 장시간 협의 끝에 이를 받아들였다.

또한 ▲2018년 임금인상 동결 및 성과급 미지급 ▲단체협약 개정 및 별도 제시안 ▲미래발전 전망 등을 주요 내용으로 한다.

앞서 사측은 지난 18일 열린 9차 교섭에서 남은 근로자 680명의 ▲추가 희망퇴직 ▲부평·창원공장 전환배치 ▲무급휴직 5년 시행 등의 양보안을 제시했다. 이어 21일에는 무급휴직을 4년으로 완화한 수정안과 더불어 노사가 합의해야 받을 수 있는 희망퇴직도 합의 전에 받는 안을 내놨다.

하지만 노조는 '4년간 무급휴직'에 대해 사실상 해고와 다름없다며 강경한 입장을 고수했다. 한국지엠 노사는 22일 오전까지만 하더라도 첨예한 대립각을 유지했다. 한국지엠 법정관리(기업회생) 신청 데드라인이 임박했음에도 좀처럼 실마리 풀지 못했지만 오후 10시를 넘어서면서 반전을 맞았다.

홍영표 더불어민주당 의원(한국GM대책특별위원회 위원)이 베리 엥글 제너럴 모터스(GM) 해외사업부문 사장, 카허 카젬 한국GM 사장, 임한택 노조지부장 등 한국GM 관계자, 이성기 고용노동부 차관이 참석하는 '5자 회동'을 제안했고, 이 논의에서 노사는 군산공장 고용 등 입장차가 컸던 사안에 대한 접점을 찾은 것이다. 이에 따라 한국지엠 노조는 이르면 금주 노조 조합원 찬반 투표를 진행할 계획이다.

카허 카젬 한국지엠 사장은 "이번 합의로 인해 한국지엠이 경쟁력있는 제조기업이 될 것"이라며 "노사교섭 타결을 통해 GM과 산업은행 등 주요 주주 및 정부로부터 지원을 확보하고 경영 정상화 방안을 마련하는 것이 절실하다"고 말했다. 이어 "노사협상 잠정합의를 통해 노동조합이 회사 정상화 계획에 동참했으며, 앞으로 이해관계자 차원의 지원을 구하고자 지속 협의할 계획"이라고 밝혔다.