직장인 대다수가 이직이나 퇴사를 고민하는 이른바 '커리어 사춘기'를 경험하는 것으로 나타났다. 커리어 사춘기를 경험하는 가장 큰 이유는 낮은 연봉과 반복되는 업무로 조사됐다.

취업포털 잡코리아(대표 윤병준)는 직장인 1039명을 대상으로 설문조사한 결과, 응답자의 93.8%가 '현재 직장에서 승진할지, 혹은 다른 회사로 이직할지 등을 고민하는 커리어 사춘기를 겪은적이 있다'고 답했다고 11일 밝혔다.

이들이 커리어 사춘기를 겪은 시기는 근무 3년차(34.6%), 근무 1년차(22.9%), 근무 2년차(18.7%) 순이었다. 특히 커리어 사춘기를 겪었다는 답변은 근무 1년차~근무 3년차(3개 답변의 합, 66.2%)에 집중돼 있어 눈길을 끌었다.

커리어 사춘기가 찾아 온 이유를 묻자(복수응답), '너무 낮은 연봉(연봉 인상률이 낮아서)'이 49.8%의 응답률로 1위를 차지했다. '반복되는 업무에 지쳐서'라는 답변은 35.3%로 2위에 올랐고 '너무 많은 업무량(27.0%)', '고용 불안정성(25.1%)' 등의 답변 순으로 나타났다.

커리어 사춘기를 경험한 직장인 중 69.4%는 '극복하지 못해 주기적으로 고민한다'고 답했고, '극복했다'는 답변은 30.6%였다. 커리어 사춘기를 극복한 노하우로는 '이직, 창업 준비(29.9%)', '회사 생활 이외에 취미활동에 매진(29.5%)', '업무에 더욱 집중(28.2%)', '연봉 협상, 직무 재배치 등 해결책 마련(23.5%)', '친구, 지인 등과 상담(23.2%)' 등으로 다양했다.