하나금융지주는 지난 22일 이사회를 개최하고 새로운 지배구조 개선안을 의결했다고 25일 밝혔다.

회장후보추천위원회(회추위) 위원에 김정태 회장이 제외되고, 사내이사를 제외한 사외이사로 회추위를 구성해 객관성·투명성·공정성을 강화한 것이 골자다. 이전에는 회장 본인이 후보인 경우에만 의결권 등이 제한됐다.

또 최고경영자 승계절차 운영의 투명성 제고를 위해 '경영승계 계획 및 대표이사 회장 후보 선정절차'를 개정한다. 보다 명확한 내·외부 최고경영자 후보군 선정절차 및 후보 추천 기준을 회추위에서 결의한다.

사외이사 선임때 투명성도 강화했다. 하나금융지주는 사외이사 선임을 주주, 외부자문기관 등으로 추천 경로를 활성화시킬 방침이다. 또 연차보고서에 사외이사 추천 경로를 공시하기로 했다.

최고 경영진 육성을 위한 양성프로그램의 내실화도 추진한다. 해외 유명 비즈니스 스쿨(Business School)인 와튼스쿨(Wharton School), 인시아드(INSEAD), 홍콩 과학기술대학 등과 연계한 '하나 리더스 아카데미(Hana Leaders Academy) 글로벌 과정'을 활성화 하고, 또 국내 유수대학 '최고경영자과정' 등의 과정을 회장 후보군 위주로 개편·강화한다는 계획이다.

아울러 후계 양성 프로그램을 별도 마련해 그 운영 결과를 회추위에 정기적으로 보고한다.

이 외에도 ▲감사위원 자격 요건의 검증 강화 ▲리스크 관리 기능의 독립성 강화 ▲경영발전위원회 운영 효율성 제고 등을 개선안에 추가했다.

이번 지배구조 개선안에 대해 윤종남 이사회의장은 "하나금융지주 이사회는 감독당국의 지배구조개선 요구사항을 모두 반영해 객관성, 투명성, 공정성을 강화한 지배구조 개선안을 마련했고 이를 충실히 이행해 나갈 계획이다"고 밝혔다.

이어 윤 의장은 "조만간 새로 구성된 회장후보추천위원회를 수차례 개최해 회장 후보군을 압축해 나갈 방침이다"고 덧붙였다.