보령제약이 오는 10월 15일까지 신입사원 공채 서류접수를 진행한다.

이번 공개 채용은 4년제 정규대학 이상 졸업자(2018년 2월 졸업예정자 포함)를 대상으로 선발한다. 전공에 상관없이 지원할 수 있다.

보령제약은 직원의 역량개발을 위해 우선 영업직원으로 선발·육성한다. 향후 직원의 성과·역량·적성을 고려해 마케팅·개발·해외영업·기획·관리부문으로 순환보직을 활발히 진행한다.

모집전형은 ▲서류 ▲시뮬레이션면접(인적성역량검사) ▲실무진 면접 ▲2차 인성면접 등의 순으로 진행한다. 지원서 접수는 10월 15일 까지며 서류전형 합격자는 같은 달 23일에 발표한다.

보령제약은 2014년 기존의 일방향 면접에서 벗어나 지원자들과 양방향 소통이 가능한 면접 방식인 시뮬레이션면접을 도입했다. 지원자가 보유한 역량을 중점적으로 평가한다.

이번 채용에서는 희망자에 한해 지원자들에게 1차 면접결과와 인적성검사 결과를 피드백하며 소통을 강화할 예정이다. 지원자가 자신의 장단점과 직무 적성을 파악해 본인에게 적합한 직무를 선택할 수 있도록 돕는다.

시뮬레이션 면접은 현장에서 발생할 수 있는 문제를 과제로 부여하고 이를 해결해 나가는 과정과 해결 능력을 평가하는 면접이다. 이때 직무전문가(현업 팀장·차석급)를 멘토로 투입해 과제 해결에 도움을 주는 방식이다.

또 회사와 직무에 대한 모든 것을 지원자들과 공유한다. 회사 선배이자 인생의 선배로서 합격을 위한 면접 합격 노하우를 전수한다. 지원자들이 회사를 선택하고 면접에서 좋은 성과를 낼 수 있도록 코칭한다.