서울시는 교육부, 인사혁신처에서 공동 주최하고 한국직업능력개발원에서 주관하는 '2016 공공부문 인적자원개발 우수기관'에 선정돼 이달 23일 인증서를 수여받게 됐다고 22일 밝혔다.

인적자원개발 우수기관 인증제도는 능력을 중심으로 인재를 채용하고 활용하며 학습을 통해 구성원의 능력을 높이는 등 인적자원 활동이 우수한 기관에 공정한 심사를 통해 3년마다 인증을 부여하는 제도이다. 서울시는 지난 2007년부터 올해까지로 4회 연속 인적자원개발 우수기관으로 선정되었다

특히 이번 평가에서는 박원순 시장이 '인사혁신 방안'을 통해 밝힌 전문가 양성이 높은 평가를 받았다.

시는 2014년 12월 "2020년까지 공무원의 절반을 전문가로 키운다"는 기조로 인사혁신 방안을 수립한 바 있다.

서울시는 금번 인증을 계기로 서울시 공무원의 직무 전문성을 더욱 높여 나갈 수 있도록 직무역량과 성과중심의 인사정책을 지속적으로 확대하고 수요자 중심의 학습 활동 지원을 강화해 나가겠다고 전했다. 인사와 교육을 유기적으로 연계한 인적자원개발 정책을 통해 전문성 있는 공무원을 양성함으로서 원칙이 바로 서는 서울을 만들고 시민의 행복에 기여할 수 있을 것으로 기대하고 있다.