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산업>자동차

쌍용차 임원진 평택공장 방문…소통 경영 실천

쌍용자동차는 지난 16일 평택공장에서 스킨십 경영의 일환으로 CEO 한마음 라운드 워크 행사를 가졌다. 최종식 대표이사를 비롯한 담당 임원들은 생산현장을 돌며 직원들의 노고를 격려하고 근무환경 개선 및 제품품질 향상을 위해 노력해줄 것을 당부했다. 최종식 대표이사(가운데)가 최우수분임조로부터 작업 개선 활동에 대한 설명을 듣고 있다.



[메트로신문 양성운 기자] 쌍용자동차(대표이사 최종식)는 지난 16일 평택공장에서 한해를 마무리하며 생산현장 직원들의 노고를 격려하는 CE0 한마음 라운드 워크 행사를 가졌다고 17일 밝혔다.

CEO 한마음 라운드 워크 행사는 경영진이 생산현장을 찾아 현장직원들과 소통하고 격려하는 '열린 경영'과 '스킨십 경영'의 일환으로 2007년부터 실시되고 있다고 쌍용차는 설명했다.

최종식 대표이사와 임원들은 평택공장에서 차체, 도장, 조립, 제조품질, 물류라인 등을 직접 돌며 직원들을 격려했으며 앞으로도 근무환경 개선과 제품 품질 향상을 위해 노력해달라고 당부했다.

이날 행사에서는 생산과 품질 관련 본부 산하 180개 분임조 중 18개조가 우수 분임조로 선정돼 상을 받았으며 5개 최우수 분임조는 '업무환경 및 작업개선 활동을 통한 작업능률 향상 및 안전사고 예방 결과보고서'를 발표하고 임직원과 공유했다.

쌍용차는 경영진과 직원들 간의 원활한 소통을 위해 지난 10월 사무직 대표 간담회, 11월 현장감독자와의 CEO 간담회에 이어 이번 행사를 실시했다고 밝혔다.

최종식 대표이사는 "티볼리가 시장에서 호평을 받으며 내수시장에서 업계 최대 성장률을 기록할 수 있었던 것은 끊임 없이 노력하는 생산 현장 직원들 덕분"이라며 "앞으로도 현장과의 지속적인 커뮤니케이션을 통해 임직원들의 신뢰와 협력을 바탕으로 회사의 조속한 경영정상화를 이뤄 나갈 것"이라고 말했다.
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