[메트로신문 정용기 기자] 현대자동차 사내하청 특별협의에서 2017년까지 사내하도급 근로자 6000명을 정규직으로 특별고용하기로 의견접근이 이뤄진 것으로 알려졌다.

13일 현대차에 따르면 노사는 전날 열린 비정규직 정규직화를 위한 특별협의 실무협의에서 이 같은 내용으로 의견 일치를 봤다.

이번 의견 접근의 골자는 지난해 8월 합의안보다 채용규모와 사내하도급 경력 인정 범위를 확대하는 것이다.

현대차는 연말까지 4000명을 특별고용하기로 한 것을 2000명 더 늘려 2017년까지 6000명을 고용하기로 했다.

2018년부터는 정규직 인원 소요가 발생하면 하도급 인원을 일정 비율로 채용해 사실상 그동안 문제가 된 모든 사내하도급 근로자들을 정규직으로 채용한다.

또 현대차와 사내 하청노동조합의 합의에 따라 모든 민형사상 소송을 취하하며 업체 해고자는 당사자가 원하면 재취업을 알선하고 특별고용 시 불이익을 주지 않기로 했다.

현대차 노사, 사내 하청노조, 사내하청업체 대표, 금속노조 등이 참석한 사내하청 특별협의는 14일 본 협의를 열고 이런 내용으로 잠정합의안을 마련할 계획이다.

합의안이 도출되면 2010년 대법원 판결로 촉발된 현대차 사내하도급 문제가 사실상 마무리될 것으로 기대된다.