[메트로신문 정용기 기자] 현대자동차그룹은 내년부터 모든 계열사에 임금피크제를 도입한다.

11일 현대차그룹 측은 "2016년부터 전 그룹사에 임금피크제를 도입할 방침"이라며 "이는 청년고용 확대 및 고용안정에 대한 사회적 요구에 적극 부응하기 위한 것"이라고 밝혔다.

이를 위해 현대차그룹은 계열사별로 각기 다른 현재의 정년 연한을 60세로 일괄 연장한다.

임금피크제를 통해 정년연장에 대한 인건비 추가 부담을 경감할 계획이다.

또 청년 채용을 확대할 계획이다.

정년을 앞둔 종업원들을 위해 재취업 및 창업 프로그램, 자기계발, 노후 대비 프로그램을 개발해 운영하는 등 정년퇴직 후 안정적인 삶도 지원할 방침이다.

이에 따라 현대차그룹은 계열사별로 근로자대표와 적용 범위 및 방식에 대해 협의를 시작하고 적극적인 동참과 협조를 요청할 예정이다.

현대차그룹 측은 "전 계열사에 임금피크제를 추진함과 동시에 연간 1000개 이상의 청년고용 확대를 추진할 것"이라고 밝혔다.

이어 "이번 임금피크제 시행과 청년고용 확대는 고용 안정에 대한 사회적 책임을 다하고 우수한 인재 확보를 통해 회사의 내실을 다지기 위한 것"이라며 "앞으로도 우수한 젊은 인재들에 대한 투자를 지속해 나가겠다"고 전했다.