삼성그룹의 "대학 총장추전제'가 온라인에서 뜨거운 감자로 부상하고 있다. 특히 삼성이 재단운영에 참여하고 있는 성균관대에 가장 많은 인원을 배정한 것을 두고 특혜 논란이 불거지는등 비난이 일고 있다.

삼성그룹은 지난 15일 서류전형을 강화하는 내용 등의 '신입사원 채용제도' 개편안을 발표하면서, 각 대학 총장이 추천하는 인원은 서류전형을 면제해 주겠다고 밝혔다. 그 후속 조치로 삼성은 각 대학에 총장이 추천할 수 있는 인원을 통보했다.

27일 각 대학에 따르면 성균관대가 가장 많은 115명(저소득층 인원 제외)의 추천인원을 할당받았고, 서울대와 한양대에 각각 110명, 경북대와 연세대, 고려대는 각 100명씩을 배당받았다.

문제는 삼성이 재단운영에 참여한 성균관대(115명)와 이공계가 강한 대학(한양대·110명)의 추천인원을 타 대학에 비해 많이 배정했다는 점이다.

삼성 측은 그동안 합격률과 대학별 학과 특성을 고려해 배정했다고 설명했지만, 일각에서는 국내 최대그룹 삼성이 '대학 서열화'를 조장했다는 주장이 일고 있다.

이 소식을 접한 누리꾼들은 비난의 소리를 높였다.

서울대 조국 교수는 자신의 페이스북에 "대학 위에 삼성이 있음을 공표한 오만방자와 방약무인은 전 세계에 유래가 없는 일"이라는 글을 올려 비판했다. 조국 교수는 "명문대의 서열이 삼성 할당제 숫자로 바뀌고, 각 대학은 할당 숫자를 늘리기 위해 대삼성 로비에 나설 것이며 학내에서는 총장 추천을 받기 위한 내부경쟁이 치열해질 것"이라며 "그래서 삼성 지배의 그물은 더욱 촘촘해지고 대삼성 복종은 더욱 내면화될 것"이라고 밝혔다.

강운태 광주시장 역시 "균형과 배려가 부족하다"고 지적하며 "사회 공헌에 누구보다 앞장서고 있는 기업인데 왜 인재 추천제를 이렇게 불균형하게 했을까 걱정이 많다"고 평했다.

그밖에도 "삼성은 기업내에서도 갑, 대학내에서도 갑의 위치를 지키기 위한 꼼수를 쓰고 있다", "우리 학교는 보이지 않는다", "공정하지 않은 것 같다" 등 부정적인 반응이 트위터 등 SNS의 대다수를 차지하고 있다.