아모레퍼시픽은 26일 현장고충처리위원회 운영 등을 핵심내용으로 한 '동반성장 5대 실천사항'을 발표했다.

이번 선언은 지난 11일 발족한 방문판매 동반성장 협의회를 통해 이뤄졌다. 협의회는 방문판매업에 종사하는 특약점 경영자와 카운셀러의 소득증대 및 권익향상을 도모하기 위해 마련된 조직으로, 회사 대표 9명과 특약점 경영자 대표 17명으로 구성됐다.

이날 발표한 5대 실천사항은 ▲현장 고충 처리 위원회 운영 ▲특약점 성장 지원 프로그램 운영 ▲특약점의 존속성과 공정성 강화 ▲카운셀러 복지지원 확대 ▲신(新) 방판 영업 문화 조성 등이다.

특히 카운셀러 복지지원 확대의 경우 의료 혜택 향상을 위해 매년 20억원을 지원하고, 카운셀러 판매활동 지원을 위해 매년 50억원씩 추가로 지원키로 했다.

이와 함께 1년 단위 약정을 2년 단위 약정으로 전환하고, 특약점의 신설·약정종료·재약정과 관련해 공정한 업무절차를 관장하는 평가위원회를 설치해 거래관계의 공정성도 강화하기로 했다.

아모페퍼시픽 관계자는 "앞으로도 동반성장 협의회와 함께 상호신뢰와 소통을 바탕으로 추가적인 실천사항들도 지속적으로 논의해 나가겠다"고 말했다.