■ 옥션 운영 '이베이코리아' 3년째 '일하기 좋은 기업'

국내 최대 전자상거래 사이트 옥션과 G마켓을 운영하는 이베이코리아가 3년 연속 '일하기 좋은 기업' 대상을 수상했다.

올해 7회를 맞은 '일하기 좋은 기업' 시상은 한국대학신문 리서치 자료 등을 토대로 후보를 선정하고 각 기업의 신뢰·윤리·미래 등 경영활동·복리후생·사회공헌 등을 종합평가했다.

이베이코리아는 기업문화 혁신·사내 우수 인재 육성·차별화된 복리후생 정책 실행에서 높은 평가를 받아 수상의 영예를 안았다. 세부 평가항목인 취업선호도·인재육성·기업문화·근무환경·기업 이미지·사회공헌·재무평가·향후 성장성에서도 고른 점수를 받았다.

◆연 2회 해외포상여행 기회

이베이코리아에서 단연 돋보이는 부문은 복리후생 제도다.

이베이코리아는 5년 근속하면 한 달의 유급휴가를 부여하는 안식 휴가와 함께 자녀교육·주택자금·건강관리 등 다양한 항목을 선택해 지원비를 주는 선택적 복리후생 제도를 실시하고 있다.

연 2회 실시하는 '클럽 엑설런스(Club Excellence)'는 조직 내 탁월한 성과를 보인 임직원들을 대상으로 이베이 본사가 해외 포상 여행을 보내주는 프로그램. 특히 지난해에는 임원들이 가정과 직장생활을 원활하게 양립하고 근무 만족도와 업무효율을 높이기 위해 조기 퇴근일인 '패밀리데이'와 '시차 출퇴근제'를 신설했으며, 올 3월에는 직장 어린이집 '베이트리(Bay Tree)'를 설립했다.

여성 인재 발굴을 위한 프로그램도 높은 평가를 받았다. 글로벌 여성리더 네트워크인 '퍼플베이(Purple Bay)'는 이베이 본사와 연계, 여성리더의 역량을 키우는 프로그램으로 팀장급 이상 여성 리더의 사내 멘토-멘티 프로그램 및 워크숍·특별 강좌 등을 제공하고 있다.

이베이코리아 박주만 대표는 "임직원 모두 자부심과 만족감을 가질 수 있도록 글로벌 기업에 걸맞은 다양한 복지정책과 차별화된 교육 프로그램을 운영하고 있다"며 "자유로운 분위기 속에서 자신의 능력을 마음껏 발휘할 수 있는 일터가 될 수 있도록 앞으로도 지속적인 노력을 기울일 것"이라고 말했다./박지원기자